婚紗影樓員工守則

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1、新潮婚紗攝影員工守則歡迎加入新潮婚紗攝影！本守則向你介紹新潮婚紗攝影日常工作中的行為準(zhǔn)則，仔細(xì)閱讀便于你更好更早的適應(yīng)新潮婚紗攝影的工作。如有疑問歡迎隨時(shí)與主管交流。我們期待看到你在新潮婚紗攝影展示才華，做一個(gè)有責(zé)任心、善于合作并快樂工作的員工。公司口號：對外熱情，對內(nèi)配合一、入職程序1、入職時(shí)你須向公司行政主管提供身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件及復(fù)印件，并填寫檔案表，以備查檢。2、主管見面，接受工作安排，特定部門領(lǐng)取工作用品。3、新員工自報(bào)道之日起須經(jīng)一至三個(gè)月試用期，公司視員工工作表現(xiàn)縮短或延長試用期，試用期工作不合格的將被辭退。試用期間如你不適應(yīng)公司實(shí)際狀況或因其他原因而決定離開，可提出辭

2、職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。4、試用期滿后轉(zhuǎn)入正式員工，與公司簽定勞動(dòng)合同書。5、試用期間內(nèi)不能請假，請假視為自行離職。試用期員工除每周輪休外無其他休假。6、從公司離職后重新加入古攝影時(shí)，你的司齡將從最近一次加入公司起計(jì)。7、每年3、6、9、12月公司將對員工的個(gè)人資料進(jìn)行更新，員工需填寫以下內(nèi)容：A、正式姓名、住址、聯(lián)系電話。B、緊急情況聯(lián)系人姓名、電話、地址。C、受教育情況。D、家庭成員情況。8、公司保留審查你所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，你將對由此造成的后果負(fù)責(zé)。9、作為新員工，你也許會(huì)有一點(diǎn)緊張，這實(shí)際上是對工作認(rèn)真的表現(xiàn)。上班前請注意檢查儀容整潔。二、新潮婚紗攝影行政制度與團(tuán)隊(duì)協(xié)

3、作標(biāo)準(zhǔn)（一）基層管理責(zé)任制度各部門內(nèi)出現(xiàn)任何情況都由部門主管擔(dān)當(dāng)責(zé)任。公司實(shí)行部門獎(jiǎng)勵(lì)制度。（一）員工權(quán)利制度在本公司所有員工都是平等的，對公司的發(fā)展、制度、管理方式等都有平等的發(fā)言權(quán)。公司根據(jù)大多數(shù)員工的意見對公司機(jī)制、制度、管理方式作出調(diào)整。（二）行政書面報(bào)告文案制度公司所有員工必須以書面報(bào)告形式來行使員工權(quán)利。包括申請、日報(bào)表等。公司的“日報(bào)表”是公司與員工之間，部門與部門之間，員工與員工之間的溝通橋梁，請所有員工認(rèn)真對待，每日必須做日報(bào)表交于主管處，主管于第二天交于行政辦。上班但不做日報(bào)表者一次扣罰10元，一月內(nèi)多次不做日報(bào)表扣罰當(dāng)月薪金的20%。（三）行為準(zhǔn)則1、新潮婚紗攝影提倡

4、的職業(yè)道德：守法、誠實(shí)、敬業(yè)、學(xué)無止境。古攝影強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：精誠團(tuán)結(jié)、層層關(guān)心、互補(bǔ)互助。2、員工一切工作行為必須以維護(hù)公司利益、對社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。因違反職業(yè)道德的規(guī)定給公司造成損失的，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。員工必須以公司發(fā)展目標(biāo)為核心開展工作，違反者將處以200—500元罰款，情況嚴(yán)重者立即開除并追究相關(guān)責(zé)任。3、員工不得超越本職工作范圍開展經(jīng)營活動(dòng)和對外業(yè)務(wù)，員工不得利用公司資源做無關(guān)公司的事。未經(jīng)主管同意，任何員工不得利用工作之便以私人理由拍照、化妝、加洗私人照片，更不能保留客人照片和底片及文件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)、扣薪100元以上處罰甚至辭退。4、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)

5、密，并妥善保管所有保密文件。如有泄露一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。5、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將公司的資金、器材、展示品等贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押、出售給其他單位或個(gè)人。如有違反視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的報(bào)司法部門解決。6、員工應(yīng)作到盡忠職守，工作中服從主管安排，不得以個(gè)人利益或個(gè)人提成拒絕工作中的相互協(xié)助而影響公司利益。對工作安排有意見應(yīng)在事后提出書面申請和公司協(xié)商，不得在當(dāng)時(shí)拒絕主官的安排而影響工作，不服從主管工作安排的，主管有權(quán)立即予以30—50元罰款。7、通力合作，同舟共濟(jì)，絕不搬弄是非、推諉扯皮。公司內(nèi)部不得拉幫結(jié)派，有個(gè)人性小組織，影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)。不得在工作中瀉私怨

6、，相互阻饒，私下報(bào)復(fù)及其他有損公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)的行為。違反者將處以50—100元罰款，并記小過一次。8、不得私下議論公司人事及各項(xiàng)決策。不得私下議論上級和同事的是非。有意見可以以書面形式匯報(bào)上級。為者處以30—50元罰款。9、積極主動(dòng)維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，不得假公濟(jì)私。公司員工不得在任何情況下對顧客無理，違反者處以50—100元罰款。1、工作時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，暫時(shí)離開需向主管及同事交代。擅離職守者處以50—100元罰款，并記過一次。2、任何員工無條件自覺維護(hù)工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，違反者處以30元罰款。12、自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，有效使用各類器材及辦公用品，科學(xué)的降低損耗。故意損毀公司財(cái)產(chǎn)照市價(jià)陪賞并處以1

7、00元罰款。13、提倡節(jié)約美德，節(jié)約能源、耗材（包括紙杯、濕紙巾、膜、紙袋等）、電話費(fèi)等，與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話不打，業(yè)務(wù)長話需在收銀處登記后打。公司員工自備水杯，不能使用公司紙杯，提高環(huán)保意識并減少不必要的開支。下班離開公司應(yīng)關(guān)閉所有電源、門窗，注意公司財(cái)產(chǎn)安全。故意浪費(fèi)者照價(jià)賠償并處以100元罰款。二、考勤制度1、公司實(shí)行每周六天工作制，作息時(shí)間以各部門準(zhǔn)則為準(zhǔn)。早班員工要等晚班員工上班后才能吃午飯，晚班員工在早班員工下班