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1、職業(yè)技術學院自評報告職業(yè)技術學院自評報告(一):荊州職業(yè)技術學院自評報告 高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估 分項自評報告 荊州職業(yè)技術學院 二○○七年四月十八日 目錄 一、人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果匯總表....................1二、人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果得分情況表................2三、人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果一覽表....................41.1學校定位與辦學思路...................................41.2產學研結合.......................
2、...................72.1結構................................................92.2質量與建設.........................................113.1教學基礎設施........................................143.2實踐教學條件........................................173.3教學經費...........................................184.1專業(yè)...
3、............................................194.2課程...............................................214.3職業(yè)能力訓練........................................244.4素質教育...........................................265.1管理隊伍...........................................285.2質量控制.........................
4、..................306.1知識能力素質........................................336.2就業(yè)與社會聲譽......................................35 人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果匯總表 院長簽名: 人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果得分情況表 人才培養(yǎng)工作水平評估自評結果得分情況表 職業(yè)技術學院自評報告(二):學院自評報告 學院自評報告人事處完善資料 一、自評說明 學院堅持走“人才強?!钡膬群l(fā)展之路,把加強師資隊伍建設作為人才工作重點,通過實施“人才引進”工程,公
5、開選拔“高學歷、高職稱、高技能”人才充實隊伍;通過實施“素質提升”工程,積極推進教學名師、專業(yè)帶著人、骨干教師及教學團隊建設;通過實施“雙師素質”工程,切實增強專業(yè)課教師的實踐教學能力;通過深化人事改革和制度建設,建立健全教師成長激勵導向機制。近年來,師資隊伍建設取得了顯著成效,一支規(guī)模適當、結構合理、品質優(yōu)良、業(yè)務過硬、專兼結合的師資隊伍基本建成,完全能滿足學院教育教學需要。二、自評依據 ?。ㄒ唬H谓處熁厩闆r 學院成立初期,僅有會計、烹飪工藝與營養(yǎng)等四個招生專業(yè)和44名專任教師,在校生規(guī)模為400人,教師隊伍的學歷水平和專業(yè)結構很難適應發(fā)展需求。經過近五年的建
6、設和發(fā)展,學院已有21個專業(yè)在全國范圍招生,專業(yè)涵蓋會計、統(tǒng)計、審計、營銷、物流、電商、旅游、烹飪、印刷、包裝、圖文等多個領域,專任教師人數增加到128名,在校生規(guī)模達到3408名。學院現有專任教師學歷、學位、職稱及年齡結構情況如下:【職業(yè)技術學院自評報告】 附注:專任教師平均年齡為34歲,專任教師中無60歲以上在編在崗專任教師。除上述專任教師外,學院還有兼課教師59名(折算后為22名),其中博士研究生1名,碩士及研究生29名,有正高職稱兼課教師2名、副高職稱兼課教師20名,具備“雙師素質”兼課教師10名,兼課教師的整體學歷、職稱水平較高,在一定程度上發(fā)揮了“雙肩挑
7、”人員在教育教學方面的引領作用?! ⊥ㄟ^以上數據分析表明,學院現有專任教師隊伍數量、學歷、職稱及年齡結構等較為合理,學歷水平較高,年齡優(yōu)勢明顯,并呈良好發(fā)展趨勢。(二)實施人才引進工程 為滿足學院事業(yè)快速發(fā)展需要,積極申請增加156個事業(yè)編制,制定《人才引進管理辦法》、《人事人才管理辦法》等文件,按國家招聘政策相關規(guī)定,嚴格教師準入條件,招聘信息公開透明,人才引進成果豐碩,得到市委組織部、市商委、市人力資源和社會保障局的高度評價。近年來,學院通過公招引進62名碩士研究生(含5名海外留學人員)教師、從示范高職、本科院校選調11名優(yōu)秀教師,從行業(yè)、企業(yè)