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《深圳歐雅興塑膠制品有限公司新入職員工培訓(xùn)手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、深圳歐雅興塑膠制品有限公司新員工入職教育培訓(xùn)手冊（內(nèi)部資料）這里，沒有你們！也沒有他們！這里，只有我們！我們是一個整體！我們同屬歐雅興！行政人事部編2008.12目錄一、致新員工二、公司簡介三、公司倡導(dǎo)的價值觀四、員工守則五、考勤管理規(guī)定六、休假規(guī)定七、離職規(guī)定八、工資,福利九、員工權(quán)利十、獎勵規(guī)定十一、處罰規(guī)定十二、后勤管理規(guī)定十三、勞動安全十四、消防知識開講辭：一、致新員工各位同事，熱忱歡迎您成為歐雅興的一員！公司將為您提供充分施展才華的空間，同時也為您提供最大的幫助。為了讓您能盡快了解公司方方面面的情況，明確您在本公司擁有的權(quán)利，以及必須承擔(dān)的
2、責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，公司特為您舉辦這堂培訓(xùn)課程。本培訓(xùn)手冊內(nèi)容是依據(jù)政府的有關(guān)勞動管理規(guī)定及本公司的實際情況而制定的，希望能給您有效的幫助。對本培訓(xùn)教材有不明之處可向行政人事部咨詢，我們非常樂意為您服務(wù)！二、公司簡介一、基本概況：歐雅興塑膠制品有限公司2008年11月成立于深圳龍崗區(qū)龍城街道五聯(lián)社區(qū)朱古石村新工業(yè)區(qū)，是一家開發(fā)、生產(chǎn)家用清潔用品、塑膠制品和各種電子塑膠玩具的有限公司。公司現(xiàn)有近7000㎡的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、倉庫3000㎡。①注塑車間：備有先進(jìn)的注塑設(shè)備20余臺；②吸塑車間：配有多臺高速吸塑機和沖切設(shè)備；③灌裝車間：備有整套的現(xiàn)代化液體自動
3、灌裝設(shè)備；④組裝車間：10余條組裝流水線及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備；⑤噴印車間：有100多個噴油位及10余臺移印機。此外，公司還配有精密的檢測設(shè)備多臺，檢測試驗室正在組建之中。公司在人才的選用上，自創(chuàng)辦之初，便堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。管理層立足于優(yōu)秀人才的配置與任用，以組成精干的管理團(tuán)隊。所有主要管理崗位人員及技術(shù)研發(fā)人員均具有多年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的精干人才，具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和創(chuàng)新意識。歐雅興為人才創(chuàng)造了一個自由、和諧、積極、向上的發(fā)展環(huán)境，相信因此我們能夠造就一批適應(yīng)客戶不斷發(fā)展變化需求的青年人才群體。積極開拓國外市場與資源是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略。公司著眼于強強
4、聯(lián)合，已與利潔時（ReckittBenckiser，全球最大的家用清潔用品公司，福布斯500強之一）建立了長期而密切的合作伙伴關(guān)系。歐雅興堅信，未來當(dāng)屬于挑戰(zhàn)者，不斷地為未來學(xué)習(xí)，駕御市場需求，必將成為同行業(yè)的佼佼者。二、公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)：公司質(zhì)量方針：提升品質(zhì)、滿足客戶、全員參與、永續(xù)經(jīng)營！公司質(zhì)量目標(biāo)：成品檢驗合格率≥90%；產(chǎn)品準(zhǔn)時交貨率≥90%；客戶滿意度：80分以上。三、公司倡導(dǎo)的價值觀一、公司鼓勵發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制.二、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)文化知識，為員工提供學(xué)
5、習(xí)、鍛煉的條件和機會，三、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表彰。四、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。五、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體創(chuàng)造精神。六、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者予以獎勵、表彰。七、公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇.八、公司為員工提供收入、住房和福利等保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而持續(xù)提高員工各方面的待遇。九、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。十、公司推行崗位責(zé)任制，實行
6、考勤、考核制度，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。十一、公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入。四、員工守則一、遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；二、愛護(hù)財物，不浪費，不化公為私；三、維護(hù)公司的形象和聲譽；四、不為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展；五、維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，敢于揭露；六、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為；七、不經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司的職務(wù)；八、不斷提高自已的工作技能，以達(dá)到工作的精益求精及提高工作效率為目的；九、不泄露公司機密，或假
7、借職權(quán)徇私舞弊，或以公司名義在外招搖撞騙；十、不攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所；十一、員工在上班時嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書籍；十二、待人謙和，團(tuán)結(jié)互助，爭取同仁及客戶的通力合作；十三、共力合作，同舟共濟(jì)。不得吵鬧、斗毆、搬弄是非或擾亂秩序；十四、按時上下班，不無故遲到、早退或曠工。在工作時間內(nèi)，因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長工作時間；十五、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。五、員工考勤管理規(guī)定一、作息時間規(guī)定：上午08:00---12:00；下午13:30---17:30晚上加班：18：30---20：30公司周一至周五每天正班7
8、小時，周六正班5小時，其余上班一律按加班計算（加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：平時加班：1：1.5；周六加班：1：2）。二、
