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《網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)掌握簡(jiǎn)歷投遞技巧.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)掌握簡(jiǎn)歷投遞技巧隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來(lái)越多的人采用這種方式，但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職的效率太低了，發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。那究竟是怎么回事呢？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假的嗎？其實(shí)我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過(guò)期職位信息，但對(duì)于我們求職者自身來(lái)說(shuō)，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧，請(qǐng)專(zhuān)家們?yōu)槟д小Ｒ?、投遞簡(jiǎn)歷的渠道有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷(當(dāng)然前提是該
2、網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到您的簡(jiǎn)歷)。這樣做的好處是：1.HR不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果HR直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。2.應(yīng)聘什么職位一幕了然。HR進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，您的簡(jiǎn)歷將會(huì)在您所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。3.可以得知您獲悉職位的渠道?，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好(這就是為什么我經(jīng)常會(huì)看到“請(qǐng)注明該職位來(lái)源于※※”等字眼的原因)。4.網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，HR對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪
3、個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。二、投遞簡(jiǎn)歷的信箱鄭重提醒下廣大的求職朋友們，在求職過(guò)程中我們常常忽略的一個(gè)很重要的問(wèn)題在于我們沒(méi)有處處體現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，里面學(xué)問(wèn)可大著呢。首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。再次，郵箱的ID要顯得專(zhuān)業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文
4、拼音＋數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之類(lèi)，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是您是誰(shuí)。三、郵件的標(biāo)題關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果您的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣您自己也可以想象一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫(xiě)上您應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且
5、最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于HR再次的審核您的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找您的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)HR人員耐心的考驗(yàn)??！而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果您用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：您要申請(qǐng)的職位-您的姓
6、名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是您覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫(xiě)：您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn)；您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-某某大學(xué)。四、申請(qǐng)的職位應(yīng)聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)您怎么寫(xiě)就對(duì)了。不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱(chēng)方面一定要按照職位廣告上所
7、要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”“文秘”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。另外很重要的一點(diǎn)是：您自己至少要清楚您要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫您決定呢？！還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己
