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1、編號：□□□□□□□□□2014年省級臨床重點?？平ㄔO項目申報書（護理專業(yè)）申報單位（蓋章）：昭通市鹽津縣人民醫(yī)院申報專業(yè)名稱：臨床護理主管部門：昭通市鹽津縣衛(wèi)生局申報日期：2014年6月22日云南省衛(wèi)生廳17一、基本情況醫(yī)院第一名稱鹽津縣人民醫(yī)院醫(yī)院類別綜合醫(yī)院醫(yī)院等次二級乙等地址云南省昭通市鹽津縣鹽井鎮(zhèn)平街87號郵政編碼657500聯(lián)系電話0870-6620609/6622771傳真電話0870-6622771醫(yī)院實際開放床位數(shù)150張監(jiān)護床位數(shù)4張醫(yī)院在編人數(shù)醫(yī)院人員總數(shù)214人，其中衛(wèi)生技術人員數(shù)173人，注冊護士94人、醫(yī)師64人。法定代表人趙柄權聯(lián)系電話（辦）：（手機
2、）：13887105897申報專業(yè)負責人鐘燕勛電子郵箱18987029058@163.com聯(lián)系電話（辦）：0870-6620751（手機）：18987029058二、近五年來醫(yī)院護理工作情況（一）近五年來醫(yī)院護理工作發(fā)展的思路、目標：1、發(fā)展思路為了促進醫(yī)院護理工作不斷發(fā)展，醫(yī)院制定了護理工作五年發(fā)展規(guī)劃，一加強護士隊伍建設，促進護理服務“三好一滿意”為重點，提高護士隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，健全制度體系，加強科學管理，提高護理服務質(zhì)量和專業(yè)技術水平，提高社會滿意度。2、發(fā)展目標(1)增加護理人員數(shù)量，合理配置人力資源：貫徹《護士條例》，每年招聘護士，同時切實維護護士合法
3、權益，落實并提高護士各項福利待遇，增強護士歸屬感，降低護士離職率。通過穩(wěn)定護理隊伍，合理配置人力資源，普通病房床護比達到1：0.4，重癥監(jiān)護室床護比達到1:2.5。(2)提高護士的整體素質(zhì)，培養(yǎng)專家型護理人才：通過重點培訓和全院培訓相結合，綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)相結合，安排護理人員外出學習和進修，使護士的知識結構、業(yè)務素質(zhì)、技術水平和能力能夠滿足醫(yī)療技術的發(fā)展和人民群眾多元化健康服務的需求，尤其要重視?？谱o士的培養(yǎng)，加大對護理人員職業(yè)規(guī)劃的實施，培養(yǎng)專家型的護理人才。(3)推進責任制整體護理工作模式，夯實基礎護理：做好優(yōu)質(zhì)護理服務工作，落實“以病人為中心”的責任制護理，改革排版模式，
4、每名責任護士分管病人數(shù)不超過8名，每位病人都由指定的護士提供全程，連續(xù)跟蹤性服務，認真履行基礎護理職責，根據(jù)患者病情和生活自理能力實施相應的基礎護理服務。17（二）醫(yī)院發(fā)展護理專業(yè)的扶持政策和采取的措施：1、醫(yī)院領導高度重視護理工作院領導高度重視護理專業(yè)的發(fā)展和護理隊伍建設，給予護理專業(yè)多方面的扶持政策，特別是開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作以來，“一把手”院長主持召開多次優(yōu)質(zhì)護理服務協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)和落實全院各部門對護理工作的支持和具體措施落實到位情況，舉全院之力開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，大幅度提高了護理管理工作效率，突出了護理管理工作的重要地位。2、院領導深入一線，及時解決護理工作問題院領導深入
5、臨床一線，及時聽取一線護士長、護士反應的實際工作情況，切實解決好護理工作中存在的問題和困難，為護理工作提供保障。3、建立護理垂直管理體系實行分管領導下的護理部主任，護士長垂直管理體系，護理部獨立設置，職責明確，責權統(tǒng)一。4、全力提供護理人力資源支持醫(yī)院每年組織招聘新護士補充到臨床一線。5、保障護士合法權益，穩(wěn)定護士隊伍（1）、建立護士績效考核方案，績效分配向臨床一線護士傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。（2）、落實合同制護士待遇，實行同工同酬。（3）、提供必要的防護措施，專門為護理人員配置勞動保護用品，給予護士服、護士帽、醫(yī)用口罩、手套、防護服等衛(wèi)生防護措施。17(三)醫(yī)院貫徹落實《
6、護士條例》的情況：1、加強宣傳培訓，確保培訓效果為了貫徹落實《護士條例》，護理部組織全院護士集中學習《護士條例》，并印制《護士條例》，供護士學習。同時深入開展宣傳培訓活動，將《護士條例》相關內(nèi)容的考核納入全院護士理論考試中。2、加強護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)管理醫(yī)院嚴格執(zhí)行護士職業(yè)資格準入制度，堅決杜絕醫(yī)院護士、進修護士無證上崗及未注冊護士單獨上崗值班。1、增加一線護理人員配置，進一步提高床護比根據(jù)《護士條例》和《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》的相關規(guī)定，每年加大護理人員招聘數(shù)量，醫(yī)院床護比逐年提高。2、加強護理質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程，結合臨
7、床實踐，修訂完善多項護理質(zhì)量檢查標準；落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進，加強專項質(zhì)控，堅持抓重點工作、重點環(huán)節(jié)質(zhì)量控制、危重病人護理；注重隨機與定期、縱向與橫向、平時與節(jié)假日檢查相結合的檢查方法；采用互相控制、重點控制、最終實現(xiàn)全面控制；落實不良事件管理，實施安全預警管理，以確保護理安全。3、加強職責，制度管理護理部根據(jù)衛(wèi)生部及衛(wèi)生廳下發(fā)的有關資料，結合醫(yī)院實際，先后編制出版了《疾病護理常規(guī)》、《護理風險應急預案》、《護理技術操作程序》等，其內(nèi)容涵蓋了護理管理規(guī)章制度、崗位職責、護理工作流
