和諧單位,和諧家庭

《和諧單位,和諧家庭》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、如何構(gòu)建和諧單位、和諧家庭構(gòu)建和諧社會離不開大大小小的和諧單位建設(shè)，沒有和諧單位就沒有和諧社會。構(gòu)建和諧單位，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧。領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，就是堅持民主集中制，讓大家充分說話，又善于引導(dǎo)和集中大家的意見。和諧的干群關(guān)系，取決于領(lǐng)導(dǎo)干部說話辦事能不能一視同仁，不偏不倚，一碗水端平；能否關(guān)心群眾生活，解決群眾疾苦。構(gòu)建和諧社會，既是一個歷史發(fā)展過程，又是一個復(fù)雜系統(tǒng)工程，可以從多方面、多角度去探索和實踐。但有一點是肯定的，即構(gòu)建和諧社會無論如何離不開大大小小的和諧單位建設(shè)。如果說，構(gòu)建和諧社會是在宏觀層面上講的，那么建設(shè)和諧單位就具有微觀的意義。微觀相對小一些，卻并不等于

2、不重要，并不等于可以忽視。微觀不是無足輕重，而是舉足輕重?？梢赃@樣講，和諧社會是由大大小小的和諧單位組合而成的，沒有和諧單位也就沒有和諧社會。所以，和諧單位建設(shè)是和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。因此，構(gòu)建和諧單位是和諧社會建設(shè)不可或缺的重要組成部分。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，一個單位和諧不和諧，首先看領(lǐng)導(dǎo)班子，看領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧程度。我們不能說，領(lǐng)導(dǎo)班子和諧，這個單位也就和諧，這樣的推定太簡單化；但完全可以說，領(lǐng)導(dǎo)班子不和諧，這個單位絕無和諧可言，這一點卻是不容置疑的。為什么一個單位的和諧首先要取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧呢？這是由領(lǐng)導(dǎo)班子的特殊地位和作用決定的。在一個單位，領(lǐng)導(dǎo)班

3、子是最高決策機構(gòu)，是司令部、指揮部，位高權(quán)重，掌控全局，既決定一個單位的現(xiàn)狀，也決定一個單位的未來。黨的路線方針政策，國家的法律法規(guī)，要靠領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實；事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新改革，要靠領(lǐng)導(dǎo)班子決策和領(lǐng)導(dǎo)；群眾生活水平的提高和改善，要靠領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)群眾去努力奮斗；各種問題、困難和風(fēng)險，要靠領(lǐng)導(dǎo)班子依靠群眾、凝聚力量去解決、去化解。總之，在一個單位，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)，大大小小的事情都離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和領(lǐng)導(dǎo)。假如領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不和諧，矛盾重重，尖銳對立，紛爭不已，互相掣肘，彼此拆臺，不要說改革創(chuàng)新難以進行，事業(yè)發(fā)展無從談起，就是維持起碼的穩(wěn)定也是難乎其難。在這樣的局面下，談一

4、個單位的和諧只能是一種奢望。這樣的事情，應(yīng)該說我們所聞所見是很多的。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、不和諧，打得不可開交，那么在群眾那里就很容易出現(xiàn)團團伙伙、派派別別的現(xiàn)象，再加上別有用心的人的挑撥離間，利用領(lǐng)導(dǎo)之間的不團結(jié)、不和諧，煽風(fēng)點火，興風(fēng)作浪，投機取利，這怎么可能有單位的和諧狀況呢？比如，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、不和諧，互相猜疑，戒備森嚴(yán)，內(nèi)耗不斷，謀人不謀事，就不可能聚精會神抓發(fā)展，一心一意謀事業(yè)，延誤了機遇，耽擱了發(fā)展，事業(yè)無成，人心必然渙散，問題也越積越多，欠賬越積越大，單位的和諧又從何談起呢？比如，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、不和諧，精力和時間都耗在鬧矛盾、泄私憤，打內(nèi)戰(zhàn)上，就不可能關(guān)心

5、群眾生活，解決群眾疾苦，群眾的怨言和意見是可想而知，這怎么可能有單位的和諧呢？所以，一言以蔽之，一個單位有沒有和諧的局面，關(guān)鍵在于有沒有一個和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。當(dāng)然，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)班子沒有矛盾，不允許產(chǎn)生矛盾；也不意味著領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部只有一種聲音、一種意見。沒有矛盾、不產(chǎn)生矛盾的領(lǐng)導(dǎo)班子是不存在的，也是不現(xiàn)實的，那是死水一潭，毫無生氣和活力，不是和諧；只準(zhǔn)存在和出現(xiàn)一種聲音、一種意見的領(lǐng)導(dǎo)班子，很可能是一言堂、家長制，獨斷專行，也不是和諧。古人說過，“君子和而不同”，“小人同而不和”，這話是有道理的。這就是說，領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，是“和而不同”的和諧，是有差異的和諧

6、，是不同意見充分討論甚至思想交鋒但又形成一致意見和決議的和諧。總而言之，是堅持民主集中制的和諧。那么，如何堅持民主集中制原則，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子？恐怕最關(guān)鍵、最核心的在于領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的言談舉止和所作所為。毫不夸張地講，“一把手”能否堅持民主集中制原則，直接關(guān)系到構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。“一把手”是班子，不是家長；領(lǐng)導(dǎo)班子是集體領(lǐng)導(dǎo)，不是一言堂。如果“一把手”把班子演變?yōu)榧议L，把集體領(lǐng)導(dǎo)演變?yōu)橐谎蕴茫銈€人說了算，聽不進不同意見，惟我獨尊，霸氣十足，獨斷專行，其結(jié)果，要么是鴉雀無聲，要么是沖突不斷，但決不會是和諧?！耙话咽帧眻猿置裰骷兄?，讓大家充分說話，暢所欲言，又善于引導(dǎo)

7、和集中大家意見，形成決議和決定，這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是一個心情舒暢、生動活潑、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子，也必然是一個和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。當(dāng)然，除了“一把手”以外，其他成員對于構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子也負(fù)有義不容辭的責(zé)任。要講政治、講團結(jié)、講責(zé)任，決不允許搞拉拉扯扯、親親疏疏的小圈子，警惕和反對團團伙伙。不團結(jié)，搞派別，其結(jié)果只能是破壞和諧，瓦解和諧?；A(chǔ)是干群關(guān)系的和諧，一個單位和諧不和諧，還要看干群關(guān)系是否和諧。經(jīng)驗不止一次地說明，干群關(guān)系的和諧是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)。解決好干群關(guān)系問題，密切干群關(guān)系，對于構(gòu)建和諧單位是