紅火飯店管理方法

紅火飯店管理方法

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1、紅火飯店管理方法???紅火的餐廳在吃飯時間都有排隊等位的現(xiàn)象,如何對排隊進行管理,留住已一腳邁入門檻的顧客,是營運管理者面對的一個挑戰(zhàn)。????最近我偶然在北京市春秀路上的兩家餐廳--沸騰魚鄉(xiāng)和九頭鳥,發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事,進而產(chǎn)生了對排隊現(xiàn)象的興趣,并連續(xù)觀察了這兩家店鋪,進而擴大范圍考察了其他的一些餐廳。我發(fā)現(xiàn)有一定規(guī)模的連鎖店鋪對排隊都有管理,顧客的走失率在20%左右;規(guī)模較小但同樣有特色的餐廳對排隊沒有管理,顧客的流失率超過50%,最高的一家在我記錄的半小時內(nèi),進入店鋪的有49位顧客,轉身離去的有32位,流失率為65%。通過調(diào)查我們深感有

2、必要對餐廳的經(jīng)營者就排隊管理提出一些建議,讓我們共同努力留住顧客。????等待是每個人生活中的一部分。典型的一天中,可能包括若干次不同的等待,等公交車、等綠燈亮、等電梯、在自選商場等結賬、在餐廳中等上菜、等同事、朋友、家人……。美國人對自己的一生進行過調(diào)查(詳見附圖),用在吃上的時間名列第一,為6年;名列第二的是排隊等待,為5年,可見排隊等待是很平常、很必然的事。但在餐廳的經(jīng)營中,排隊現(xiàn)象卻是喜憂參半。喜的是顧客對餐廳的認可,憂的是現(xiàn)有顧客或未來就餐選擇機會的失去,也許下次顧客將選擇另一家店鋪。一、排隊產(chǎn)生的原因????服務的生產(chǎn)和消費是同時進

3、行的,需求波動性的存在是必然的。顧客的特點是隨機到達,并且想立即得到服務。如果顧客到達時,所有的服務能力都已經(jīng)被占用,那么顧客就需要耐心地排隊等待。到達率和要求服務時間二者都不是均值,這就導致了排隊的產(chǎn)生,即顧客排隊等待接受服務。排隊是等待一個或多個服務臺提供服務的一列顧客。????顧客需求的自然波動,如同時性波動,造成了餐廳在某些時間服務處于閑置狀態(tài),而在某一特定的時間段客人不得不為接受服務而等待--排隊現(xiàn)象就出現(xiàn)了。我們的文化和習慣,以及工作時間的制定,使人們養(yǎng)成了固定時間就餐的習慣,十二點吃午飯,十七點吃晚飯。因此在11:30—12:30

4、,6:30—7:40之間形成了集中的就餐高峰期。通過調(diào)查,一家紅火的餐廳在11:30之前,大廳的就餐客人還寥寥無幾,但半點一過,尤其是11:40--12:00之間,僅二十分鐘可容納170人就餐的大廳已是座無虛席,門廳處排起了長隊。????服務能力的有限性。服務不像其它的產(chǎn)品那樣能夠貯存在倉庫中以待未來的消費,一家餐廳在初期的投資中就確定了其服務能力,如餐位數(shù)、餐臺的設計、服務流程,經(jīng)營者每天都要面對動態(tài)變化的環(huán)境,每天調(diào)整供給和顧客需求之間的矛盾。????店鋪之間的同質性或差異性。消費者對價格的敏感度,口味的偏好,對就餐環(huán)境、品味的要求,同時在

5、距離、方便性、以前就餐的感受等方面的綜合心理影響其店鋪的選擇。前文提到的位于工體附近的九頭鳥和沸騰魚鄉(xiāng)兩家店鋪經(jīng)營各有特色,一個是湖北菜、一個是四川菜,裝修設計風格雖不同,但裝修水平相近,沸騰魚鄉(xiāng)的格調(diào)獨特些。二者店鋪面積相當,都是經(jīng)營以融合北京風味的當?shù)靥厣穗葹橹鞯木茦?,但由于沸騰魚鄉(xiāng)的價格略低,店鋪10米之外彌散著川菜特有的香味,常常是沸騰魚鄉(xiāng)的隊比九頭鳥的隊要長,經(jīng)營的差異化就在這里--價格機制在起作用,誘人的菜香在起作用。有趣的現(xiàn)象發(fā)生了,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)來就餐的客人分別在兩家店鋪領號,用手機聯(lián)絡,哪個先排到就先到哪一家就餐,經(jīng)營的同質性也

6、很明顯,對顧客來說選擇哪一家就餐都沒有太大的區(qū)別,只是看哪一家更快。二、顧客等待的心理????等待在經(jīng)濟意義上,對于消費者來說,等待的成本則是放棄了在這段時間里可以做的其他事情,另外還有厭煩、焦急和其他的心理反應的成本。等待行為對于經(jīng)營者來說都有著與事實不相稱的高度影響,對顧客來說能夠破壞一次實際上十分完美的服務過程。????顧客在等待中首先感到的是焦慮,不知道是否是被遺忘了?不知道什么時候能輪到?不知道能否公平地待?……無論這些擔心是否合乎邏輯,都會影響等待者。????其次,顧客會感到無聊。在排隊期間人們無法做自己喜歡的事,或有目的的事情,這

7、種空閑或者無所事事讓人感覺很難受,通常排隊時只能任憑服務員擺布,這也令人感覺不舒服。不公平的待遇會使顧客不滿。當一位顧客看到后來的人比自己更早接受服務,而自己還不知道會等多久時,常常會很惱火,甚至暴跳如雷。在此階段產(chǎn)生的不必要的惱怒,在就餐時會變成一個挑剔、難纏的消費者。三、排隊管理的原則????顧客是一種加入服務過程的潛在的資源,即使每天只失去幾個顧客,日積月累在不知不覺中餐廳的營業(yè)額會下滑,經(jīng)營者剛注意到這個問題時,已無可挽救。因此制定相應的排隊管理戰(zhàn)略,縮短客人等待的心理時間,消除顧客因等待而形成的負面影響是營運人員的基本職責。1.讓顧客

8、知道服務人員知道他們在等待。派一名員工與等待的顧客接觸,使顧客明白餐廳知道他正在等待。如上述兩家餐廳由領位員發(fā)號,按到達的順序排號就餐。2.使等候時間

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