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《管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)帶答案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、第一單元（第1-2章）一、單選題（本題25小題，每題1分，共25分）1．管理的首要職能是（）。A．組織B．計(jì)劃C．控制D協(xié)調(diào)2．（）工作包括三個(gè)方面的內(nèi)容，即確定目標(biāo)、預(yù)測(cè)和決策。A．領(lǐng)導(dǎo)B．組織C．計(jì)劃D．控制3．以下人員中，屬于操作者的是（）。A．項(xiàng)目經(jīng)理B．總經(jīng)理C．科室主任D．保險(xiǎn)推銷(xiāo)員4．以下人員中屬于管理者的是（）。A．普通醫(yī)生B．車(chē)間主任C．普通教師D．一線(xiàn)工人5．以下屬于基層管理者的是（）。A．教研室主任B．總監(jiān)C．總裁D．董事會(huì)主席6．（）是對(duì)某一特殊活動(dòng)的理解和熟練程度，包括在進(jìn)行工作中運(yùn)用具體的知識(shí)、工具或技巧的能力。A．分析技能B
2、．技術(shù)技能C．人際技能D．協(xié)作技能7．（）是指一個(gè)人能夠以群體成員的身份有效的工作的能力，并能在他所領(lǐng)導(dǎo)的群體中發(fā)揚(yáng)共同努力的協(xié)作精神。A．分析技能B．技術(shù)技能C．人際技能D．協(xié)作技能8．（）是指對(duì)事物的分析、判斷、洞察、概括的能力。A．分析技能B．技術(shù)技能C．人際技能D．協(xié)作技能9．分析技能對(duì)（）來(lái)講相對(duì)不那么重要。A．中層管理者B．管理者C．基層管理者D．高層管理者10．（）必須具備很強(qiáng)的分析能力。A．中層管理者B．管理者C．基層管理者D．高層管理者11．對(duì)三種技能掌握比較平均的是（）。A．中層管理者B．管理者C．基層管理者D．高層管理者12．各層次
3、的管理者對(duì)（）的掌握都是一樣重要的。A．分析技能B．技術(shù)技能C．人際技能D．協(xié)作技能13．科學(xué)管理之父是（）。A．泰勒B．法約爾C．韋伯D．西蒙14．現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論之父是（）。A．泰勒B．法約爾C．韋伯D．西蒙15．組織理論之父是（）。A．泰勒B．法約爾C．韋伯D．西蒙16．（）一書(shū)的發(fā)表，標(biāo)志著科學(xué)管理理論的正式形成。A．《科學(xué)管理原理》B．《工業(yè)管理和一般管理》C．《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》D．《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》1617．法約爾認(rèn)為（）和管理是兩個(gè)不同的概念。A．技術(shù)B．財(cái)務(wù)C．會(huì)計(jì)D．經(jīng)營(yíng)18．不屬于法約爾提出的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能之一的是（）。
4、A．技術(shù)B．財(cái)務(wù)C．會(huì)計(jì)D．信息19．法約爾提出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能有（）。A．四項(xiàng)B．五項(xiàng)C．六項(xiàng)D．八項(xiàng)20．凡是從事同種工作或具有相同目標(biāo)的活動(dòng)只能由同一個(gè)管理者按一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃加以領(lǐng)導(dǎo)，這是法約爾的（）原則。A．紀(jì)律嚴(yán)明B．統(tǒng)一命令C．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D．等級(jí)制度21．法約爾認(rèn)為，制定報(bào)酬制度應(yīng)考慮的條件之一是（）。A．員工需要B．待遇公平C．提高士氣D．處罰成績(jī)不良者22．（）的權(quán)力是以組織內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位所具有的正式權(quán)力為依據(jù)的。A．傳統(tǒng)B．超凡C．法定D．合理——合法23．（）的權(quán)力是以對(duì)個(gè)人的特殊的、神圣英雄主義或模范品德的崇拜為依據(jù)的。A．傳統(tǒng)B．超
5、凡C．法定D．合理——合法24．以（）為代表進(jìn)行了著名的“霍桑試驗(yàn)”。A．梅奧B．法約爾C．韋伯D．西蒙25．梅奧首先提出了（）的概念。A．“經(jīng)濟(jì)人”B．“復(fù)雜人”C．“自覺(jué)人”D．“社會(huì)人”二、多項(xiàng)選擇題（本題15小題，每小題1分，共15分）1．管理的最基本職能有（）。A．預(yù)測(cè)B．計(jì)劃C．組織D．領(lǐng)導(dǎo)E．控制2．組織活動(dòng)可以分為哪幾類(lèi)（）。A．收集信息B．作業(yè)活動(dòng)C．管理活動(dòng)D．溝通活動(dòng)E．計(jì)劃3．與組織活動(dòng)相對(duì)應(yīng)，組織中的人可以分為哪幾類(lèi)（）。A．勞動(dòng)者B．操作者C．員工D．管理者E．領(lǐng)導(dǎo)4．在一個(gè)組織中，管理者一般劃分為以下哪幾個(gè)層次（）。A．高層
6、管理者B．中層管理者C．基層管理者D．操作者E．作業(yè)人員5．以下人員中，屬于高層管理者的是（）。A．總裁B．領(lǐng)班C．部門(mén)經(jīng)理D．總經(jīng)理E．地區(qū)經(jīng)理6．以下人員中，屬于中層管理者的是（）。A．保險(xiǎn)推銷(xiāo)員B．領(lǐng)班C．部門(mén)經(jīng)理D．總經(jīng)理E．地區(qū)經(jīng)理7．管理者必備的素質(zhì)包括（）。A．責(zé)任感B．價(jià)值觀C．事必躬親D．自控E．關(guān)心下屬8．管理者必備的技能有（）。A．授權(quán)B．技術(shù)技能C．決策技能D．人際技能E．分析技能9．韋伯認(rèn)為組織中的權(quán)力有三種純粹的形式，分別是（）。A．合理——合法的權(quán)力B．傳統(tǒng)的權(quán)力C．超凡的權(quán)力D．個(gè)人的權(quán)力E．集權(quán)的權(quán)利1610．以下屬于X
7、理論的假設(shè)的是（）。A．人天生是喜歡工作的B．人能自我指揮、控制C．人一般生來(lái)厭惡工作D．人一般愿意受人指揮E．大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施11．以下屬于Y理論的假設(shè)的是（）。A．人一般生來(lái)厭惡工作B．人一般都明白，不僅僅接受責(zé)任，也要尋求責(zé)任C．人會(huì)自我控制D．一般人并非天生不喜歡工作E．大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施12．法約爾的管理思想主要體現(xiàn)在（）。A．合理用人B．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C．管理的要素D．14條管理原則E．管理者素質(zhì)13．工資制的基本形式是（）工資制。A．作業(yè)量B．計(jì)時(shí)C．質(zhì)量D．作業(yè)量計(jì)時(shí)E．計(jì)件14．法約爾提出的14條管理原則包括（）。A．紀(jì)律
8、嚴(yán)明B．統(tǒng)一命令C．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D．等級(jí)制度E．平等15．法約爾認(rèn)為，制定報(bào)酬制度應(yīng)
