關(guān)于生育保險覆蓋非京籍職工

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1、關(guān)于生育保險覆蓋非京籍職工關(guān)于生育保險覆蓋非京籍職工導(dǎo)讀：春節(jié)前夕，許多在京工作的外地戶籍女職工迎來了福音——北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)理由的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)定自2012年1月1日起，非京籍職工將被納入北京生育保險的覆蓋范圍，同時生育津貼的計算策略也發(fā)生了變化，生育報銷標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了一定幅度的上調(diào)。　　　　參保覆蓋范圍擴(kuò)大　　新政策：　　1.本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師（會計師）事務(wù)所、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險；　　

2、2.《通知》中要求用人單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險，并未對職工的戶籍加以限制，所以非京籍職工也將納入生育保險參保的范圍內(nèi)，享受生育（晚育）津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇?！　±险撸?012年1月1日前北京市生育保險的參保要求）：　　1.本市戶籍員工（含本市城鎮(zhèn)戶籍及本市農(nóng)業(yè)戶籍員工）；　　2.取得《北京市工作居住證》且《北京市工作居住證》在有效期內(nèi)的外地戶籍員工；　　3.生育保險參保的同時基本醫(yī)療保險也正常參保?！　　　∩蛸N計算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化　　新政策：　　1.生育津貼（即產(chǎn)假工資）按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)；　　2.生

3、育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足；　　3.已參加生育保險的職工，2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，1月1日之后申報生育津貼的，按照通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。　　老政策：　　1.《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條：生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。　　　　新政策生育津貼申領(lǐng)有連續(xù)繳費的要求　　1.自2012年1月1日起9個月內(nèi)分娩的，可即時申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用由生育保險基金支付

4、，但生育津貼則由用人單位支付；　　2.如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支，補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)?！　　　⌒抡呱龍箐N標(biāo)準(zhǔn)有所提高　　1.《通知》對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，醫(yī)療待遇水平在原有基礎(chǔ)上增長20%左右，預(yù)計全年增加生育保險基金支出近3000萬元；　　2.首次將住院計劃生育手術(shù)前相關(guān)門診檢查的費用、住院分娩當(dāng)次產(chǎn)褥期感染等項目納入了可報銷的項目，參保人員如沒有簽訂自費協(xié)議（即藥品、診療項目和服務(wù)設(shè)施目錄范圍外的

5、需求），基本上可實現(xiàn)生孩子不花錢。　　　　生育保險繳費標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整　　北京市生育保險繳費標(biāo)準(zhǔn)（2011-2012年度）　　單位繳費比例個人繳費比例繳費基數(shù)下限繳費基數(shù)上限　　0.8%不繳費25生育保險覆蓋非京籍職工由專注畢業(yè)論文與職稱論文的..提供,.2112603　　注：生育保險繳費基數(shù)上限為上年度本市月平均工資4201元的3倍，下限為上年度本市月平均工資4201元的60%?！　　　∑髽I(yè)不繳納生育保險職工可舉報　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位必須為職工繳納生育保險，屬于國家立法強制實施，用人單位應(yīng)及時為員工參保，逾期或欠繳將面對滯納金的處罰；同時，職工對于用人單

6、位不繳納生育保險的情況可以通過北京市勞動保障熱線12333投訴或前往各區(qū)縣勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報?！　　　　　≡u論：新政策發(fā)布后，對用人單位來說，將大大減輕企業(yè)支付外地戶籍職工生育費用的負(fù)擔(dān)。根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》、《北京市實施的若干規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育待遇若干理由的通知》等相關(guān)政策規(guī)定，外地戶籍職工由于無法參加生育保險，其生育費用及生育期間的工資待遇應(yīng)由用人單位支付，在《通知》發(fā)布、外地戶籍職工正常參保后，這些費用將轉(zhuǎn)由生育保險基金支付；其次，生育支付待遇的提高將有利于提高參保人員享受醫(yī)療服務(wù)的水平，減輕個人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。根據(jù)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的北京市社保

7、基金運轉(zhuǎn)狀況顯示，截至2011年10月，全市參加生育保險的參保人員為392.1萬人，生育保險人均繳費基數(shù)4760元，生育保險基金累計收入11.4億元，累計支出7.7億元，生育保險基金當(dāng)期結(jié)余3.7億元。1～10月，本市累計享受生育保險待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出2.7萬元。隨著《通知》的發(fā)布，生育報銷標(biāo)準(zhǔn)和范圍繼續(xù)提高，也意味著結(jié)余資金將更多地用于提高職工生育待遇水平上；最后，該政策推出后，長期以來一直為人詬病的生育保險戶籍“歧視”政策也將“壽終正寢”，外地戶