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1、論企業(yè)文化_思想政治工作與企業(yè)發(fā)展.txt生活，是用來(lái)經(jīng)營(yíng)的，而不是用來(lái)計(jì)較的。感情，是用來(lái)維系的，而不是用來(lái)考驗(yàn)的。愛(ài)人，是用來(lái)疼愛(ài)的，而不是用來(lái)傷害的。金錢(qián)，是用來(lái)享受的，而不是用來(lái)衡量的。謊言，是用來(lái)?yè)羝频?，而不是用?lái)裝飾的。信任，是用來(lái)沉淀的，而不是用來(lái)挑戰(zhàn)的。本刊特稿LearningTheory學(xué)理論論企業(yè)文化、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展呂彥坤企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)組織，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，即要把職工培育成“四有”新人，又要將國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益很好的結(jié)合，保證企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)一致。“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工
2、作的生命線”。企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。因此必須做好新時(shí)期的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,這是中國(guó)企業(yè)的生命力和特色之處，使他們共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面做出貢獻(xiàn)。一、二者的內(nèi)涵和特點(diǎn)思想政治工作是對(duì)廣大職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育，從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。它具有以下特點(diǎn)：1.社會(huì)性。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)組織，它的發(fā)展是在一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行，受一定的社會(huì)歷史條件和社會(huì)環(huán)境的制約。因此，思想政治工作要實(shí)
3、行社會(huì)化，努力把職工培養(yǎng)成合格的社會(huì)建設(shè)者、“四有”新人。2.實(shí)踐性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。思想政治工作只有基于實(shí)踐，才能找出問(wèn)題根源，使職工的思想凈化，成為企業(yè)和社會(huì)所需人才，只有在動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的、豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，才能真正把思想政治工作做好。3.長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。人的思想狀況是一個(gè)不確定因素，它的形成過(guò)程是一個(gè)循環(huán)往復(fù)過(guò)程。因此，要堅(jiān)持長(zhǎng)期的思想政治工作，并且給予極大的重視，預(yù)見(jiàn)其復(fù)雜性。企業(yè)文化是以企業(yè)成員共有的價(jià)值觀為核心而形成的一種群眾意識(shí)和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的管理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。這包括企業(yè)的價(jià)值觀念、思維
4、方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化；企業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習(xí)慣以及企業(yè)員工的行為方式和工作作風(fēng)的行為文化；企業(yè)的建筑布局、廠容廠貌、環(huán)境分析、商品包裝、廣告宣傳等表層的外顯文化三方面內(nèi)容。它具有以下特點(diǎn)：1.時(shí)代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是時(shí)代產(chǎn)物，它們必須體現(xiàn)并且融合時(shí)代的特點(diǎn)。企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代傳入中國(guó)，中國(guó)企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)吸取精華，注入活力。而其創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)該具有創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地將其形成并體現(xiàn)中國(guó)企業(yè)特色，創(chuàng)造性地將其解釋并讓員工認(rèn)同，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化融入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。2.個(gè)體性和
5、差異性。中國(guó)企業(yè)類(lèi)型多樣，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、“三資”企業(yè)。它們具有不同的生產(chǎn)資料所有制，不同的結(jié)構(gòu)形式，不同的職工素質(zhì)（成分、背景、知識(shí)水平、技能）而且每個(gè)企業(yè)有其自身的特點(diǎn)，這些決定了企業(yè)文化的個(gè)體性和差異性。企業(yè)只有找準(zhǔn)自己的位置，形成競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，才能真正做到深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實(shí)現(xiàn)黨提出的奮斗目標(biāo)，積極推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。3.全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟(jì)和文化層面。它是高層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工共同創(chuàng)造的，是集體智慧的結(jié)晶，它既要繼承中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和又要融合西方優(yōu)秀文化。4.人性化和法制化
6、。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民主和諧的氛圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、行為習(xí)慣等都以法律條文規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護(hù)自己的權(quán)利。二、企業(yè)文化的作用隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，當(dāng)今社會(huì)由封閉向開(kāi)放，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，社會(huì)的各個(gè)方面都發(fā)生了變化。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，與自身利益相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題成為關(guān)注的焦點(diǎn)；在道德領(lǐng)域，存在著誠(chéng)信的嚴(yán)重缺失；在價(jià)值觀的選擇上存在多樣性與模糊性并存的現(xiàn)象；與此同時(shí)，企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體；這樣一些變化給思想政治工作帶來(lái)極
7、大的挑戰(zhàn)。過(guò)去的那些形式僵硬、政治性強(qiáng)、缺乏人情味的載體，已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能迎合社會(huì)潮流。如果職工不歡迎不接受，就不能實(shí)現(xiàn)內(nèi)化，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，也就不能推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展。以前曾出現(xiàn)了一些新的載體，如以活動(dòng)為載體，但出現(xiàn)了重形式輕內(nèi)容；以管理為載體，職工感到強(qiáng)烈的疏離感，重結(jié)果輕過(guò)程，都不能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。而以企業(yè)理念為核心的企30本刊特稿YaoyanYaolun☆要言要論☆業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，它將充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值功能和整合功能。企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實(shí)
8、現(xiàn)黨政工團(tuán)密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
