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《管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)帶答案》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、第一單元(第1-2章)一、單選題(本題25小題,每題1分,共25分)1.管理的首要職能是()。A.組織B.計(jì)劃C.控制D協(xié)調(diào)2.()工作包括三個(gè)方面的內(nèi)容,即確定目標(biāo)、預(yù)測(cè)和決策。A.領(lǐng)導(dǎo)B.組織C.計(jì)劃D.控制3.以下人員中,屬于操作者的是()。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.總經(jīng)理C.科室主任D.保險(xiǎn)推銷(xiāo)員4.以下人員中屬于管理者的是()。A.普通醫(yī)生B.車(chē)間主任C.普通教師D.一線(xiàn)工人5.以下屬于基層管理者的是()。A.教研室主任B.總監(jiān)C.總裁D.董事會(huì)主席6.()是對(duì)某一特殊活動(dòng)的理解和熟練程度,包括在進(jìn)行工作中運(yùn)用具體的知識(shí)、工具或技巧的能力。A.分析技能B
2、.技術(shù)技能C.人際技能D.協(xié)作技能7.()是指一個(gè)人能夠以群體成員的身份有效的工作的能力,并能在他所領(lǐng)導(dǎo)的群體中發(fā)揚(yáng)共同努力的協(xié)作精神。A.分析技能B.技術(shù)技能C.人際技能D.協(xié)作技能8.()是指對(duì)事物的分析、判斷、洞察、概括的能力。A.分析技能B.技術(shù)技能C.人際技能D.協(xié)作技能9.分析技能對(duì)()來(lái)講相對(duì)不那么重要。A.中層管理者B.管理者C.基層管理者D.高層管理者10.()必須具備很強(qiáng)的分析能力。A.中層管理者B.管理者C.基層管理者D.高層管理者11.對(duì)三種技能掌握比較平均的是()。A.中層管理者B.管理者C.基層管理者D.高層管理者12.各層次
3、的管理者對(duì)()的掌握都是一樣重要的。A.分析技能B.技術(shù)技能C.人際技能D.協(xié)作技能13.科學(xué)管理之父是()。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.西蒙14.現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論之父是()。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.西蒙15.組織理論之父是()。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.西蒙16.()一書(shū)的發(fā)表,標(biāo)志著科學(xué)管理理論的正式形成。A.《科學(xué)管理原理》B.《工業(yè)管理和一般管理》C.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》D.《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》1617.法約爾認(rèn)為()和管理是兩個(gè)不同的概念。A.技術(shù)B.財(cái)務(wù)C.會(huì)計(jì)D.經(jīng)營(yíng)18.不屬于法約爾提出的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能之一的是()。
4、A.技術(shù)B.財(cái)務(wù)C.會(huì)計(jì)D.信息19.法約爾提出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能有()。A.四項(xiàng)B.五項(xiàng)C.六項(xiàng)D.八項(xiàng)20.凡是從事同種工作或具有相同目標(biāo)的活動(dòng)只能由同一個(gè)管理者按一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)劃加以領(lǐng)導(dǎo),這是法約爾的()原則。A.紀(jì)律嚴(yán)明B.統(tǒng)一命令C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.等級(jí)制度21.法約爾認(rèn)為,制定報(bào)酬制度應(yīng)考慮的條件之一是()。A.員工需要B.待遇公平C.提高士氣D.處罰成績(jī)不良者22.()的權(quán)力是以組織內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位所具有的正式權(quán)力為依據(jù)的。A.傳統(tǒng)B.超凡C.法定D.合理——合法23.()的權(quán)力是以對(duì)個(gè)人的特殊的、神圣英雄主義或模范品德的崇拜為依據(jù)的。A.傳統(tǒng)B.超
5、凡C.法定D.合理——合法24.以()為代表進(jìn)行了著名的“霍桑試驗(yàn)”。A.梅奧B.法約爾C.韋伯D.西蒙25.梅奧首先提出了()的概念。A.“經(jīng)濟(jì)人”B.“復(fù)雜人”C.“自覺(jué)人”D.“社會(huì)人”二、多項(xiàng)選擇題(本題15小題,每小題1分,共15分)1.管理的最基本職能有()。A.預(yù)測(cè)B.計(jì)劃C.組織D.領(lǐng)導(dǎo)E.控制2.組織活動(dòng)可以分為哪幾類(lèi)()。A.收集信息B.作業(yè)活動(dòng)C.管理活動(dòng)D.溝通活動(dòng)E.計(jì)劃3.與組織活動(dòng)相對(duì)應(yīng),組織中的人可以分為哪幾類(lèi)()。A.勞動(dòng)者B.操作者C.員工D.管理者E.領(lǐng)導(dǎo)4.在一個(gè)組織中,管理者一般劃分為以下哪幾個(gè)層次()。A.高層
6、管理者B.中層管理者C.基層管理者D.操作者E.作業(yè)人員5.以下人員中,屬于高層管理者的是()。A.總裁B.領(lǐng)班C.部門(mén)經(jīng)理D.總經(jīng)理E.地區(qū)經(jīng)理6.以下人員中,屬于中層管理者的是()。A.保險(xiǎn)推銷(xiāo)員B.領(lǐng)班C.部門(mén)經(jīng)理D.總經(jīng)理E.地區(qū)經(jīng)理7.管理者必備的素質(zhì)包括()。A.責(zé)任感B.價(jià)值觀C.事必躬親D.自控E.關(guān)心下屬8.管理者必備的技能有()。A.授權(quán)B.技術(shù)技能C.決策技能D.人際技能E.分析技能9.韋伯認(rèn)為組織中的權(quán)力有三種純粹的形式,分別是()。A.合理——合法的權(quán)力B.傳統(tǒng)的權(quán)力C.超凡的權(quán)力D.個(gè)人的權(quán)力E.集權(quán)的權(quán)利1610.以下屬于X
7、理論的假設(shè)的是()。A.人天生是喜歡工作的B.人能自我指揮、控制C.人一般生來(lái)厭惡工作D.人一般愿意受人指揮E.大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施11.以下屬于Y理論的假設(shè)的是()。A.人一般生來(lái)厭惡工作B.人一般都明白,不僅僅接受責(zé)任,也要尋求責(zé)任C.人會(huì)自我控制D.一般人并非天生不喜歡工作E.大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施12.法約爾的管理思想主要體現(xiàn)在()。A.合理用人B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C.管理的要素D.14條管理原則E.管理者素質(zhì)13.工資制的基本形式是()工資制。A.作業(yè)量B.計(jì)時(shí)C.質(zhì)量D.作業(yè)量計(jì)時(shí)E.計(jì)件14.法約爾提出的14條管理原則包括()。A.紀(jì)律
8、嚴(yán)明B.統(tǒng)一命令C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.等級(jí)制度E.平等15.法約爾認(rèn)為,制定報(bào)酬制度應(yīng)