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《注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師-注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)分類模擬題了解內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在組織的治理中的角色》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)分類模擬題了解內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在組織的治理中的角色選擇題1、由于審計(jì)督導(dǎo)對(duì)一位助理審計(jì)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)持否定意見，所以這位審計(jì)人員去找審計(jì)主管尋求更改評(píng)價(jià)意見。審計(jì)主管熟悉這位審計(jì)人員的業(yè)績(jī)，而且同意對(duì)他的績(jī)效評(píng)價(jià)意見。審計(jì)主管同意開會(huì)來討論該情形。審計(jì)主管最應(yīng)采取下列______項(xiàng)行動(dòng)。??a．讓審計(jì)督導(dǎo)參加會(huì)議，以便不會(huì)誤解有關(guān)事實(shí)??b．讓人力資源管理人員者出席會(huì)議，確保不做出不恰當(dāng)?shù)年愂??c．同這位審計(jì)人員私下會(huì)面，告知審計(jì)人員他對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)意見的態(tài)度，并表示有興趣聽取這位審計(jì)人員想要提出的其他事實(shí)??d．同這位審
2、計(jì)人員私下會(huì)面，通過尋找這位審計(jì)人員的論據(jù)并放棄對(duì)審計(jì)督導(dǎo)的認(rèn)同，以鼓勵(lì)討論2、對(duì)人員配備標(biāo)準(zhǔn)、教育和培訓(xùn)，以及審計(jì)研究方面的要求應(yīng)該包含在______。??a．內(nèi)部審計(jì)部門的章程中??b．內(nèi)部審計(jì)部門的政策和程序手冊(cè)中??c．內(nèi)部審計(jì)部門的年度計(jì)劃中??d．不同審計(jì)職位的崗位說明書中3、在確定審計(jì)計(jì)劃表時(shí)，不應(yīng)當(dāng)包括下列______項(xiàng)活動(dòng)。??a．制定審計(jì)方案??b．評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素??c．計(jì)劃工作量要求??d．識(shí)別可審計(jì)的領(lǐng)域4、一個(gè)跨國(guó)公司的內(nèi)部審計(jì)主管必須組建一個(gè)審計(jì)小組，以便對(duì)另一個(gè)國(guó)家新近收購的子公司進(jìn)行檢查。下列______因素應(yīng)該
3、予以考慮。??Ⅰ．當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗??Ⅱ．審計(jì)人員的語言技能??Ⅲ．審計(jì)人員的工作經(jīng)歷??Ⅳ．匯率??a．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ??b．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ??c．Ⅰ和Ⅲ??d．Ⅰ和Ⅱ5、內(nèi)部審計(jì)部門的質(zhì)量保障計(jì)劃對(duì)審計(jì)工作達(dá)成適用的標(biāo)準(zhǔn)提供了合理的保證。下列______活動(dòng)是用來對(duì)審計(jì)部門的效果進(jìn)行反饋的。??Ⅰ．恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督??Ⅱ．恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)??Ⅲ．內(nèi)部審核??Ⅳ．外部審核??a．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ??b．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ??c．Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ??d．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ6、如果內(nèi)部審計(jì)人員不具備開展某項(xiàng)特殊任務(wù)的技能，應(yīng)該從下列______處請(qǐng)專家。??Ⅰ．組織的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)??Ⅱ．外部咨詢
4、機(jī)構(gòu)??Ⅲ．正在審計(jì)的部門??Ⅳ．大學(xué)或院校??a．Ⅰ和Ⅱ??b．Ⅱ和Ⅳ??c．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ??d．Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ7、對(duì)于輪換內(nèi)部審計(jì)師以便安排不同人員對(duì)規(guī)定的被審計(jì)方持續(xù)開展審計(jì)的最佳理由是______。??a．防止內(nèi)部審計(jì)人員出現(xiàn)過度勞累，以致審計(jì)部門出現(xiàn)過多的人員輪換??b．通過讓內(nèi)部審計(jì)人員全面接觸組織的各項(xiàng)活動(dòng)．迅速提升他們的專業(yè)化發(fā)展??c．促使內(nèi)部審計(jì)師更勤奮、謹(jǐn)慎地工作，因?yàn)樗麄冎浪麄兊墓ぷ髻|(zhì)量對(duì)于下一批人員而言是很顯然的??d．避免對(duì)被審計(jì)方形成偏見8、下列______項(xiàng)活動(dòng)不能構(gòu)成審計(jì)監(jiān)督。??a．準(zhǔn)備一個(gè)初步的審計(jì)方案??b
5、．為審計(jì)師提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)??c．復(fù)核審計(jì)工作底稿??d．了解審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況9、審計(jì)小組的領(lǐng)導(dǎo)者最不可能承擔(dān)下列______項(xiàng)的主要角色。??a．在分工的人員中分配預(yù)算審計(jì)時(shí)間??b．更新永久性文檔??c．復(fù)核工作底稿??d．為該項(xiàng)審計(jì)編制審閱單10、下列______項(xiàng)任務(wù)最不可能是審計(jì)主管的主要角色。??a．確定對(duì)追加測(cè)試的需要??b．審核總結(jié)性的審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告書??c．甄選或批準(zhǔn)小組成員??d．組織和起草審計(jì)報(bào)告11、在內(nèi)部審計(jì)部門的章程中應(yīng)當(dāng)包括的權(quán)利要素是______。??a．確認(rèn)審計(jì)部門必須審計(jì)的有關(guān)運(yùn)營(yíng)部門??b．證實(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)委
6、員會(huì)披露的類型??c．有權(quán)接觸同審計(jì)工作有關(guān)的記錄、人員和實(shí)物資產(chǎn)??d．有權(quán)接觸外部審計(jì)師的工作底稿12、假定有一項(xiàng)任務(wù)是開發(fā)績(jī)效評(píng)定系統(tǒng)，用于評(píng)價(jià)大型內(nèi)部審計(jì)部門人員的審計(jì)業(yè)績(jī)，你應(yīng)該______。??a．在和內(nèi)部審計(jì)人員討論評(píng)定結(jié)果的同時(shí)，為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法提供解釋??b．在沒有詳細(xì)說明評(píng)定的時(shí)間安排和使用情況時(shí)，提供關(guān)注評(píng)定的次數(shù)和開展評(píng)價(jià)的方法的一般信息??c．主要提供評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如審慎性、主動(dòng)性和方法??d．主要提供與審計(jì)方案的業(yè)績(jī)直接相關(guān)的專項(xiàng)完成任務(wù)的評(píng)價(jià)13、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人力資源方案成功的關(guān)鍵因素______。??a．發(fā)展員
7、工以及向員工提供咨詢服務(wù)的非正式方案??b．根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定的報(bào)酬計(jì)劃??c．對(duì)人力資源甄選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)??d．識(shí)別員工特殊愛好的方案14、下列______項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)主管規(guī)劃人員配備要求的最佳信息來源。??a．同執(zhí)行管理層和審計(jì)委員會(huì)討論審計(jì)需求??b．查閱審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)記錄??c．查閱同行業(yè)類似規(guī)模公司的審計(jì)人員規(guī)模和構(gòu)成??d．同公司現(xiàn)有的審計(jì)人員進(jìn)行訪談15、下列______項(xiàng)對(duì)于指導(dǎo)審計(jì)人員日常遵守審計(jì)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)而言是最為根本的。??a．質(zhì)量控制復(fù)核??b．職位描述??c．績(jī)效評(píng)定??d．政策和程序16、假定公司選定
8、你去組建內(nèi)部審計(jì)部門，你最有可能聘用以下______類人員。??a．具備處理所有審計(jì)任務(wù)所要求技能的內(nèi)部審計(jì)師??b．沒有經(jīng)驗(yàn)的人員，然后按公司的方法來培訓(xùn)他們??
