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《快印店管理員工手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、致新員工歡迎您加入長沙千百印圖文!希望您的到來給公司增添一份新的活力!通過公司新老員工的不懈奮斗，公司獲得了源源不斷的發(fā)展動力?，F在您已加入公司這個富有理想和挑戰(zhàn)的團隊，很快您也會被這種蓬勃向上的朝氣所感染希望您把握住一切機會，虛心向老員工請教，他們的指點會使您獲益匪淺。更重要的是，學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實績和良好的實務操作能力基礎上的。即使您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。如果您在壓力下選
2、擇自我調節(jié)并繼續(xù)付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價。團隊意識和強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。您會發(fā)現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。公司追求的價值觀在于保持昂揚的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團結友愛的團隊精神。這些都具有金錢無法替代的價值。作為一個服務行業(yè)，就必須具備高素質的服務人才，在這個溫馨的大家庭里，每一個員工都發(fā)揮著重要的作用，都是直接影響我們公司形象的紐帶。要想成為一名公司的優(yōu)秀員工，必須認真學習本手冊，不斷從實踐中摸索
3、經驗。我們的員工，聚在一起形成的就是整個千百印，如是小溪匯入河流，河流融入大海，是一個息息相連、缺一不可的整體。每一個員工都要不斷努力學習，提高自身的素質和服務質量，從而提高整個團隊的素質和服務質量，這不僅是公司在行業(yè)競爭及發(fā)展上的要求，更重要的是員工自己在職業(yè)生涯以及激烈的職場競爭中的要求。本手冊，介紹公司的文化及相關制度，認真閱讀，將對您有所幫助。如有疑問，歡迎隨時與您的主管或公司領導坦誠交流。今后您會逐漸熟悉公司，我們期待看到您在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。歡迎您加入我們的行列!前言1、本手冊是根據公司規(guī)定做出的
4、正確理解，本手冊就公司人力資源管理的基本事項而制訂，主要包括公司內部政策、薪金福利以及員工紀律等重要事項，并為您提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。2、本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工。3、本條例所稱的“公司”是指“長沙千百印數碼圖文”。4、本員工手冊解釋權歸“長沙千百印數碼圖文”所有。第一章入職指引一、簽訂勞動合同（1）員工承諾無原單位或已與原單位依法解除勞動合同關系，在進入公司之前對所有以前的工作單位或任何第三方均未承擔(或不再承擔)任何有關秘密的保密或不使用義務，也未承擔(或不再承擔)任何事業(yè)禁止義務，方可
5、與公司簽訂勞動合同，否則，由此引起的法律及經濟責任由員工自行承擔。（2）簽訂的勞動合同，一式兩份。一份由公司，一份由員工自留。二、領取《員工手冊》員工簽訂勞動合同時，領取《員工手冊》一份?！秵T工手冊》為公司基礎制度之有效補充，員工須認真學習，并遵照執(zhí)行。三、崗前培訓新入職員工辦理完報到等手續(xù)后，公司負責人就公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、員工手冊等與新員工切身相關的內容組織新員工入職培訓。同時安排您到與工作崗位相符的職能部門學習，熟悉相關的業(yè)務知識。崗前培訓的方式及時問安排由公司結合崗位性質、工作內容、新入職員工的人數等因素綜合考
6、慮后確定。四、試用期（1）新入職員工經崗前培訓后，將被安排到指定崗位。（2）勞動合同期限：新員工無本行業(yè)工作經驗者，一律試用期三個月，有行業(yè)工作經驗者，酌情而定。（3）試用期間公司將按照公司的試用期考核制度對員工的表現及其工作適應程度進行考核，如果您的表現不能勝任崗位要求，或者有違《勞動合同法》的行為，供一份解除勞動合同的書面證明給您。（4）試用期間工作業(yè)績突出者可申請?zhí)崆稗D正。（5）每月28號考核一次(轉正式員工考試)，實習生是為期3個月，期間可以提前申請轉正考核．（6）實習生可以認一個本部門找一個師傅．在實習期間均由師傅
7、做技能水平培訓和教導，可以由師傅考核，再由經理審核通過后方可轉為正式員工同時，也可以自己提出申請考核，如果3個月內考核均沒有通過，作辭退處理。（7）實習生享受公司實習工資待遇1000元／月第二章基本規(guī)范第一條：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，令行禁止。第二條：熱愛公司、熱愛本職工作。第三條：嚴格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工，中午無故不得出外就餐。第四條：員工因事因病必須親自請假(因病請假須持有市級以上醫(yī)院診斷注明)，不得找人代假，請假必須提前履行書面請假手續(xù)(因急診來不及履行請假手續(xù)的，可用電話告之，待病情穩(wěn)
8、定后履行請假手續(xù))，未履行書面請假手續(xù)或請假未批準者離崗視為曠工。第五條：儀容規(guī)范衣著整潔服飾大方精神飽滿您上班時：不遲到不串崗不怠工不務私您下班時：不早退不拖拉關好水電門窗保證安全您打電話時：不閑談不泄密您接電話時：先答：“您好，千百印，有什么可以幫到您，，您開會時：準時到場認真記錄積極
