資源描述：
《甬勞社勞薪〔2011〕31號(hào)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、本文由5blessyou貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。甬勞社勞薪〔2011〕31號(hào)關(guān)于發(fā)布2011年度寧波市市區(qū)企業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知市屬企業(yè)主管部門、各有關(guān)單位：2011年度市區(qū)企業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位現(xiàn)予發(fā)布。本次發(fā)布的346個(gè)全日制工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位、13個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位、不同專業(yè)（技術(shù)）等級(jí)、不同學(xué)歷和登記注冊(cè)類型企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位的基本數(shù)據(jù)，是在抽樣調(diào)查全市13個(gè)行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、
2、工資分配制度較完善的930個(gè)不同經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)中的5.87萬(wàn)余名全年正常上班的職工2010年工資收入情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理而成。其中工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后高端10%的平均值，低位數(shù)—1—為低端10%的平均值，中位數(shù)為居于數(shù)據(jù)系列中間的數(shù)值，平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)實(shí)際情況參考使用。附件：1.全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位2.不同國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位3.初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位4.不同專業(yè)技術(shù)等級(jí)、不同登記注冊(cè)類型和不同學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)位二
3、○一一年三月二十一日—2—附件1全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位序號(hào)12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334工種企業(yè)董事企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理人事經(jīng)理銷售和營(yíng)銷經(jīng)理廣告和公關(guān)經(jīng)理采購(gòu)經(jīng)理研究和開發(fā)經(jīng)理餐廳經(jīng)理客房經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員測(cè)繪工程技術(shù)人員冶金工程技術(shù)人員化工工程技術(shù)人員醫(yī)藥工程技術(shù)人員機(jī)械工程技術(shù)人員機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員機(jī)械制造工程技術(shù)人員儀器儀表工程技術(shù)人員設(shè)備工程技術(shù)人員其他機(jī)械工
4、程技術(shù)人員電子工程技術(shù)人員電子材料工程技術(shù)人員電子元器件工程技術(shù)人員電子儀器與測(cè)量工程技術(shù)人員其他電子工程技術(shù)人員通信工程技術(shù)人員計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)人員計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員高位數(shù)45059150706429716427852026174426376026636721089616879525683310234077989217347160689286203612975591154479541991442361321281052871316279920074425101088700678052911
5、81716268014687719247998477119594中位數(shù)77029826285535654389539004910348470453334471759262351053710358399448012563815776582003816735000400374523639705356193789035109456533706737608475893045148708776423624041447低位數(shù)246962557123933228052309722715205972201721083268961
6、91802175121769244811643015298412001759323700199361907219749218281875619223228581827718155268231880021022221861732419862平均數(shù)12300013519285282794778054875585737886827858982814974294340336775355914924737242225910156486358935516952978460495040645177388135126540023
7、40348696603501259967864964303752208—3—353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析技術(shù)人員其他計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員電氣工程技術(shù)人員電力工程技術(shù)人員交通工程技術(shù)人員汽車運(yùn)用工程技術(shù)人員船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員水上交通工程技術(shù)人員船舶檢驗(yàn)工程技術(shù)人員其他交通工程技術(shù)人員民用航空工程技術(shù)人員鐵路工程技術(shù)人員建筑工程技術(shù)人員建筑工程監(jiān)理人員建
8、筑工程預(yù)決算員建材工程技術(shù)人員水利工程技術(shù)人員紡織工程技術(shù)人員食品工程技術(shù)人員環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員安全工程技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量工程技術(shù)人員其他工程技術(shù)人員農(nóng)業(yè)技術(shù)人員西醫(yī)醫(yī)師中醫(yī)醫(yī)師藥劑人員醫(yī)療技術(shù)人員護(hù)理人員其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)計(jì)劃人員統(tǒng)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員出納資產(chǎn)評(píng)估人員審計(jì)人員國(guó)際商務(wù)人員報(bào)關(guān)員1053061367079313313971712469412800
