經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

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1、★精品文檔★經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”?！　?wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”　　思路:　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化?！　?、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰,層次要分明?！　?、事先最

2、好以文字的形式寫(xiě)好背熟?！　?wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路:　　1、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因?！　?、不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。　　3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★　　4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。　　5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感?！　?wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”　　思路:　　1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題

3、的主要原因?！　?、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。　　4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象?！　?wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”　　思路:　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因?！　?、不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜。　　3、不宜說(shuō)崇拜自己?！　?、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人?！　?、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”2016全新精

4、品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★上關(guān)系?！　?、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。　　問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”　　思路:　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。　　2、不宜說(shuō)那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。　　3、不宜說(shuō)太抽象的座右銘。　　4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”　　問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”　　思路:　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)?！　?、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成

5、缺點(diǎn)?！　?、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)?！　?、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。　　5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。　　問(wèn)題七:“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★　　思路:　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成失敗?！　?、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷?！　?、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的?！　?、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力?！　?、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。　?、失

6、敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。　　問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”　　思路:　　1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！　?、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答?！　?、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?！薄　?wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”　　思路:　　1、不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”。　　2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原

7、創(chuàng)7/7★精品文檔★——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的?！薄　?wèn)題十:“如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?”　　思路:　　1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法?！　?、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”　　問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí),你將怎么辦?”　　思路:　　1、一般可以這樣