面試時(shí)如何回答工資薪酬問(wèn)題

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1、面試時(shí)如何回答工資薪酬問(wèn)題　　1.你目前的工資是多少?　　提示：　　記住!你的收入不僅包括你的工資,還包括獎(jiǎng)金、津貼及其它福利，將各項(xiàng)福利換算成現(xiàn)金，并計(jì)算在你的收入中?！　∏舐氄撸骸　∥业幕竟べY是年薪32000元，加上獎(jiǎng)金及其它福利，年薪收入大約41000元?！　?.在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？　　提示　　了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。　　求職者：　　其實(shí)工資并不是

2、我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題，只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪50,000元?！　?.你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水？為什么？　　提示：　　面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說(shuō)出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求?！　∏舐氄撸骸　∥耶?dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。我想你肯定會(huì)理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。　　4.你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？　　提示：

3、　　通常,比較可靠的回答是:你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素?！　∏舐氄撸骸　】傮w來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致?！　?.你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎？在什么情況下，你會(huì)考慮？　　提示　　大多數(shù)面試中你不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，除非在應(yīng)聘實(shí)習(xí)職位的時(shí)候。如果你正好應(yīng)聘這個(gè)職位，記?。好嬖嚾藛T更愿意考慮不要報(bào)酬的人。在面試之前，盡量了解到這個(gè)職位是付酬的還是不付報(bào)酬的?！　∏舐氄撸骸　∥以敢?。有報(bào)酬當(dāng)然更好。不過(guò)，通過(guò)實(shí)習(xí)

4、獲得更多的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)更多見(jiàn)識(shí)是我考慮的主要原因?！　?.如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎？　　提示：　　如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。　　求職者：　　當(dāng)然會(huì)。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作?！　?.面試人：你的薪資要求是多少？　　提示：　　最好能夠了解到面試人員可以提供的薪資數(shù)額。如果沒(méi)有這種途徑，事先弄清楚公司的性質(zhì)、行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對(duì)于你的最低標(biāo)準(zhǔn)做到心里有數(shù)，當(dāng)然，不要把這個(gè)數(shù)字

5、透露給面試人員?！　∏舐氄撸骸　∥以谶@個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能很快適應(yīng)新的環(huán)境，相信在這個(gè)職位上也能馬上得心應(yīng)手。如果年薪能到60,000-90,000元將是比較理想的?！　?.面試人：你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？　　提示：　　雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬(wàn)不要告訴面試人員你的最低數(shù)額！　　求職者：　　我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水?！　?.面試人：你認(rèn)為你價(jià)值多少？　　提示：　　這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)在于說(shuō)明你對(duì)于此公司的價(jià)值是什么，如果面試人員不要求，不要說(shuō)出具

6、體的數(shù)額?！　∏舐氄撸骸　∥艺J(rèn)為聘用我將是貴公司的一項(xiàng)成功的投資。在仔細(xì)閱讀了貴公司的目標(biāo)后，我相信我的加入對(duì)于貴公司的發(fā)展目標(biāo)的很多方面，將很有價(jià)值。我能具體解釋一下嗎？　　10.面試人：能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？　　提示：　　在這個(gè)問(wèn)題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求?！　∏舐氄撸骸　∪陙?lái)，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整

7、的最高水平。我目前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%?！　?1.面試人：你上一份工作的收入是多少？　　提示：　　有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時(shí)，要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。　　求職者：　　我過(guò)去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了很多管理和財(cái)務(wù)方面的技巧?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競(jìng)爭(zhēng)性的?！　?2.面試人：你希望的收入是多少？　　提示：　　這是一個(gè)"危

8、險(xiǎn)"的問(wèn)題！盡可能不要在第一次面試時(shí)提供薪資數(shù)額。你或許會(huì)因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價(jià)值。在說(shuō)出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認(rèn)可的薪資范圍?！　∏舐氄撸骸　∥液軜s幸您有興趣把我作為貴公司管理團(tuán)體的一員。經(jīng)過(guò)這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績(jī)。我相信您會(huì)根據(jù)我的能力制定給