職稱證書管理制度

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1、文件名文件編號文件版次職稱及證書管理制度擬定日期實施日期擬定審核審批職稱及證書管理制度4職稱及證書管理制度共十五頁目錄第一章總則第二章本制度類別第三章適用范圍第四章職稱定義第五章組織與職責第六章證書分類、補貼標準和補貼條件第七章培訓費管理及審批流程第八章其它情況第九章附則4職稱及證書管理制度共十五頁職稱及證書管理制度一、總則：為規(guī)范公司職稱管理工作，與社會職稱管理的發(fā)展相適應，吸引更多的專業(yè)人才加盟，提升公司人力資源的綜合競爭力。同時，充分利用資格證書資源，更好地發(fā)掘、培養(yǎng)和使用各類人才，鼓勵員工積極參與國家職稱與職業(yè)資格考評。以及由公司委派學習考證的管理，特制定本制度。二、

2、本制度類別：1、職稱方面鼓勵自學，業(yè)余學習，不計考勤，費用自理，證書由本人保管，按級補貼。2、由公司委派學習考證，費用公司負責，考取證書歸公司所有，不享受證件考試費用報銷及每月的補貼費用。三、適用范圍：各公司、各部門及員工。四、職稱定義：本制度所指的職稱包括切合我司實際的專業(yè)技術職稱及有關職業(yè)資格。定義如下：（1）專業(yè)技術職稱：遵照國家或各行業(yè)現(xiàn)行的法定程序，以評審、考試、認定以及考評結合等方式，通過注冊登記、復審等程序而評定的，在一定程度上體現(xiàn)了主體在其自身從事專業(yè)方面的專業(yè)技術與學識水平的等級稱號。（2）職業(yè)資格：按照國家制定的職業(yè)標準，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動

3、者的職業(yè)能力水平進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。五、組織與職責：（1）人力資源部是本制度的主導部門，負責組織落實并協(xié)調(diào)相關部門落實。公司各部門、各員工有配合落實的責任和義務。（2）各部門要認真做好資格注冊的組織和宣傳工作，強調(diào)資格注冊申報工作對企業(yè)和個人的重要性。積極鼓勵和支持員工參加相關資格考試和取證。（3）公司專業(yè)技術人員不允許將證書外借掛靠，必須在本公司注冊。人力資源部負責所有員工職稱、資格證的收繳、保管。有職稱、資格證書的員工必須將證書交給公司保管。（4）新入職員工對于相對應的崗位必須持有相應的職稱證、資格證，否則不被錄用。六、

4、證書分類、補貼標準和補貼條件證書頒發(fā)部門及單位機構資格證職稱證書類別掛靠公司（每月）非掛靠（每月）中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部建造師（一級、二級、三級）資格證書國家職業(yè)資格一級：1300元國家職業(yè)資格二級：500元國家職業(yè)資格三級（即助理級）：300元需持證上崗（參照掛靠費用）中華人民共和國人力資源和社會保障部企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師、營銷師、心理咨詢師資格證書國家職業(yè)資格一級：500元國家職業(yè)資格二級：300元國家職業(yè)資格三級：100元一級：300元二級：200元三級：50元23職稱及證書管理制度共十五頁中華人民共和國人力資源和社會

5、保障部工程系列職稱評審(助理,師級（即中級）,高級工程師)經(jīng)濟系列職稱評審(助理,師級,高級經(jīng)濟師)職稱證書高級職稱：800元師級（中級）職稱：500元助理職稱：200元　　　　1、工程系列需持證上崗（參照掛靠費用）2、經(jīng)濟師高級300元、中級200元、助理級100元中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國財政部會計系列職稱評審(助理,師級,高級會計師)職稱證書高級職稱：500元師級職稱：300元助理職稱：100元高級：300元師級：200元助理：50元中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部物業(yè)管理師資格證書500元注冊500元非注冊200元

6、中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部房產(chǎn)評估師資格證書國家職業(yè)資格一級：500元國家職業(yè)資格二級：300元　　　　　　　一級：300元二級：200元中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書300元200元中華人民共和國財政部注冊會計師,注冊稅務師,資產(chǎn)評估師資格證書1300元1300元公司給予取得國家專業(yè)資格證書的員工相應的資格津貼,但其取得的國家專業(yè)資格證必須與其現(xiàn)職位工作相關聯(lián)的才可給予資格津貼。標準如上表,未列出的其它國家專業(yè)資格證書按個別情況特殊審核處理，經(jīng)審核后按相應的標準給予資格津貼。1、取得國

7、家職業(yè)資格證書者；2、所獲得的證書必須是國家人力資源和社會保障部或人事部或國務院各部委頒發(fā),全國通用,可根據(jù)證書號在網(wǎng)上查詢；3、取得國家專業(yè)資格證書后,必須從事與其相符的工作,即需把所掌握的技能運用到工作中,達到改善工作的目的。4、其它證書，如果需要補充時，根據(jù)公司需要及時補充。 5、外部人員證書掛靠公司，補貼標準按公司相應標準級別執(zhí)行，特殊情況另行申報。七、培訓費管理及審批流程1、報銷原則：分公司報銷部分及員工自理部分。（1）公司報銷部分：凡根據(jù)工作需要和崗位要求，所發(fā)生的外送培訓費用，在培訓結束，