秦劇團(tuán)改制職工基本情況及改企安置辦法

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1、靈臺(tái)縣秦劇團(tuán)轉(zhuǎn)企改制工作實(shí)施方案根據(jù)省、市關(guān)于加快國(guó)有文藝演出院團(tuán)體制改革的意見，結(jié)合我縣秦劇團(tuán)實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施方案。一、基本情況靈臺(tái)縣秦劇團(tuán)成立于1952年,是縣文體廣電局直屬的財(cái)政定額撥款事業(yè)單位正科級(jí)建制，核定事業(yè)編制26人,現(xiàn)有在職人員37人，其中：在編在崗正式職工21人,臨時(shí)人員16人。另外,有在編不在崗人員6人,長(zhǎng)期供養(yǎng)老藝人遺孀2人,供養(yǎng)60歲以上臨時(shí)人員3人。止目前,劇團(tuán)固定資產(chǎn)總值(服裝、燈光、音響、道具、流動(dòng)舞臺(tái)車等演出設(shè)備）145萬元（不含辦公樓及土地資產(chǎn)）。二、指導(dǎo)思想　　高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入

2、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總體要求,堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,堅(jiān)持面向群眾、面向市場(chǎng),以轉(zhuǎn)企改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全面推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)廣大文藝工作者的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，努力滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，為文化靈臺(tái)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三、基本原則-5-堅(jiān)持黨對(duì)文藝工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位；堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在藝術(shù)生產(chǎn)傳播中的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；堅(jiān)持以人為本，充分考慮文藝演出團(tuán)體的特殊性，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；堅(jiān)持政企分開、政事分

3、開、管辦分離，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)。四、目標(biāo)任務(wù)劇團(tuán)由財(cái)政定額撥款事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有文化企業(yè),出資人為縣人民政府。注銷“靈臺(tái)縣秦劇團(tuán)”,成立“靈臺(tái)縣皇甫謐文化開發(fā)有限責(zé)任公司”（以下簡(jiǎn)稱公司）。企業(yè)負(fù)責(zé)人列入縣委干部管理范圍?？h委宣傳部對(duì)公司實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，縣文廣局進(jìn)行行業(yè)管理，縣國(guó)資局履行資產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。五、人員安置對(duì)現(xiàn)有人員按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則予以妥善安置。1.對(duì)屬在編在崗的21名正式職工（其中:招聘干部1名，工勤技能人員20名）中符合提前退休條件（距法定退休年齡五年之內(nèi)；工作年限男滿30年，女滿25年；從事舞蹈、武功特殊藝術(shù)專業(yè)者工作年限

4、滿25年）的5名人員按政策規(guī)定享受退休工資，由新成立的公司繼續(xù)聘用，工資由財(cái)政撥入新公司考核發(fā)放，待到達(dá)法定退休年齡后按事業(yè)人員正式辦理退休手續(xù)。對(duì)不符合提前退休的人員整體轉(zhuǎn)入新公司，由新公司繼續(xù)聘用,執(zhí)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，其年終考核、檔案工資、職稱晉升參照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待到達(dá)法定退休年齡后按事業(yè)人員辦理退休手續(xù)。-5-2.對(duì)16名臨時(shí)人員由新成立的公司繼續(xù)聘用并與其簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)從事秦腔、歌舞等各類文藝演出活動(dòng)。并按政策規(guī)定依據(jù)實(shí)際工作年限補(bǔ)交改制前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，屬個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，屬劇團(tuán)應(yīng)承擔(dān)的部分由縣財(cái)政承擔(dān)。新公司成立后按政策規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。員工到達(dá)退

5、休年齡后按政策規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。如有自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人提出書面申請(qǐng)，按實(shí)際工齡給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。即：以其在解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每工作滿一年發(fā)給一個(gè)月平均工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，財(cái)政所交養(yǎng)老保險(xiǎn)金不予劃轉(zhuǎn)。3.對(duì)原屬靈臺(tái)縣秦劇團(tuán)供養(yǎng)的2名已故老藝人遺孀交由縣財(cái)政按原標(biāo)準(zhǔn)供養(yǎng)。4.對(duì)在編不在崗的6名人員，按實(shí)際工作年限補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)，劇團(tuán)承擔(dān)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，改制時(shí)轉(zhuǎn)入新公司，執(zhí)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳

6、納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，到達(dá)法定退休年齡后在社保退休，享受養(yǎng)老金。不愿續(xù)聘的按《人員安置》第二條中給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)霓k法處理。5.改制前，由縣文廣局和縣秦劇團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)所有職工工齡進(jìn)行復(fù)核公示，對(duì)因各種原因離崗?fù)獬龅墓g予以核減，累計(jì)離崗在六個(gè)月以上的視為一年。6.劇團(tuán)轉(zhuǎn)企后,公司所有人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)。-5-六、資產(chǎn)處置1.組織專門機(jī)構(gòu)對(duì)秦劇團(tuán)服裝、燈光、音響、車輛、宿辦樓及土地等資產(chǎn)進(jìn)行清查、評(píng)估、審計(jì)、登記，由財(cái)政、國(guó)資部門核準(zhǔn)后，并按規(guī)定程序劃轉(zhuǎn)，委托公司經(jīng)營(yíng)，所有權(quán)屬政府，由國(guó)資局履行監(jiān)管職責(zé)。2.因基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資形成的債務(wù)，由新成立企業(yè)逐年自行化解。3

7、.對(duì)難以銷賬、形成客觀事實(shí)的不良資產(chǎn)以及清查出的資產(chǎn)損失，按規(guī)定報(bào)批核銷。4.企業(yè)轉(zhuǎn)企改制后，執(zhí)行《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。七、政策支持1.轉(zhuǎn)企后，在工商注冊(cè)時(shí)，土地資產(chǎn)以國(guó)土部門核準(zhǔn)的面積予以登記，委托由公司經(jīng)營(yíng)管理。其他原有固定資產(chǎn)評(píng)估折價(jià)后，作為政府配套資本金予以注冊(cè)。2.劇團(tuán)轉(zhuǎn)制后，縣財(cái)政一次性撥付20萬元開辦費(fèi)。3.轉(zhuǎn)企改制后縣發(fā)改、財(cái)政部門應(yīng)將公司場(chǎng)館建設(shè)納入社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大改造建設(shè)力度。4.轉(zhuǎn)企后的原有事業(yè)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元繼續(xù)由縣財(cái)政撥付，并隨財(cái)政收入增長(zhǎng)而逐