非京籍企業(yè)職管理工將享受北京生育險

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1、非京籍企業(yè)職管理工將享受北京生育險　　今年，人社部門將建立“兜底”機制，對負擔過重的參保職工實施醫(yī)療費用二次報銷政策，還要解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費用報銷問題。根據(jù)市人社局昨天公布的“2011年人力社保工作安排”，工傷、生育保險將實現(xiàn)全覆蓋，將機關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等納入生育保險報銷范圍。城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員及參加大病醫(yī)療保險的外地農(nóng)民工生育費用也將納入醫(yī)保支付范圍。預(yù)計這些措施全年可減輕群眾醫(yī)療負擔2億元。　　社保覆蓋率將增1%以上　　今年，市

2、人力社保部門確定的社會保障主要預(yù)期指標是，各項社會保險覆蓋率分別比上年增加1%以上，各項基金征繳額比上年增長8%，基金收繳率達98%以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率分別達到93%和91%.　　據(jù)介紹，本市將加快實現(xiàn)公費醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險制度并軌。在完成區(qū)縣公費醫(yī)療改革的基礎(chǔ)上，啟動市級改革，將本市公費醫(yī)療人員全部納入職工基本醫(yī)療保險制度?！　±щy者大病費二次報銷　　據(jù)介紹，今年，人社部門將建立“兜底”機制，對負擔過重的參保職工實施醫(yī)療費用二次報銷政策，還要解決新生兒參

3、保前發(fā)生的醫(yī)療費用報銷問題?！　?jù)悉，本市參加職工基本醫(yī)療保險人員的住院醫(yī)療費用，一個年度醫(yī)療保險最高支付限額為30萬元。住院大額醫(yī)療費用報銷比例，其中在職職工為85%，退休人員為90%.　　另據(jù)了解，本市鼓勵用人單位和參保人員使用互聯(lián)網(wǎng)辦理社保申報、查詢業(yè)務(wù)，力爭年內(nèi)實現(xiàn)50%以上的單位通過網(wǎng)絡(luò)辦理社保申報、查詢，進一步方便參保單位和職工?！　≡诰┩鈬藢⒂叙B(yǎng)老險　　據(jù)介紹，養(yǎng)老保險將從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)移。今年，本市將全面落實和完善養(yǎng)老保險補繳

4、政策，繼續(xù)擴大覆蓋范圍，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時，完善進城務(wù)工農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險辦法，實現(xiàn)在繳費、待遇給付等方面與職工基本養(yǎng)老保險政策的統(tǒng)一。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險的銜接政策；研究制定在京外國人參加養(yǎng)老保險辦法，使在京工作的所有勞動者都能參加養(yǎng)老保險。此外，還將調(diào)整企業(yè)職工撫恤金政策，統(tǒng)一企事業(yè)單位標準；結(jié)合本市實際，研究制定做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶方案；做好中央轉(zhuǎn)制單位參保工作?！　〈送猓绫？ǖ氖褂梅秶头?wù)功能將繼續(xù)拓展。所有參保人員都將持卡就醫(yī)結(jié)算，社?？ǖ姆?wù)功能將逐步向就業(yè)、養(yǎng)老保險等

5、領(lǐng)域延伸。同時，加快完善社?？ǚ?wù)保障體系?！　　鼍蜆I(yè)目標　　今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人　　今年的就業(yè)工作主要預(yù)期指標顯示，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，需促進17.5萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、7萬名就業(yè)困難人員、5萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力實現(xiàn)就業(yè)，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)?！　榇?，本市將圍繞推進重大項目投資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)完善就業(yè)政策體系，加大從事“綠色就業(yè)”城鄉(xiāng)勞動力等方面的政策幫扶；完善促進區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展、家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)政策；完善

6、失業(yè)登記辦法和失業(yè)預(yù)警標準。　　“大學(xué)生村官”保持8000人　　本市將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，穩(wěn)定“村官”隊伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定“大學(xué)生村官”管理、考核等辦法，繼續(xù)開展選聘“大學(xué)生村官”工作，使隊伍穩(wěn)定在8000人左右。　　本市將通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用幫扶10萬名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)；大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，強化政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)

7、，全年扶持6000人創(chuàng)業(yè)，帶動2.4萬人就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動，充分就業(yè)社區(qū)（村）達到60%.　　■部分舉措　　市級機關(guān)招錄“基層一線”公務(wù)員將達100%.今年，除特殊職位外，市級機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達到100%，區(qū)縣要達到80%，做好“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目人員的定向考錄工作?！　U大公務(wù)員公開遴選范圍。今年，繼續(xù)擴大公務(wù)員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀基層公務(wù)員充實黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈；對競爭上崗工作

8、加強政策指導(dǎo)，提高競爭上崗人員比例?！　〈_保農(nóng)民工工資無拖欠。今年加大對拖欠工資，尤其是拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，確保無拖欠工資問題。本市全面推行小企業(yè)勞動合同制度，推動勞動合同集體協(xié)商“彩虹計劃”。各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，其中，30人以下小企業(yè)簽訂率達到85%以上，地方企業(yè)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂率達到85%以上?！　「呒寄苋瞬排嘤?xùn)補貼標準將提高。今年，本市將完善培訓(xùn)