車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則

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1、車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則第1條員工必須遵守如下制度：1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；2)上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；3)因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故礦工；5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以礦工論處；6)未履行請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以礦工論處；7)上班時(shí)間一律不準(zhǔn)穿拖鞋；8)對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；9)愛惜公司，保持車間清潔、整齊

2、，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；10)嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；11)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；12)非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開除處分。第2條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：1)敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；2)嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；3)工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；4)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地

3、吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；1)愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物；2)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；3)搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；4)關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭(zhēng)；5)上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；6)上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；7)遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。生產(chǎn)部2011-8-1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第1條為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的

4、積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功。一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎(jiǎng)金100元。（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊

5、時(shí)間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)；、第2條為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。第3條員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)

6、教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)委托他人打卡或者代替他人打卡；2)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；3)擅離職守或串崗的4)消極怠工，上班干私活的；5)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；6)浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的；7)未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；8)非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；9)下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；10)未經(jīng)許

7、可擅帶外人入廠參觀的；11)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；12)在禁煙區(qū)吸煙的；13)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；14)違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；15)工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；16)工作時(shí)間打瞌睡的；17)對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的；18)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?條員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦