手冊(cè)_知名公司員工手冊(cè) .doc

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1、★員工手冊(cè)目錄第一章前言……………………………1董事長(zhǎng)寄語(yǔ)……………………………2企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念…………………3公司組織架構(gòu)…………………………5第二章入職與錄用……………………6一、招聘………………………………6二、入職………………………………6三、試用、轉(zhuǎn)正及服務(wù)年限……………6四、勞動(dòng)合同……………………………7五、工作時(shí)間……………………………7六、人事檔案……………………………7第三章工作紀(jì)律………………………7一、職業(yè)形象……………………………7二、辦公秩序……………………………7三、電話(huà)禮儀……………………………7

2、四、考勤制度……………………………8指紋考勤……………………………8遲到與早退…………………………8曠工………………………………8請(qǐng)假………………………………8市內(nèi)因公外出………………………9出差………………………………9五、考勤獎(jiǎng)懲……………………………9第四章薪酬福利………………………10一、薪酬………………………………10薪資構(gòu)成……………………………10績(jī)效工資……………………………10薪資支付……………………………10薪資調(diào)整……………………………11加班與補(bǔ)休…………………………11二、福利………………………………11法

3、定假………………………………11病假………………………………11婚假………………………………11喪假………………………………12年假………………………………12產(chǎn)假及陪產(chǎn)假………………………12公假………………………………12福利………………………………12年終獎(jiǎng)………………………………12社會(huì)保險(xiǎn)……………………………12商業(yè)保險(xiǎn)……………………………12第五章績(jī)效管理………………………13一、試用考核……………………………13二、月度量化考核………………………13三、季度考核……………………………13四、年終考核……………………

4、………13五、激勵(lì)機(jī)制………………………………13第六章培訓(xùn)與發(fā)展………………………13一、員工培訓(xùn)………………………………13新員工培訓(xùn)……………………………14專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)……………………14管理技能培訓(xùn)…………………………14通用技能培訓(xùn)…………………………14待崗培訓(xùn)………………………………14二、員工深造………………………………14學(xué)歷深造………………………………14職稱(chēng)考試………………………………15崗位職業(yè)資格晉升……………………15職業(yè)資格年審…………………………15三、員工發(fā)展………………………………15人才發(fā)

5、展觀……………………………15發(fā)展途徑………………………………15四、晉升與調(diào)職……………………………15晉升…………………………………15調(diào)職…………………………………15五、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)……………………………16第七章行為道德規(guī)范……………………16一、誠(chéng)信…………………………………16二、保密原則………………………………16員工保密守則…………………………16保密內(nèi)容與要求………………………17三、工資保密制度…………………………17四、利益沖突………………………………17兼職…………………………………17酒精與毒品………………

6、……………17違規(guī)行為的匯報(bào)與處理………………18第八章員工關(guān)系…………………………18一、內(nèi)部溝通………………………………18員工溝通………………………………18員工申訴………………………………18工作面談………………………………19二、員工滿(mǎn)意度調(diào)查………………………19三、離職…………………………………19辭職…………………………………19辭退…………………………………19自動(dòng)離職………………………………20合同到期………………………………20離職手續(xù)辦理…………………………20第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處分………………………20一、獎(jiǎng)勵(lì)…

7、………………………………20二、處分…………………………………21第十章工作過(guò)失責(zé)任追究辦法………22結(jié)束語(yǔ)…………………………………24第一章前言本手冊(cè)的宗旨在于為xx司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策程序,讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。本手冊(cè)主要涉及員工工作中常見(jiàn)之內(nèi)容,新聘員工報(bào)到時(shí)須認(rèn)真閱讀本手冊(cè),如需要了解更多的內(nèi)容,請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系。本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng),公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌膬?nèi)容向您及時(shí)公布。本手冊(cè)涉及之內(nèi)容,僅供公司內(nèi)部使用,請(qǐng)您不要把手冊(cè)中的任何內(nèi)容提供給公司以外

8、的人員。您應(yīng)妥善保存此手冊(cè)。一旦離開(kāi)公司,應(yīng)主動(dòng)將手冊(cè)歸還公司人力資源部。董事長(zhǎng)寄語(yǔ)歡迎加入xx公司!Xx實(shí)業(yè)自2000年創(chuàng)立至今,以良好的信譽(yù)、堅(jiān)實(shí)的步伐、迅猛的態(tài)勢(shì),發(fā)展成為一家以集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為龍頭,集酒店管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)

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