甬勞社勞薪〔2011〕31號

甬勞社勞薪〔2011〕31號

ID:14260164

大小:64.00 KB

頁數(shù):18頁

時間:2018-07-27

甬勞社勞薪〔2011〕31號_第1頁
甬勞社勞薪〔2011〕31號_第2頁
甬勞社勞薪〔2011〕31號_第3頁
甬勞社勞薪〔2011〕31號_第4頁
甬勞社勞薪〔2011〕31號_第5頁
資源描述:

《甬勞社勞薪〔2011〕31號》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、甬勞社勞薪〔2011〕31號一腔熱血勤珍重,灑去猶能化碧濤。草枯鷹眼疾,雪盡馬蹄輕。志士不飲盜泉之水,廉者不受嗟來之食。天作孽,猶可違,自作孽,不可活。柴門聞狗吠,風(fēng)雪夜歸人。本文由5blessyou貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。甬勞社勞薪〔2011〕31號關(guān)于發(fā)布2011年度寧波市市區(qū)企業(yè)人力資源市場工資指導(dǎo)價位的通知市屬企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位:2011年度市區(qū)企業(yè)人力資源市場工資指導(dǎo)價位現(xiàn)予發(fā)布。本次發(fā)布的346個全日制工種(崗位)工資指導(dǎo)價位、13個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資

2、指導(dǎo)價位、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價位、不同專業(yè)(技術(shù))等級、不同學(xué)歷和登記注冊類型企業(yè)工資指導(dǎo)價位的基本數(shù)據(jù),是在抽樣調(diào)查全市13個行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配制度較完善的930個不同經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)中的5.87萬余名全年正常上班的職工2010年工資收入情況的基礎(chǔ)上,經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理而成。其中工資指導(dǎo)價位的高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后高端10%的平均值,低位數(shù)—1—為低端10%的平均值,中位數(shù)為居于數(shù)據(jù)系列中間的數(shù)值,平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。用人單位和勞動者可根據(jù)實(shí)際情況參考使用。附件:1.全日制就業(yè)人員工

3、資指導(dǎo)價位2.不同國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價位3.初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價位4.不同專業(yè)技術(shù)等級、不同登記注冊類型和不同學(xué)歷工資指導(dǎo)價位二○一一年三月二十一日—2—附件1全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價位序號12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334工種企業(yè)董事企業(yè)經(jīng)理(廠長)生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理人事經(jīng)理銷售和營銷經(jīng)理廣告和公關(guān)經(jīng)理采購經(jīng)理研究和開發(fā)經(jīng)理餐廳經(jīng)理客房經(jīng)理工程項目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員測繪工程技術(shù)人員冶金工程技術(shù)人員化工工程技術(shù)

4、人員醫(yī)藥工程技術(shù)人員機(jī)械工程技術(shù)人員機(jī)械設(shè)計工程技術(shù)人員機(jī)械制造工程技術(shù)人員儀器儀表工程技術(shù)人員設(shè)備工程技術(shù)人員其他機(jī)械工程技術(shù)人員電子工程技術(shù)人員電子材料工程技術(shù)人員電子元器件工程技術(shù)人員電子儀器與測量工程技術(shù)人員其他電子工程技術(shù)人員通信工程技術(shù)人員計算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員計算機(jī)硬件技術(shù)人員計算機(jī)軟件技術(shù)人員高位數(shù)4505915070642971642785202617442637602663672108961687952568331023407798921734716068928620361297559115447954199

5、144236132128105287131627992007442510108870067805291181716268014687719247998477119594中位數(shù)77029826285535654389539004910348470453334471759262351053710358399448012563815776582003816735000400374523639705356193789035109456533706737608475893045148708776423624041447低位數(shù)24696255

6、712393322805230972271520597220172108326896191802175121769244811643015298412001759323700199361907219749218281875619223228581827718155268231880021022221861732419862平均數(shù)1230001351928528279477805487558573788682785898281497429434033677535591492473724222591015648635893551695

7、297846049504064517738813512654002340348696603501259967864964303752208—3—353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員計算機(jī)系統(tǒng)分析技術(shù)人員其他計算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員電氣工程技術(shù)人員電力工程技術(shù)人員交通工程技術(shù)人員汽車運(yùn)用工程技術(shù)人員船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員水上交通工程技術(shù)人員船舶檢驗工程技術(shù)人員其他交通工程技術(shù)人員民用航空工程技術(shù)人員

8、鐵路工程技術(shù)人員建筑工程技術(shù)人員建筑工程監(jiān)理人員建筑工程預(yù)決算員建材工程技術(shù)人員水利工程技術(shù)人員紡織工程技術(shù)人員食品工程技術(shù)人員環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員安全工程技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量工程技術(shù)人員其他工程技術(shù)人員農(nóng)業(yè)技術(shù)人員西醫(yī)醫(yī)師中醫(yī)醫(yī)師藥劑人員醫(yī)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。