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《農村勞動力轉移現狀與對策體系的研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、農村勞動力轉移現狀與對策體系的研究 摘要：在勞動力市場資源配置過程中，通過對農村勞動力轉移就業(yè)環(huán)節(jié)的剖析，進行社會整體生產力的提升，確保農民收入的增加，從而保證現階段的社會主義新農村建設的穩(wěn)定運行，實現其綜合運作效益的提升，滿足當下的社會市場體制的應用需要?！ ￡P鍵詞：農村勞動力轉移：存在問題：應用措施：探究：總結 一、關于農村勞動力轉移含義的分析 所謂的農村勞動力轉移就是轉移農業(yè)勞動力，進行第二、三產業(yè)結構的勞動力轉移優(yōu)化。隨著國家城市化經濟的發(fā)展，農村勞動力實現了城市范圍的逐漸轉移，這是我國市場經濟運作
2、的一種趨勢。在城市經濟發(fā)展過程中，農村勞動力的轉移是常見的現象，這是社會經濟體制不斷優(yōu)化的一種標志。通過對農村剩余勞動力的轉移模塊的分析，可以保證當下的工業(yè)經濟的穩(wěn)定運行，這是市場經濟資源配置優(yōu)化的一種途徑。在城市經濟發(fā)展過程中，工業(yè)化與城市化這兩個環(huán)節(jié)是相互協調的，是當代市場經濟增長的重要條件。目前來說，農村勞動力轉移的主要方向是中東部地區(qū)、沿海地區(qū)，這些地區(qū)的經濟狀況良好，對勞動力的需求量也比較大。 經濟待遇問題是吸引農村勞動力轉移的重要原因。隨著社會經濟體制的不斷健全，城市化步伐的不斷加快，農村剩余勞動力
3、實現了向城市的轉移，在此過程中，應該解決好農村剩余勞動力的問題，這對我國國民經濟的穩(wěn)定發(fā)展意義非凡，需要引起我們的重視。 二、農村勞動力轉移現狀及其應對措施 1.農村勞動力轉移過程中的問題 我國的市場經濟體制不斷完善、日益成熟，但是目前來說我國的市場勞動力體制依舊是不健全的，特別是城鄉(xiāng)勞動力市場統(tǒng)一性的缺乏，難以滿足現階段的勞動力轉移問題的解決。有些城鎮(zhèn)、城市并不能就農村勞動力就業(yè)情況，展開具體的就業(yè)體制的健全，難以確保農村勞動力的統(tǒng)一性、科學性的規(guī)劃應用，正是這種城鄉(xiāng)統(tǒng)籌策略的缺乏，才導致現階段的農村剩余
4、勞動力操作過程中的麻煩。我國城鄉(xiāng)的勞動力中介組織體系也是不健全的，難以確保農民就業(yè)群體的自身利益的保護，難以就城鎮(zhèn)轉移問題及其農民收入問題展開剖析，影響了現階段的農民勞動力環(huán)節(jié)的正常應用。由于確保必要的市場勞動力資源配置，農民外出務工轉移工作不能得到科學的配置，制約了農村勞動力轉移就業(yè)的正常開展?！ ∈艿轿覈鐣蜆I(yè)市場性質的影響，我國的勞動力市場結構是不平衡的，經常出現某些崗位的過度飽和，有些崗位過度缺乏的現象。這對于農民工不合理就業(yè)的影響非常大，當然這與農民工的自身技能環(huán)節(jié)是密切相關的。有些就業(yè)崗位對于技能要
5、求比較嚴格，即使是建筑類型的崗位，也需要應聘者具備相應的工作能力，這與農村勞動力的自身知識教育水平是密切相關的。首先是農民工基礎教育體系的缺乏，其教育水平普遍低下，專業(yè)技能比較單一。其外出打工人員較多從事搬運工、建筑工等，難以滿足現代化工作崗位的需要，比如需要一定的機械維修技能、電焊技能、車床技能等?！ ∧壳皝碚f，我國農村勞動力的權益也是難以得到維護的，這與我國的城鄉(xiāng)二元結構是密切相關的，在就業(yè)過程中，農民自身合法權益得不到維護的情況是非常常見的。農民工在就業(yè)過程中也享受不到與城鎮(zhèn)居民一樣的社會權益，特別是戶籍管
6、理制度的應用，加劇了這種不公平性。我國農民工的就業(yè)環(huán)境是非常不樂觀的。比如社會上一些錯誤就業(yè)觀念的影響，對于農村勞動力就業(yè)的歧視。隨著時代得到發(fā)展，雖然農村剩余勞動力得到有效應用，關于行業(yè)限制、工種限制等的問題不斷得到解決，但是受到國家硬性制度的影響，農村勞動力大軍在就業(yè)過程中依舊被歧視。隨著農村勞動力生活成本的提升，如果依舊保持原有的工資，是很難滿足農民的正常生活的，上述幾個因素都影響了農民工流動性就業(yè)?！ ?.農村勞動力轉移應對方案的優(yōu)化 為了滿足當下的市場經濟的發(fā)展需要，進行農村勞動力轉移應對體系的健全是
7、非常必要的。比如進行勞動力市場體系的優(yōu)化，進行城鄉(xiāng)市場勞動力體制的優(yōu)化、統(tǒng)一，進行勞動力市場信息網絡的健全。在勞動力市場應用過程中，要進行勞動力網絡資源的共享，實現其統(tǒng)一規(guī)劃，確保城鄉(xiāng)區(qū)域的就業(yè)信息網絡系統(tǒng)的健全，積極做好勞動力崗位供求信息的相關工作。通過對城鄉(xiāng)勞動力資源信息共享體系的優(yōu)化，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌模式的正常開展。在農村勞動力轉移過程中，政府也要進行行政干預，確保一些勞動力資源配置政策的出臺，要按照市場的具體需要，進行勞動力資源的配置。在工作過程中，政府要明確好自身的角色，確保勞動力市場服務水平的提升，進行系
8、統(tǒng)化、科學化的就業(yè)服務網絡的優(yōu)化，確保農村勞動力市場競爭力的提升，實現城鄉(xiāng)經濟的勞動力市場體系的健全?！ 榱烁玫倪M行市場勞動力結構的平衡，要針對農村勞動力的素質問題展開優(yōu)化，比如進行農民工技能的培訓，比如建筑工程、水利建設等技能培訓工作的應用，確保農民工整體素質的提升。在培訓過程中，也要積極進行新型技術模式的應用，確保符合市場的培訓模式的應用。針對農村勞動力的自身性質
