桃城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年部門預(yù)算

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1、桃城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年部門預(yù)算公開有關(guān)情況的說明目錄一、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況二、部門預(yù)算安排的總體情況三、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況四、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況及增減變化原因五、績(jī)效預(yù)算信息六、政府采購預(yù)算情況七、國(guó)有資產(chǎn)信息八、名詞解釋九、其他需要說明的事項(xiàng)一、部門職責(zé)及機(jī)構(gòu)設(shè)置情況部門職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；研究制訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，擬定規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。?。ǘM定全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立

2、統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)人才智力引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善相關(guān)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，開展就業(yè)援助，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴(kuò)大覆蓋范圍、提高保障水平。（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、

3、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警、信息引導(dǎo)、調(diào)節(jié)控制和監(jiān)管工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員的綜合管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，綜

4、合管理全區(qū)職稱工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核工作。（八）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策性安置工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理：承辦法定、委托或授權(quán)管理相關(guān)人員的人事任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位的管理工作。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃、完善并推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，

5、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年特殊保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，統(tǒng)籌管理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十二）承辦區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免人員和區(qū)政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜。承辦政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級(jí)職務(wù)任免有關(guān)事宜，統(tǒng)一管理區(qū)政府系統(tǒng)科級(jí)以下干部人事檔案；綜合管理政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，并負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告。（十三）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。機(jī)構(gòu)設(shè)置：部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況單位名稱單位性質(zhì)單位規(guī)格經(jīng)費(fèi)保障形式衡水市桃城區(qū)人力資源和

6、社會(huì)保障局（機(jī)關(guān)）行政科級(jí)財(cái)政撥款衡水市桃城區(qū)就業(yè)服務(wù)局事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款、自收自支衡水市桃城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款衡水市桃城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)所事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款衡水市桃城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款衡水市桃城區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款衡水市桃城區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心事業(yè)股級(jí)財(cái)政撥款二、部門預(yù)算安排的總體情況1、收入說明反映本部門當(dāng)年全部收入。2017年預(yù)算收入4263.14萬元，其中：非限額補(bǔ)助收入4204.01萬元，行政事業(yè)性收費(fèi)收入28.90萬

7、元，中央財(cái)政提前通知轉(zhuǎn)移支付14.00萬元，其他16.23萬元。2、支出說明收支預(yù)算總表支出欄、基本支出表、項(xiàng)目支出表按經(jīng)濟(jì)分類和支出功能分類科目編制，反映河北省河北省人力資源和社會(huì)保障廳年度部門預(yù)算中支出預(yù)算的總體情況。2017年支出預(yù)算4263.14萬元，其中基本支出1143.21萬元，包括人員經(jīng)費(fèi)1084.24萬元和日常公用經(jīng)費(fèi)58.97萬元；項(xiàng)目支出3119.93萬元，全部為本級(jí)支出。3、比上年增減情況2017年預(yù)算收支安排4263.14萬元，較2016年預(yù)算減少4855.08萬元，降低53

8、.25%。其中：基本支出增加92.12萬元，增長(zhǎng)8.77%，主要為增加人員經(jīng)費(fèi)支出；項(xiàng)目支出減少4947.20萬元，降低61.33%，主要為2016年財(cái)政補(bǔ)助機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)占用在職人員以前年度個(gè)人賬戶繳費(fèi)的保險(xiǎn)基金5000萬元，2017年財(cái)政未予安排；其次新成立單位區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心增加設(shè)備購置25萬元，協(xié)管員工資及社保費(fèi)補(bǔ)助及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)114.54萬元，綜合業(yè)務(wù)費(fèi)13萬元，提前下達(dá)2017年基層城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)代辦員補(bǔ)助資金14萬元，慢性病鑒定