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《組織工作政策法規(guī)知識(shí)問答 (2)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、組織工作政策法規(guī)知識(shí)問答(干部工作篇)為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作宣傳,擴(kuò)大干部群眾對(duì)組織工作政策法規(guī)的知曉度?,F(xiàn)將中共保山市委組織部整理匯編《組織工作知識(shí)問答·干部工作篇》轉(zhuǎn)載,供各級(jí)黨組織和廣大干部群眾學(xué)習(xí)參考。(一)問:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持哪些原則?答:1.黨管干部原則;2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;5.民主集中制原則;6.依法辦事原則。(二)問:提拔擔(dān)任
2、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備哪些資格?答:應(yīng)當(dāng)具備7項(xiàng)資格:1.提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷;2.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)2個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷;3.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作2年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作3年以上;4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度;5.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?;蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培
3、訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn);6.身體健康;7.提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。(三)問:特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。破格提拔和越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)如何處理?答:應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意。(四)問:提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在任職時(shí)間上有什么要求?答:由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下
4、級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。(五)問:人民群眾在干部選拔任用工作中有哪“四權(quán)”?答:知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(六)問:選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)過哪些程序?答:選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。(七)問:民主推薦有哪幾種形式?推薦結(jié)果在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)有效?答:民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。對(duì)此應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主推薦的不同情況來把握。1.對(duì)非定向推薦,推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。2.對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦,推薦結(jié)果在
5、確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效;如果擬任職位變了,原推薦結(jié)果一般不再有效。(八)問:在民主推薦干部工作中,要體現(xiàn)群眾公認(rèn)的原則。能夠列為考察對(duì)象的人選,對(duì)其民主推薦得票數(shù)有何規(guī)定?答:對(duì)正職的推薦,原則上要同時(shí)獲得會(huì)議投票推薦贊成票三分之一以上、個(gè)別談話推薦贊成意見二分之一以上,方可列為考察人選;對(duì)副職的推薦,原則上要同時(shí)獲得會(huì)議投票推薦贊成票四分之一以上、個(gè)別談話推薦贊成意見三分之一以上,方可列為考察人選。(九)問:個(gè)別提拔任職,考察對(duì)象如何確定?答:由黨委(黨組)或者組織(人事)部門在民主推薦的基礎(chǔ)上
6、,集體研究確定考察對(duì)象。(十)問:考察對(duì)象確定后,由哪個(gè)部門進(jìn)行考察?雙重管理的干部怎樣進(jìn)行考察?答:對(duì)確定的考察對(duì)象,由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,進(jìn)行嚴(yán)格考察。部門與地方雙重管理干部的考察工作,由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。(十一)問:考察的內(nèi)容有哪些?答:必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)。(十二)問:考察材料包括哪些內(nèi)容?答:1.德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng);2.主要缺點(diǎn)和不足;3.民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。(十三)問
7、:黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),對(duì)到會(huì)人數(shù)有何要求?答:黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上的成員到會(huì)。(十四)問:黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)多少人同意形成決定?答:以超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)同意形成決定。(十五)問:黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí),采取的表決方式有哪些?答:口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。(十六)問:哪些擬任人選應(yīng)當(dāng)公示?答:提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外,在黨委(黨
8、組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選任制干部的推薦提名人選,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選,平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選,根據(jù)實(shí)際情況,也可列為公示對(duì)象。(十七)問:實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為多少天?答:七至十五天。(十八)問:試用期適用于哪些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?答:提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地(廳)、司(局)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,試用期為一年:1.黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職