業(yè)務(wù)考績(jī)檔案(16k)

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1、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案姓名上海市人力資源和社會(huì)保障局年月日目錄表一、基本情況表二、工作單位變動(dòng)情況表三、職務(wù)及工資變動(dòng)情況表四、主要技術(shù)工作經(jīng)歷表五、國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、進(jìn)修情況表六、出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)進(jìn)修、考察、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)情況表七、專業(yè)技術(shù)工作獎(jiǎng)懲情況表八、培養(yǎng)人才情況表九、論著情況表十、考核情況填表說(shuō)明一、本檔案是專業(yè)技術(shù)（管理）人員的工作成績(jī)，技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力等情況的記錄。共有十種獨(dú)立表式。二、本檔案由組織填寫，或由個(gè)人提供情況，組織審核，填寫。三、本檔案隨人員調(diào)動(dòng)一并轉(zhuǎn)移。四、本檔案一律用鋼筆填寫，字跡端正清楚。五、表不夠填寫，請(qǐng)單位另附頁(yè)。基本情況表一姓名性別出生年月民族

2、籍貫單位及部門參加工作時(shí)間文化程度學(xué)歷情況學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)學(xué)制學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)日期外語(yǔ)語(yǔ)種計(jì)算機(jī)能力能力專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格日期資格名稱所在單位參加學(xué)術(shù)團(tuán)體日期名稱職務(wù)1、“文革”期間入學(xué)的大、中專生暫時(shí)按大專、中專學(xué)歷填寫。2、“學(xué)歷情況”欄內(nèi)填寫中專以上內(nèi)容，工作前取得中專以上學(xué)歷，工作后又取得其它學(xué)歷的請(qǐng)分別填寫。3、“文化程度”按最高學(xué)歷情況填寫。4、外語(yǔ)能力可填寫通過(guò)職稱外語(yǔ)，及其它考試情況。5、計(jì)算機(jī)能力可填寫通過(guò)職稱計(jì)算機(jī)，及其它計(jì)算機(jī)考試情況。工作單位變動(dòng)情況表二日期所屬系統(tǒng)工作單位“所屬系統(tǒng)”系指工作單位的上級(jí)局或相當(dāng)于局的單位。職務(wù)變動(dòng)情況表三起止日期職稱情況聘任專

3、業(yè)技術(shù)職務(wù)情況行政職務(wù)工作單位1、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，或連任行政職務(wù)的按職務(wù)變動(dòng)處理，另填一行。2、“行政職務(wù)”包括技術(shù)行政職務(wù)，如總工程師、總會(huì)計(jì)師等。主要技術(shù)工作經(jīng)歷表四日期任務(wù)名稱擔(dān)任工作內(nèi)容技術(shù)行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所在單位主要技術(shù)工作經(jīng)歷表四日期任務(wù)名稱擔(dān)任工作內(nèi)容技術(shù)行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所在單位1、包括兼職從事的專業(yè)技術(shù)工作。2、技術(shù)行政職務(wù)系指擔(dān)任該任務(wù)中的技術(shù)行政職務(wù)如：課題組長(zhǎng)、主任設(shè)計(jì)師、主任工藝師、總體設(shè)計(jì)師等。3、技術(shù)專業(yè)職務(wù)系指擔(dān)任該任務(wù)時(shí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、進(jìn)修情況表五起止日期培訓(xùn)單位名稱所學(xué)課時(shí)學(xué)時(shí)數(shù)備注1、“所學(xué)課時(shí)”應(yīng)寫出教材名稱，編著

4、者姓名等。2、本欄目也可填寫較系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。3、備注欄注明課程屬于相當(dāng)于研究生、本科、大專、中專等程度。出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)進(jìn)修、考察、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)情況表六起止日期去向目的與內(nèi)容成果1、“去向”應(yīng)填寫國(guó)（地區(qū)）名，單位名稱等。2、“成果”填合作研究的項(xiàng)目，發(fā)表論文的情況等。專業(yè)技術(shù)工作獎(jiǎng)懲情況表七獲獎(jiǎng)日期獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱獎(jiǎng)勵(lì)名稱獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)排列名次批準(zhǔn)機(jī)關(guān)證書編號(hào)懲罰情況培養(yǎng)人才情況表八起止日期授課培養(yǎng)（指導(dǎo)）課程水平課程名稱授課時(shí)數(shù)培養(yǎng)內(nèi)容被培養(yǎng)者姓名培養(yǎng)結(jié)果1、“課程水平”系指研究生（博士、碩士）、本科、大專、中專等課程，不包括零星講座等；2、“培養(yǎng)（指導(dǎo)）”系指有培養(yǎng)、

5、帶教計(jì)劃的；3、“培養(yǎng)對(duì)象”系指培養(yǎng)的層次，如指導(dǎo)研究生，培養(yǎng)見習(xí)生等；4、“培養(yǎng)結(jié)果”系指被培養(yǎng)者的實(shí)際效果。論文、著作情況表九論文著作名稱性質(zhì)字?jǐn)?shù)所載刊物出版社名稱出版日期完成方式排列名次1、“性質(zhì)”系指屬于專著、論文、翻譯、編著、研究報(bào)告等。2、“完成方式”系指獨(dú)立完成或他人合作完成。3、“排列名次”系指合作完成的排列在第幾位。4、“字?jǐn)?shù)”既要填論文著作字?jǐn)?shù)，還要填自己所完成部分的篇章字?jǐn)?shù)。考核情況表十日期形式考核意見考核單位1、考核結(jié)果可分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。年度考核和任期考核的結(jié)果須記入專業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案。2、“形式”系指所采取的考核方式，如定性定量相

6、結(jié)合、群眾評(píng)論打分法、專家鑒定等。3、“考核意見”系指組織對(duì)工作情況的綜合性意見?？己饲闆r表十日期形式考核意見考核單位注：請(qǐng)用16K紙型（寬19.5cm,高27cm）打印，不得對(duì)表格的文字及版面進(jìn)行任何修改。（此頁(yè)無(wú)須打?。?/p>