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《公司理財論文企業(yè)理財論文公司理財?shù)恼撐摹酚蓵T上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、公司理財論文企業(yè)理財論文公司理財?shù)恼撐模簻\析公司理財文化的內(nèi)涵及其功能摘要文章首先解釋了公司理財文化的概念，隨后分析了其內(nèi)容，體系，及它的作用。關(guān)鍵詞公司理財文化人文體系內(nèi)涵一、公司理財文化的解釋公司理財文化是企業(yè)文化的一項重要組成部分，它是指在一定的社會經(jīng)濟，政治，文化等環(huán)境下，由企業(yè)理財部門和全體員工在長期的理財活動中，共同創(chuàng)造出來的理財成果和理財精神成果表現(xiàn)形式的總和，是一個融合了文化和經(jīng)濟的新觀念。與傳統(tǒng)的理財管理不同的是，企業(yè)理財文化是一種無形的約束性規(guī)范性的指導(dǎo)力量，側(cè)重企業(yè)深層次的內(nèi)涵，強
2、調(diào)人本主義思想的滲入。企業(yè)理財文化把塑造新的價值觀念和理財氛圍放在首位，他強調(diào)充分發(fā)揮人的主觀能動性每一項理財計劃出于人的需求并可以達到大部分人的目標(biāo)，在執(zhí)行過程上控制上也要充分考慮人的因素，而非一味地強調(diào)以物質(zhì)為中心，刻板地根絕理財理論制定一切理財計劃。二、企業(yè)理財文化具體內(nèi)涵借鑒前人對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層次的研究，企業(yè)理財文化可分為三個層次：理財精神文化、理財制度文化、理財物質(zhì)文化，這三個層次構(gòu)成企業(yè)理財文化的內(nèi)涵。（一）理財精神文化理財精神文化是企業(yè)理財文化最為核心和基礎(chǔ)的部分，它是受一定社會背景、意識
3、形態(tài)，以及企業(yè)生存環(huán)境的長期影響而形成的一種精神成果和文化觀念。理財精神文化包括企業(yè)理財哲學(xué)、企業(yè)理財價值觀、企業(yè)理財精神和企業(yè)理財?shù)赖滤牟糠?。企業(yè)理財哲學(xué)是企業(yè)理財文化最高層次的文化，以其特有的理性思維主導(dǎo)企業(yè)理財文化的發(fā)展方向；企業(yè)理財價值觀為理財組織的生存和發(fā)展提供了基本方向和行動指南，是理財組織和廣大理財人員追求的最大目標(biāo)并據(jù)以判斷理財組織與外部環(huán)境，以及財務(wù)組織內(nèi)部人際關(guān)系的根本標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)理財精神是在理財活動基礎(chǔ)上經(jīng)過精心培育而逐漸形成，并為廣大財務(wù)人員所認同的一種正向心理定勢、價值取向和主導(dǎo)
4、意識，它為財務(wù)組織和財務(wù)人員提供精神支柱和前進動力；企業(yè)理財?shù)赖率瞧髽I(yè)理財文化之根本，是調(diào)整企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的行為規(guī)范。（二）理財制度文化理財制度文化是指理財組織中的各種規(guī)章制度、紀(jì)律條例，以及理財活動中理財者應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則的總和。包括各種理財法規(guī)、理財制度、職業(yè)道德規(guī)范、和理財慣例。理財法規(guī)屬于政治法律規(guī)范的范疇，具有法律效力，違反理財法規(guī)要追究法律責(zé)任；理財制度是根據(jù)理財相關(guān)法律、法規(guī)，以及理財工作的要求制定的，是具體理財實踐的產(chǎn)物；理財職業(yè)道德是理財法規(guī)、制
5、度條文限定以外的一種無形的補充力量，一般包括理財信念、理財責(zé)任、財務(wù)技能三個要素；理財慣例雖然不是成文規(guī)定，但它為理財人員和社會所公認，因而也是一定時期和范圍內(nèi)處理理財事項的一種規(guī)范。（三）理財物質(zhì)文化理財物質(zhì)文化是理財文化得以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是指理財活動中所應(yīng)用的方法與所運用工具，以及實體性的文化性設(shè)施與文化環(huán)境的總和。主要包括各種理財物質(zhì)生活資料、理財工作環(huán)境、理財設(shè)施，這構(gòu)成了理財文化的硬文化，體現(xiàn)理財文化的發(fā)達程度，反應(yīng)了理財文化的時代性。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，理財物質(zhì)文化更多的是指理財新
6、技術(shù)、新工具、新手段的運用，如基于計算機的遠程理財技術(shù)的運用。三、公司理財文化的功能（一）企業(yè)理財文化的記錄功能在企業(yè)理財文化的形成和創(chuàng)造過程中，語言文字的作用是極為重要的。企業(yè)理財文化會破語言符號和非語言符號自覺不自覺地記錄下來，為后來者繼承前輩的理財文化遺產(chǎn)，為進一步研究、認識企業(yè)理財過程，提供多方面的依據(jù)和基礎(chǔ)。一個優(yōu)秀的企業(yè)，其理財管理的經(jīng)驗教訓(xùn)往往都會被系統(tǒng)地記錄保存下來，供企業(yè)的新人和其他企業(yè)參考借鑒。隨著社會的發(fā)展。科技的進步，企業(yè)理財文化的記錄功能將會越來越被企業(yè)理財者及管理當(dāng)局所重視，
7、并會被廣泛深入地加以研究和自覺運用。（二）企業(yè)理財文化的教化功能從文化心理學(xué)的角度去理解，人們可以發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)理財行為背后有不同的價值觀念，即有不同的理財文化。企業(yè)理財文化被人創(chuàng)造，同時它又反過來塑造企業(yè)中的每一個人。企業(yè)中每一個成員常常處于理財文化的熏陶之中，人們在有意無意之中調(diào)整自己的理財行為和思想，使之合乎所處環(huán)境的要求。企業(yè)理財文化的教化功能就表現(xiàn)于這種調(diào)整過程中，人們總是生活在某一群體之中，企業(yè)就是一個群體，每個人都經(jīng)常處于他人利益和自我利益、個體私益和集體利益的矛盾和沖突當(dāng)中。企業(yè)中每個人
8、都會處于某種期待狀態(tài)，企業(yè)理財管理在滿足人們這些期待、化解各種矛盾的同時，無疑是在對企業(yè)中的成員進行著理財文化的教化。（三）企業(yè)理財文化的凝聚功能每個企業(yè)的內(nèi)部都有一種或大或小的向心力、凝聚力，這是文化凝聚功能的具體體現(xiàn)。由企業(yè)理財文化的凝聚功能導(dǎo)致的員工的向心力，在企業(yè)財務(wù)危機來臨之時表現(xiàn)得最為鮮明，那些有良好理財文化的企業(yè)往往能渡過難關(guān)，而那些理財文化不良的企業(yè)往往難免破產(chǎn)倒閉的命運。企業(yè)理財文化的凝聚功能首先是“凝”，即人們的心理狀態(tài)
