上海市托幼協(xié)會見習基地

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1、上海市托幼協(xié)會見習基地職業(yè)見習生管理制度一．總則：為了進一步規(guī)范青年職業(yè)見習計劃的實施，按照〔滬勞保技（2004）17號滬勞保就發(fā)(2007)10號〕《關于進一步推進本市青年職業(yè)見習工作的若干意見》的有關精神,加強上海市托幼協(xié)會見習基地見習生在招生、帶教、日常管理等方面的工作，特制訂本管理制度，以規(guī)范托幼協(xié)會見習基地對見習生的管理工作。二．組織結構：鑒于上海市托幼協(xié)會見習基地的特殊性，即“一個見習基地、下設多個見習單位的特點，成立二級見習工作管理班子。第一級由托幼協(xié)會的領導牽頭，并由協(xié)會副秘書長負責進行見習工作的組織和總動員及負責各見習園所之間的日常見習管理與溝通。第二級由各見習單位領

2、導牽頭，分管領導及帶教老師具體開展見習生的帶教管理工作。三．見習生的條件范圍：1.本市常住戶口；2．16—25歲以下，有特殊需要的可延伸至30歲；3．失業(yè)人員，持有勞動手冊或農村富余勞動力憑求職登記卡；4．符合學前教育專業(yè)崗位要求。四.見習生的招收：1．見習學員填寫“上海市托幼協(xié)會職業(yè)見習報名單”申請參加職業(yè)見習。2．由托幼協(xié)會根據需求，將符合見習條件并經過專業(yè)知識培訓的人員，向各見習幼兒園、托兒所推薦，由各見習單位面試并辦理見習申請手續(xù)。3．見習生面試程序：l見習單位應注意查看見習生的身份證、戶口本、畢業(yè)證書、專業(yè)崗位培訓證書、勞動手冊或農村富余勞動力求職登記卡等證件；l見習單位確認

3、見習生見習資格后，必須向見習生宣傳見習政策，說明見習期間不存在建立勞動關系；l見習生簽訂《職業(yè)見習申請表》（一式三聯(lián)單）。l對見習生進行見習單位規(guī)章制度和安全知識的教育，并嚴格要求遵守。l對見習生進行上崗前的教育。五．見習期間的管理：1.見習期限：根據托幼協(xié)會見習基地上報的見習崗位，經上海市靜安區(qū)就業(yè)促進中心職業(yè)介紹所（以下簡稱靜安職介所）批準每期為3-10月，不再延長見習期限。2．見習生待遇：l靜安區(qū)職介所提供見習補貼450元/月（2007年4月起）以及見習綜合保險。l午餐費、公交費等相關津貼，按各見習單位有關規(guī)定執(zhí)行。3．帶教計劃：各見習單位應為見習生指定一名帶教老師，并認真編制帶

4、教計劃。見習生應在帶教老師的指導下學習和工作。l見習單位要針對每個見習崗位制訂培訓內容；l見習單位應根據每個見習生的特點設計帶教計劃；（每個見習生的帶教計劃都要寄至托幼協(xié)會）l落實帶教老師，注重見習效果，實行“一對一”帶教制度；l見習生上崗以后，根據帶教計劃定期考核一至二次。（每學期至少一次）4．見習生的日常工作、學習由見習單位指定和安排。5．見習生考勤：l見習生應遵守見習單位的規(guī)章制度，在工作日內準時上下班，按時完成見習園所及帶教老師交代的工作任務。l因故缺勤，應事前向負責見習的老師或帶教老師請假。l因病請假，需醫(yī)院開具疾病證明單。l因意外發(fā)生的事件或突發(fā)疾病必須離開工作崗位的情形除

5、外。6．見習生發(fā)生下述行為的，見習單位可終止其見習：l當月內累計遲到或早退5次以上；l礦工一天；l嚴重違反見習單位規(guī)章制度，違反治安、刑事法規(guī)。7．見習生違紀、違規(guī)的賠償：見習生如有違法或嚴重違反見習單位規(guī)章制度的行為，經查實，見習生必須全額退還生活費補貼和見習實訓費。8．見習生因故需提前終止見習，應提前7天向見習培訓的幼兒園、托兒所提出書面申請，辦理相關手續(xù)，由托幼協(xié)會提交見習管理單位報市勞動和社會保障局批準。9．各見習幼兒園、托兒所原則上不得安排見習生加班，如有特殊情況確需加班的，在征得見習生的同意后，方可加班。加班時間不得超過勞動法的規(guī)定。見習生加班以后，應及時安排其補休。六．見

6、習期滿結束1．見習期滿，見習生應進行見習總結。見習單位應為見習生進行見習期內的考評工作，填寫《職業(yè)見習意見書》，實事求是地對見習生的工作表現(xiàn)、德才情況和業(yè)務能力做出評價，并按規(guī)定辦理期滿手續(xù)。2．見習生離開見習培訓幼兒園、托兒所時，要做好工作移交手續(xù)，結清費用。七．本管理制度從即日起開始執(zhí)行，解釋權屬上海市托幼協(xié)會上海市托幼協(xié)會2007年5月