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1、0++職場交際 如何勝出長久以來，大多數(shù)商業(yè)運作都由男性掌握，女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能,也并不能保證她們在職場游刃有余。試試下面的對策，你一定能在與男性同事的交往中游刃有余，甚至勝算有加！ 1．合作與個人的看法無關 看問題容易帶有強烈的個人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯誤。這種情緒會干擾你客觀的判斷，也會影響你實施理智的對策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費過多的時間和精力。事實上，女人們習慣于對萬事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在職場上請記?。耗愕墓ぷ鞣秶鷽Q不包括改變你同事的人品，或是你對他工作能力的
2、評估?！ Σ撸汉献鞯哪康钠鋵嵑芎唵危旱玫接喗鸷蛡蚪?。因此適度地保留獨特的見解和方案，只有在上司和客戶在場的情況下表達出來?！ ?．對“不”字的解釋，男女各不同 男人和女人可能來自兩個星球。“不”，在職場上（轉載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。）最常被理解為無論你的上司說什么，在那個時刻、那個場合、那種情形下你的想法可能無法變成現(xiàn)實。男人會把“不”看作是一種挑戰(zhàn)，會立即思考，然后展開攻勢說服上司；而女人天生的敏感和下意識的自我保護意識則首先會讓她們聯(lián)想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有時上司的否定與你本身
3、的聰慧和天賦毫不相關?！ Σ撸豪潇o地面對上司的否定，認真找出原因并制定修改計劃。 3．眼光放在高處 男人從不愿插手從事細節(jié)工作，美其名曰“女人才心細如發(fā)”。其實他們很清楚細節(jié)工作費時費力，又不容易顯出成績，他們的目光只聚焦在能直接帶來成果的工作上?！ Σ撸好鞔_自己最主要的職責，把主要精力放在研究項目可行性的調查中?！ ?．他們的愛好也是你的 男人喜歡談論體育、股票之類的話題，但他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。而要想融入他們的圈子，你最好知道一些他們感興趣的知識。對策：強迫自己看一些體育新聞和評論；甚至有時也可舍去逛
4、街的機會陪他們一起去玩耍。工作交往的基本禮儀書名：《21世紀商務禮儀》 作者：（英）林恩·布倫南譯者：朱曄應萊孫顯輝出版社：中國計劃出版社定價：28.00元 用電子郵件和便箋傳遞問候 如果你換了一個部門，或者開始了全新的工作，可不要不切實際地以為別人都能記著你是誰，在什么地方工作。在這樣的情況下，應該確保你們賴以聯(lián)系的電子郵件或者便箋上能夠明確說明你的姓名、職務和聯(lián)系電話?！ 」ぷ黜氈 ∪绻愠醯揭粋€新公司，既沒有什么正式的就職安排，也沒有人力資源部的人員告訴你一些“工作須知”，那你就應該親自向部門上層詢問，了解關于以下一些問題的章程安
5、排： 有關使用私人電話與電子郵箱的限制； 上下班時間；安全措施；著裝要求（例如，該公司是否有“隨意著裝日”；男士是否必須每天穿著西裝；女士是否可以穿著長褲）； 辦公用具和文具的使用； 其他與你的工作職務有關的工作須知?！ ∧銘撟龅模合虼蠹疫M行自我介紹。將下級職員介紹給上級?！ ≡谧晕医榻B的時候說，“你好”或“早上好（轉載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com，請保留此標記。）／下午好／晚上好”。 自我介紹中應包括：你是誰、做什么工作、從哪個公司來等信息?！ o論男女，在辦公場合都應該站著進行自我介
6、紹?！ ∥帐种苯佑辛?，掌心相對?！ ∥帐謺r跨步向前，主動向對方伸出手。 在相互介紹的時候重復對方的姓名，在隨后的交談中再重復一到兩次?！ 〈_保你的電子郵件地址和便箋當中寫有你的全名、職務和聯(lián)系電話，以便當你換了新工作或新部門的時候可保持聯(lián)系?！ ⌒碌揭粋€公司后，向人力資源管理部門詢問工作須知?！ ∧悴粦撟龅模嚎偸且詾闀腥藖戆涯憬榻B給大家?！ ⊥丝蛻襞c供應商應該受與上級一樣的待遇?！ ∠嗷ソ榻B的時候只是說一句“嗨！” 在自我介紹的時候使用禮貌稱謂?！ ≡谏缃粓龊舷嗷ソ榻B時，還以為年長的女士會站起身來。 握手的時
7、候手掌向下或者向上?！ ∽ブ鴦e人的手握個不?！疃嗳挛帐志蛪蛄?！ 相互介紹以后不停地使用對方的名字，幾乎每一句的結尾都要重復使用?！ ∫詾樽约翰徽f別人也會記著你是誰、你做什么工作?！ 〉戎鴦e人來跟你說明工作須知———了解這些信息是你自己的責任！職場交際需要了解的談吐禮儀知識語言是雙方信息溝通的橋梁，是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中占據(jù)著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達方式，能隨著時間、場合、對象的不同，而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語言表達出來。說話禮貌的關鍵在于尊重對方和自我謙讓。要做到禮貌說話必須做到以下幾
8、點：一、使
