員工儀容儀表規(guī)范(女員工)

員工儀容儀表規(guī)范(女員工)

ID:14795726

大?。?5.50 KB

頁數(shù):4頁

時間:2018-07-30

員工儀容儀表規(guī)范(女員工)_第1頁
員工儀容儀表規(guī)范(女員工)_第2頁
員工儀容儀表規(guī)范(女員工)_第3頁
員工儀容儀表規(guī)范(女員工)_第4頁
資源描述:

《員工儀容儀表規(guī)范(女員工)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、上海玖尚商業(yè)管理有限公司儀容儀表與個人衛(wèi)生(女員工)一、臉部/化妝1,保持清潔的儀容,特別是眼、耳朵、耳后、鼻子、牙齒的細節(jié)部位的清潔。2,臉頰粉底自然柔和,以能搭配個人本身膚色為基調。臉部粉底應與脖子部位之膚色一致。臉頰應適度妝飾腮紅。3,睫毛與眉毛顏色與頭發(fā)顏色相同為佳,眉毛要保持簡單自然,要畫眼影與眼線。4,唇部使用正統(tǒng)紅色系列口紅,避免過深、過淺或熒光色,如深咖啡色,淺膚色或亮粉紅色。唇線顏色應與唇膏顏色相配。注意事項:員工上班使用的化妝品牌和型號需統(tǒng)一,化妝后的儀容標準詳見附圖。二、頭發(fā)1,頭發(fā)應隨時梳理整齊,發(fā)式宜簡單、不染發(fā)、不燙發(fā)。2,有劉海者,其長度

2、不可超過眉毛,并且須固定之。額前細發(fā)應全部向側方或向后用發(fā)膠梳理以保持額頭清爽。3,頭發(fā)分線處之細發(fā),請用發(fā)膠或定型液梳理平整。4,須露出雙耳,兩頰之細發(fā)需用發(fā)膠或定型液向后梳理,不能遮住臉頰。5,在工作時間及工作崗位須隨時保持發(fā)式整齊,保持清新的精神風貌。1,短發(fā)者,頭發(fā)長度在衣領以上,并經常修剪,保持整潔美觀的造型。2,長發(fā)者,盡量使用造型簡單之發(fā)夾,不可披肩散發(fā)。長發(fā)部分請使用黑色發(fā)網(頭花)將所有頭發(fā)扎起,散落之細發(fā)請使用發(fā)膠或造型液梳理平順。一、眼鏡1,只可以佩帶無色隱形眼鏡。二、首飾1,不可以佩帶耳環(huán)。2,不可以佩帶腳鏈。3,不論佩帶何種項鏈,須隱于制服內

3、。4,不可有外露的紋身。5,不可以佩戴戒指。6,工作時不可佩帶佛珠,手鏈和手鐲。三、服裝1,必須按規(guī)定佩帶本人的工作牌在左胸前指定位置。2,每位員工備有兩套制服,隨時檢查制服是否干凈整潔,運用熨斗隨時保持制服平整無褶皺。并善加保養(yǎng)個人制服,三天清洗一次,以避免污跡,發(fā)現(xiàn)破損,應立即更換。3,紐扣必須無缺損。4,請穿著裁剪合身的制服。5,西服外口袋禁止置放除便簽本和筆之外的任何物品。1,西服上衣紐扣應適當扣上,不可敞開。2,襯衫袖口紐扣應扣上,不可敞開。3,制服若有皮帶絆,必須系上黑色的皮帶。一、手表不可以佩戴手表。二、手和指甲1,手和指甲要隨時保持干凈,指甲縫里不可有

4、污跡。2,指甲長度不超過各手指頭的肉質頂。3,若涂抹指甲油,請采用與整體搭配的自然色彩;列如:淺膚色、透明色、粉紅色、紅色等。禁止涂抹深咖啡色、灰色、黑色,暗紅色或其他標新立異的顏色。4,指甲油須保持完整,無破損。5,指甲上不能繪圖或點綴。6,廚房工作人員不可以涂指甲油。三、絲襪/短襪1,穿黑色絲襪。2,隨時保持絲襪無破洞和抽絲。3,務必在更衣柜內多準備兩雙絲襪,以便必要時更換。4,絲襪須干凈沒有味道。四、鞋子1,每日工作前使用鞋油,鞋刷清潔皮鞋。隨時保持鞋面平滑,光亮。1,不可以穿著有磨損和裂口的皮鞋,一旦發(fā)現(xiàn)有磨損或裂口應立即更換。2,鞋子應是黑色軟底皮鞋,走路時

5、以不發(fā)出聲響為佳。3,鞋帶須隨時系緊。一、個人衛(wèi)生1,不可以使用香水或香體用品。2,時刻保持口氣清新,禁止食用帶有刺激性氣體的食品(芥末、大蔥、洋蔥、大蒜、韭菜、榴蓮),必要時請使用除味劑或口氣清新劑。十一、個人舉止1,禁止在公共營業(yè)場合及營業(yè)時間內嬉戲、打鬧、大聲喧嘩、聊天。2,禁止在公共營業(yè)場合及營業(yè)時間內做出如何有損公司和個人形象與利益的動作;禁止挖鼻孔、挖耳朵、饒頭發(fā)、毫無遮掩的打噴嚏與打哈欠、擦鼻涕、隨地吐痰、亂扔紙屑的行為。十二、通訊工具員工可在營業(yè)場所內攜帶手機,但必須把手機模式調至靜音模式,在使用手機或其他通訊工具時,必須要避開客人,禁忌當著客人的面打

6、電話或接聽電話,如有特殊情況,應及時向周圍的客人致歉。十三、以上各條款可根據各門店的實際情況,作出相應的調整。

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。