職業(yè)規(guī)劃、找工作不要盲目崇拜 體制內(nèi)

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1、注2：不是說(shuō)體制內(nèi)不好，只是提示大家風(fēng)險(xiǎn)，不要盲目。體制內(nèi)有穩(wěn)定、體面的地方，但是也有風(fēng)險(xiǎn)的存在，不要看了社會(huì)上的太多謠言就一路走到黑。另外沒(méi)有好與不好，只有合適與不合適很少在論壇正經(jīng)發(fā)帖了，最近看大家討論這個(gè)話(huà)題比較多，找我咨詢(xún)此類(lèi)話(huà)題的人也越來(lái)越多，so，簡(jiǎn)單寫(xiě)個(gè)東西吧。希望能讓一些師弟師妹少走點(diǎn)彎路。寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)篇，不過(guò)最近狂加班，只能每天更新。先開(kāi)宗明義，為什么說(shuō)不要盲目地崇拜體制內(nèi)？因?yàn)轶w制內(nèi)太不穩(wěn)定了，體制內(nèi)最大的問(wèn)題就啥都不穩(wěn)定——工作不穩(wěn)定，前途不穩(wěn)定，收入不穩(wěn)定。找工作是種投資，是要趨利避險(xiǎn)，而不

2、是為了點(diǎn)利而趨險(xiǎn)。我不是說(shuō)體制內(nèi)沒(méi)前途，前途很大，但是太不穩(wěn)定，有能耐有背景的人還好，對(duì)于很多普通人，去體制內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)太高。這事太復(fù)雜了，我又不是啥大師，這東西又是個(gè)復(fù)雜的學(xué)科，是個(gè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和歷史學(xué)、人力資源交叉的話(huà)題，根本的原因還得討論個(gè)國(guó)家不讓討論的“生產(chǎn)關(guān)系變革問(wèn)題”。so，寫(xiě)的簡(jiǎn)單點(diǎn)，就回顧歷史，分析歷史，展望未來(lái)，順便舉點(diǎn)運(yùn)營(yíng)商、事業(yè)單位的例子，至于說(shuō)大家能參悟到多少，自己看吧，命運(yùn)是自己把握的?！谝欢危夯仡櫄v史先說(shuō)幾個(gè)例

3、子：80年達(dá)大家忙著找后門(mén)進(jìn)國(guó)企的時(shí)候，慶幸找個(gè)鐵飯碗的時(shí)候，全國(guó)有幾人會(huì)想到10年后國(guó)企就大規(guī)模破產(chǎn)；90年代大家忙著往北電等外企跑的時(shí)候，覺(jué)得無(wú)比光榮有面子，全國(guó)有幾人會(huì)想到10年后北電掛了，華為的收入一騎絕塵；90年代末大家覺(jué)得運(yùn)營(yíng)商特別體面，收入特高的時(shí)候，有幾人會(huì)想到過(guò)不了幾年有個(gè)玩意叫全員營(yíng)銷(xiāo)？每年離職的人越來(lái)越多？21世紀(jì)初大家覺(jué)得事業(yè)單位還不錯(cuò)的時(shí)候，覺(jué)得起碼還算穩(wěn)定，全國(guó)有幾人會(huì)想到幾年后事業(yè)單位改制就愈演愈烈？編制逐步取消，退休制度改革，壟斷收入逐步減少，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐步加大；2010左右

4、大家瘋了一般地考公務(wù)員，以為肯定必須是個(gè)金飯碗，全國(guó)有幾人會(huì)注意到，很多地方的公務(wù)員聘任制已經(jīng)悄然開(kāi)始了。很多事情，我們想起來(lái)可能都不太可能，但是他曾經(jīng)發(fā)生過(guò)——80年代大批人辭去公職下海，90年代初我國(guó)政府財(cái)政瀕臨破產(chǎn)，公務(wù)員的工資是打白條，國(guó)務(wù)院都在裁員。曾經(jīng)糖煙酒公司比煙草公司高幾個(gè)檔次，曾經(jīng)糧食局是很多地方政府里為數(shù)不多的發(fā)得出工資的單位。曾經(jīng)大家覺(jué)得去了海關(guān)就可以到處撈黑錢(qián)，曾經(jīng)大家覺(jué)得運(yùn)營(yíng)商是個(gè)讓人眼紅的金飯碗……上述這些事情發(fā)生轉(zhuǎn)變一般不超過(guò)10年中國(guó)數(shù)百年來(lái)的戰(zhàn)略眼光第一人，太祖，在1945年

5、的最大的奮斗目標(biāo)就是能搞個(gè)聯(lián)合政府，讓tg能參政就心滿(mǎn)意足了。這逆天第一人都沒(méi)想到4年之后他就成為本朝太祖了。所以，我們不應(yīng)該妄加判斷未來(lái)會(huì)一定會(huì)怎樣怎樣，政府一定不會(huì)對(duì)公務(wù)員等體制內(nèi)動(dòng)手?！诙危阂酝ㄐ艠I(yè)為鑒，看歷史變遷對(duì)通信業(yè)體制內(nèi)外的影響以史為鏡吧，我們看看曾經(jīng)90年代極為風(fēng)光的體制內(nèi)運(yùn)營(yíng)商的變遷，在20年前，地方電信一般是當(dāng)?shù)財(cái)?shù)得上的好地方了，很多公務(wù)員也眼饞的地方。20年了，請(qǐng)看變遷情況。1.歷史及現(xiàn)狀：中國(guó)的通信業(yè)是較

6、早實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)，對(duì)外開(kāi)放的行業(yè)。在最開(kāi)始，最爽的不是愛(ài)立信的員工，雖說(shuō)當(dāng)時(shí)愛(ài)立信收入不低，但是跟運(yùn)營(yíng)商比也就半斤八兩，在地方地位也高，那時(shí)候也不存在指標(biāo)問(wèn)題，都是對(duì)方求著辦事。在本世紀(jì)初，隨著市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，固網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商為對(duì)付移動(dòng)推出小靈通，南網(wǎng)通北電信在對(duì)手地盤(pán)大打固網(wǎng)價(jià)格戰(zhàn)，員工的收入是一年不如一年，指標(biāo)是一年高過(guò)一年，全員營(yíng)銷(xiāo)也是那時(shí)候出來(lái)的。不過(guò)那時(shí)候還好，起碼收入高于付出。到了近幾年，上面下的指標(biāo)太高，搞的大家只能靠做假指標(biāo)了（各位運(yùn)營(yíng)商同仁都知道，不管是市場(chǎng)的還是網(wǎng)絡(luò)的，假指標(biāo)已經(jīng)全面鋪

7、開(kāi)了），至于說(shuō)收入——?dú)g迎論壇上這幾年所在運(yùn)營(yíng)商沒(méi)降薪的兄弟姐妹們舉手?；疃噱X(qián)少必加班，升職無(wú)望加薪?jīng)]盼，雞肋的工作天天還得做。我們?cè)倥e一個(gè)例子：設(shè)計(jì)院，運(yùn)營(yíng)商的三產(chǎn)，這些都是曾經(jīng)的銀飯碗，現(xiàn)在呢？各個(gè)地方設(shè)計(jì)院除了四大院之外還有哪個(gè)紅火的？收入、工作在當(dāng)?shù)剡€能稱(chēng)得上體面嗎？與此相對(duì)的是，這幾年設(shè)備商的收入，尤其是一線設(shè)備商的收入節(jié)節(jié)增高，我就不多評(píng)價(jià)了。在06年，我寫(xiě)《通信行業(yè)求職寶典》的時(shí)候，我提了兩個(gè)觀點(diǎn)——1.看好華為；2.如果這兩年能進(jìn)移動(dòng)抓緊進(jìn)，再過(guò)兩年就沒(méi)必要了。如果合適華為，那時(shí)候進(jìn)華為，就算

8、是在國(guó)內(nèi)，20來(lái)萬(wàn)一年也該有了。那時(shí)候進(jìn)移動(dòng)，現(xiàn)在也該是個(gè)主管了，好歹不用自己天天去一線干指標(biāo)了。至于說(shuō)現(xiàn)在過(guò)去，那不好說(shuō)。2.簡(jiǎn)要分析:最早，通信業(yè)的收益主要是依靠壟斷地位帶來(lái)的，跟個(gè)人能力無(wú)關(guān)。幸運(yùn)的是，當(dāng)這種壟斷被打破的時(shí)候，正好趕上了通信業(yè)高速發(fā)展的時(shí)候，行業(yè)有足夠的容量來(lái)吸納各色人等，大家可以看到前幾年被改革掉的設(shè)計(jì)院、三產(chǎn)在近幾年都沒(méi)有發(fā)生太大的沖突。但是一旦當(dāng)這個(gè)行業(yè)走下下坡路的時(shí)候，