集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料

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1、集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-經(jīng)驗(yàn)材料9化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于1964年，總資產(chǎn)10.75億，已形成以化肥、化工為主業(yè)兼有機(jī)、無機(jī)化工、機(jī)械安裝、工程建筑、工商貿(mào)易、礦山開發(fā)等跨行業(yè)經(jīng)營的大型企業(yè)集團(tuán)，下轄8個(gè)控股子公司。先后建成了西北最大的磷肥、磷二銨、聯(lián)堿生產(chǎn)裝置三個(gè)第一，填補(bǔ)了省磷二銨、輕質(zhì)純堿等七項(xiàng)產(chǎn)品空白。主要生產(chǎn)裝置年產(chǎn)能力為：合成氨20萬噸、碳銨10萬噸、純

2、堿30萬噸、氯化銨30萬噸、磷二銨42萬噸、磷一銨12萬噸、普鈣40萬噸、復(fù)混肥50萬噸、氟硅酸鈉5000噸?！氨捡R牌”化肥化工產(chǎn)品是省名牌產(chǎn)品。20xx年全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.88億、含稅銷售收入12.51億?，F(xiàn)躋身中國化工500強(qiáng)第227位、全國化學(xué)肥料制造業(yè)百強(qiáng)、省化肥5強(qiáng)，并榮登20xx年中國化工最具成長性企業(yè)第28位?，F(xiàn)在，集團(tuán)公司緊緊圍繞省委、省政府確定的“改革抓企業(yè)、發(fā)展抓項(xiàng)目”的工作思路，根據(jù)市委、市政府提出的建設(shè)“有色金屬、無機(jī)化工、能源”三大支柱產(chǎn)業(yè)思想，投資89462.63萬元（實(shí)施后年均銷售收入50026.79萬元，年均利潤22865.57萬元），

3、利用國內(nèi)先進(jìn)的焦?fàn)t煤氣制造合成氨的20萬噸合成氨/年配套30萬噸/年尿素裝置正式開工建設(shè)，屆時(shí)，將從原始的、落后的、傳統(tǒng)的化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷默F(xiàn)代化的化工企業(yè)?；瘜W(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司現(xiàn)有職工3064名，其中女職工896名，占職工總數(shù)的29%，工會(huì)女工委員會(huì)下設(shè)27個(gè)基層女工小組。近年來，集團(tuán)公司女工委員會(huì)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以高度的政治責(zé)任感，積極協(xié)助黨政把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為女工工作的重中之重，公司女工委緊緊依靠公司黨政的重視，工會(huì)的支持，依靠全體女職工的熱情參與，從多點(diǎn)發(fā)力，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了女職工在企業(yè)中的中流砥柱作用，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具

4、體做法是：一、樹立危機(jī)意識(shí)，引導(dǎo)女職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱面對前所未有的金融危機(jī)，企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造出穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，最大限度促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是工會(huì)的工作重心，也是工會(huì)女工委工作的重點(diǎn)。針對企業(yè)生存和發(fā)展的現(xiàn)狀，公司女工委審時(shí)度勢，加大了對女職工的思想教育，激發(fā)女職工與企業(yè)共度危機(jī)，共謀發(fā)展的大局意識(shí)。一是認(rèn)清形勢，加強(qiáng)教育，提高女職工的危機(jī)感和責(zé)任感。為了企業(yè)的發(fā)展和職工的根本利益，公司女工委圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分利用班組園地、黑板報(bào)等宣傳陣地在女職工中開展新形勢、新任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大女職工堅(jiān)定信心，增強(qiáng)憂

5、患意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。二是以征求職工意見等形式，了解傾聽職工的心聲、愿望，努力解決職工的合理需求，同時(shí)深入開展勞模先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”的良好氛圍。較好地激發(fā)了廣大職工攻堅(jiān)克難的巨大勇氣和堅(jiān)定信心，進(jìn)一步凝聚廣大職工共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。二、從源頭抓起，以素質(zhì)提升夯實(shí)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)公司女工委按照《市總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”的實(shí)施意見》和《市總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”的實(shí)施意見》，結(jié)合公司實(shí)際，在女職工中廣泛開展了“女職工素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”，

6、組織和動(dòng)員女職工在企業(yè)的改革和發(fā)展中建功立業(yè)。一是開展素質(zhì)提升活動(dòng)，搭建女職工崗位成才的平臺(tái)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，依托職工之家，職工培訓(xùn)學(xué)校，職工書屋等宣傳教育陣地，在女職工中開展了形式多樣的教育和培訓(xùn)。公司各級(jí)女職工組織通過抓女工小組作用的發(fā)揮，抓“女職工每周崗位會(huì)”的創(chuàng)建，抓女職工崗位練兵、技能競賽的開展，將女職工素質(zhì)提升融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)中，有效激發(fā)了女職工參與素質(zhì)提升活動(dòng)的熱情。近年來，全公司有568名女職工參加了素質(zhì)提升活動(dòng)，有361名女職工實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。其中，16人入黨，121人取得大專以上文憑，12取得了工人技師資

7、格，58人取得了中高級(jí)以上職稱，6人在省市級(jí)以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章。二是開展“建功立業(yè)活動(dòng)”，為女職工搭建提高創(chuàng)新意識(shí)和競爭能力的平臺(tái)。公司女工委積極組織動(dòng)員女職工投身“當(dāng)好主力軍、建功‘xx五’9、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”以及“安康杯”競賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造精神。在女職工中開展了以“掌握一門新技能、改革一項(xiàng)新工藝、刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄、完成一項(xiàng)技術(shù)革新、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法（或管理方法）”的“五新”活動(dòng)。并發(fā)揮“巾幗示范崗”的帶頭作用，進(jìn)一步營造建功立業(yè)的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五一