管理學(xué)第三次作業(yè)答案

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1、第1題領(lǐng)導(dǎo)工作是對個體和群體行為進(jìn)行（）上的引導(dǎo)，類似于"領(lǐng)頭羊"您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：明確發(fā)展方向是領(lǐng)導(dǎo)工作的職責(zé)第2題領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)之所以重要，是因?yàn)槌擞行н\(yùn)用管理各職能以外，還需要（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：個人影響力很重要第3題組織中個人對成果的責(zé)任感加強(qiáng)，要求領(lǐng)導(dǎo)做到（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該命令一致第4題領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)與下屬面對面溝通、交流的原理是（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：直接管理的重要性第5題在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作中，溝通是指（）

2、的交流。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：人和人之間的溝通很重要第6題組織中溝通聯(lián)絡(luò)的目的是（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：目的之一是促進(jìn)變革第7題下級的意見、信息向上級反映，這種溝通稱為（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：這是從下向上的溝通方式，是上行溝通方式第8題解決簡單問題時效率最高的溝通網(wǎng)絡(luò)有（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：一般輪式和鏈?zhǔn)阶钣行У?題非正式渠道的溝通，對組織是（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：一分為二看待這個問題第10題"社會人

3、"的假設(shè)認(rèn)為，人的工作動機(jī)是由（）引起的您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：人際關(guān)系學(xué)派的奠基人梅奧先生認(rèn)為員工是“社會人”，有社會需要方面的需求第11題"雙因素理論"認(rèn)為（）是具有激勵的因素。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：和工作環(huán)境相關(guān)的一些因素第12題提出"期望理論"的心理學(xué)家是（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：弗洛姆第13題試圖把一種更高的挑戰(zhàn)性和成就感體現(xiàn)在工作中，這種激勵方式是（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：工作豐富化是一種重要激勵方式第14題有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以從領(lǐng)

4、導(dǎo)者個人性格特征中識別，這是（）的觀點(diǎn)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：領(lǐng)導(dǎo)理論最早是從領(lǐng)導(dǎo)者的性格特質(zhì)開始進(jìn)行研究的第15題領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為，適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：環(huán)境和個性的重要性第16題一個將自己的意識以想象力投射在他人身上的能力，被稱為（）您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：移情作用第17題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和（）對領(lǐng)導(dǎo)工作影響最大您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：上下級關(guān)系第18題在以下幾項(xiàng)內(nèi)容中，一般控制與管理控制的不同點(diǎn)

5、是（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：維持現(xiàn)狀第19題控制工作的首要環(huán)節(jié)是（）您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：控制過程始于控制標(biāo)準(zhǔn)的確立第20題管理控制的前提條件之一是（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：要有控制機(jī)構(gòu)和人員第21題在下列控制標(biāo)準(zhǔn)中不屬于財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的有（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：和資金無關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)第22題管理突破要解決的問題一般是組織中的（）您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：往往是組織的慢性問題第23題對企業(yè)進(jìn)廠的原材料的質(zhì)量進(jìn)行抽檢，這屬于（

6、）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：一種防患于未然的控制方法第24題組織對新加入的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，這屬于（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：一種防患于未然的控制方法第25題通過提高主管人員的素質(zhì)和能力來進(jìn)行控制工作，這屬于（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：這是一種直接控制方法第26題主管人員應(yīng)將控制的注意力集中在那些出現(xiàn)了的特別好和特別壞的情況上，這反映了哪個控制原理的要求（）您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：控制關(guān)鍵點(diǎn)原則的掌握和運(yùn)用才能確保控制工作的效率第27題強(qiáng)調(diào)依靠提高

7、主管人員及其下屬的素質(zhì)，來提高控制的有效性，這反映了哪個控制原理的要求（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：復(fù)習(xí)直接控制和間接控制的區(qū)別第28題在計劃與控制方法中，能夠簡單明了的表達(dá)各項(xiàng)工作之間的相互關(guān)系和先后次序的方法（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：這是網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)第29題管理審核工作的重點(diǎn)應(yīng)是（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：組織的高層管理第30題規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0

8、.5批注：這是系統(tǒng)分析的任務(wù)第31題雙因素理論認(rèn)為()不屬于激勵因素。您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：這