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1、外來務工人員子女就學的工作總結(jié)“民工潮”作為現(xiàn)代社會城市化進程不可避免的趨勢，已漸漸為人們所接受。目前流動人口外出打工日漸出現(xiàn)“家庭化”趨勢，從而使得流動子女的教育問題已成為流動大軍涌入城市后日益突出的重要問題之一。我滎陽市的近郊，隨著城市化進程的不斷加快，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，大量的外來務工人員不斷涌入我縣，他們的子女就學問題也日益突出。我校為了積極貫徹落實黨中央、國務院、省市各級政府和教育主管部門關(guān)于做好外來務工人員子女入學就讀的意見精神，解決外來務工人員子女就學上存在的困難與問題，努力探索外來務工人員子女就學工作的新
2、途徑、新辦法，幾年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：一是召開會議，統(tǒng)一認識。無論是就解決外來務工人員子女就學的專題會議，還是平時的行政會議和教師會議，都經(jīng)常討論外來務工人員子女就學問題，目的是統(tǒng)一認識。目前，我校在以下幾個方面達成了共識：解決外來務工人員子女就學是我校的應盡職責；挖掘潛力是我校解決外來務工員子女就學的基本途徑；人文關(guān)懷是我校對待外來務工人員子女的基本要求；共同進步是我校教育外來務工人員子女的終極目標。這些共識為解決外來務工人員子女教育創(chuàng)造了良好的氛圍。二是暑假招生，開辟專道。早在2008年6月，我們便成
3、立以一把手校長為組長，以分管教學的副校長為副組長，以教學處主任等為成員的“外來務工人員子女入學招生小組”，為他們開辟專道。在每年將近兩個月的暑假假期中，我校每天都安排專人負責接待外來務工人員的咨詢，登記其子女的入學信息。新學期開學，凡是登記在冊的外來務工人員子女，必須一一落實。有些曾經(jīng)登記過但開學時卻沒有來入學的學生，我們也通過事先家長留給的電話，問清去向，方肯罷休。三是活動跟進，加強融合。為了讓外來務工人員子女盡快融入我校的大家庭，我們先后舉辦了一些利于他們成長的活動。如學校各年級的家委會都增添了外來務工人員為新成員，
4、以傾聽他們的心聲，共同教育他們的子女。再如學校專門針對外來務工人員子女，設(shè)置“新主人”獎，表彰那些學習、品德優(yōu)秀的外來務工人員子女，以增強他們的自信心。又如去年上學期期末，我們舉辦了“夸夸我家鄉(xiāng)”的演講比賽，一方面是為了鍛煉他們的口頭表達能力，激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)的情感，另一方面是為了讓他們與當?shù)貙W生相互溝通交流，相互尊重，和睦共處。四是學法指導，規(guī)范行為。與當?shù)貙W生相比，外來務工人員子女由于各種原因，行為不夠規(guī)范，學法不夠科學。為了幫助他們掌握科學的學習方法，確立良好的行為規(guī)范，學校教學處、教科室采取師生結(jié)隊、集體教育、個別輔
5、導等措施，以期他們盡快步入優(yōu)勝行列。各年級組、班主任和任課老師也都針對外來務工人員子女的特點，通過一系列活動的開展來規(guī)范他們的行為，通過講座、課堂教學和個別談話來指導他們?nèi)绾螌W習。五是扶貧濟困，給予關(guān)愛。外來務工人員子女，大多數(shù)家庭的經(jīng)濟條件不是很好，父母親多數(shù)都是靠打工掙點微薄的收入來維持家庭的生活，有些家庭生活甚至很貧困。為了幫助這些外來務工人員子女能夠上學，我校采取了以下措施：①凡是符合我校有關(guān)外來務工人員子女就讀條件的，一律免收擇校費；②對家庭比較困難的外來務工人員子女，學校減免作業(yè)本費、社會實踐活動費；③對家庭
6、特別困難的外來務工人員子女，學校除了減免一些應收的費用外，還給予一定的生活補助。由于我校給予了外來務工人員子女以特別的關(guān)愛，從而使得他們能在我校安心的學習，愉快的生活，健康的成長。使他們享受到了與我們本地學生一樣的待遇，較好的體現(xiàn)了教育的公平性，為穩(wěn)定社會的安定、創(chuàng)建和諧社會作出了貢獻。豫龍鎮(zhèn)第一小學12.30
