朔州市崗位設(shè)置方案

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1、朔州市xxxx事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈朔州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法〉的通知》（朔政人發(fā)［2009］26號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則〉的通知〉的通知》〔朔政人發(fā)［2009］27號(hào)〕、《關(guān)于做好全市事業(yè)單位崗位管理實(shí)施工作的安排意見(jiàn)》（朔政人發(fā)［2009］29號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況我單位是由縣編辦核定的，科局級(jí)行政事業(yè)單位?，F(xiàn)有事業(yè)編制共計(jì)xx人，實(shí)有xx人。經(jīng)費(fèi)形式為

2、財(cái)政撥款。人員編制為全額事業(yè)。其中：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職x名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(gè)，名稱(chēng)分別是：xxxxxx。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x名，副職x名。政府人事行政部門(mén)核定單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例情況：核定類(lèi)別等級(jí)、正高比例及數(shù)額、副高比例及數(shù)額、中級(jí)比例及數(shù)額、分別表述?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)x人，其中：管理人員x人（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)55人（副高級(jí)1人；中級(jí)29人；初級(jí)25人）；工勤技能人員7人（高級(jí)工2人，中級(jí)工1人，初級(jí)工1人，普通工3人）。按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合

3、同的人員總數(shù)為67人。二、擬設(shè)置崗位情況根據(jù)單位工作實(shí)際，我單位設(shè)置為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占主體崗位的事業(yè)單位。擬設(shè)置崗位總量xx個(gè)，其中：管理崗位x個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位x個(gè)，工勤技能崗位x個(gè)。主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的x%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是系列，主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是x個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100%。（一）管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量管理崗位x個(gè)，占單位崗位總量的x%。其中：七級(jí)職員x個(gè)，八級(jí)職員x個(gè)。1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位x個(gè)。其中：七級(jí)職員x個(gè)，名稱(chēng)是x；八級(jí)職員x個(gè)，名稱(chēng)分別是xxxx。2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)

4、崗位x個(gè)。其中：七級(jí)職員x個(gè)，名稱(chēng)是，級(jí)職員個(gè)，名稱(chēng)分別是。3、其他管理崗位個(gè)。其中：九級(jí)職員個(gè)，十級(jí)職員個(gè)。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，占單位崗位總量的%。其中高級(jí)崗位個(gè)，中級(jí)崗位個(gè)，初級(jí)崗位個(gè)。1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例%。（1）正高級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：二級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），三級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），四級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），二、三、四級(jí)分別控制比例為1:2:7。（2）副高級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），

5、占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：五級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），六級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），七級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），五、六、七級(jí)分別控制比例為2:4:4。2、中級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：八級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），九級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），十級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），八、九、十級(jí)分別控制比例為3:4:3。3、初級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例%。其中：十一級(jí)崗位個(gè)，（其中輔系列崗位個(gè)），十二級(jí)崗位個(gè)（其中輔系列崗位個(gè)），十三級(jí)崗位個(gè)，

6、（其中輔系列崗位個(gè)），十一、十二級(jí)分別控制比例為5:5。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位個(gè)，占單位崗位總量的%。其中：技術(shù)工二級(jí)個(gè)，技術(shù)工三級(jí)個(gè)，技術(shù)工四級(jí)個(gè)，技術(shù)工五級(jí)個(gè)，普通工崗位個(gè)。一級(jí)、二級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例5%，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位總量占工勤技能崗位總量比例25%。三、相關(guān)說(shuō)明（一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)等情況（二）實(shí)施方法步驟、監(jiān)督、保障措施；（三）“雙肩挑”配置原則。1、本管理崗位確實(shí)需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景；2、本管理崗位確實(shí)是按照國(guó)家規(guī)定需要從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中選拔；3、本管理

7、崗位的人員確實(shí)仍從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；4、本管理崗位的人員確實(shí)能夠完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)。附：“雙肩挑”人員擬聘崗位明細(xì)表姓名專(zhuān)技職務(wù)初聘時(shí)間管理職務(wù)任命時(shí)間主崗輔崗張三工程師2000.01工程科長(zhǎng)2005.11專(zhuān)技中級(jí)七級(jí)職員專(zhuān)技X級(jí)X級(jí)職員（四）相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明。