關(guān)于公司分配職工生育保險(xiǎn)方案

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1、關(guān)于公司分配職工生育保險(xiǎn)方案公司領(lǐng)導(dǎo)：為貫切《XX市職工生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），更好地保障女職工的合法權(quán)益，結(jié)合本公司實(shí)際，關(guān)于職工生育保險(xiǎn)的有關(guān)情況如下：一、生育保險(xiǎn)的概念生育保險(xiǎn)是指依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由國(guó)家或單位通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障女職工因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，并使嬰兒得到必要的照顧和哺育的一項(xiàng)特殊社會(huì)保障制度。二、生育保險(xiǎn)費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)費(fèi)用包括生育醫(yī)療費(fèi)用

2、和生育津貼。費(fèi)用發(fā)放由用人單位收集材料提交申請(qǐng)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支付給用人單位。（1）生育醫(yī)療費(fèi)用是指在醫(yī)院生產(chǎn)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)前檢查費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)不同的生育情況對(duì)應(yīng)固定的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，超出規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)等由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。（2）生育津貼①是指婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間給予的生活費(fèi)用。根據(jù)《實(shí)施辦法》第四章第十七條第三點(diǎn)：“生育津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按原渠道、原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。生育津貼與產(chǎn)假工資不得重復(fù)享受”。即女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放至女職工賬

3、戶，生育保險(xiǎn)報(bào)銷后，所得生育津貼報(bào)銷款可作為用人單位補(bǔ)貼收入。②生育津貼=女職工生育當(dāng)月用人單位人均繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，女職工生育當(dāng)月用人單位人均繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨單位參保人數(shù)變動(dòng)或基數(shù)調(diào)整而變化，故生育津貼的發(fā)放金額隨之變化。③假期天數(shù)根據(jù)《實(shí)施辦法》第四章第二十二條規(guī)定：順產(chǎn)98天、難產(chǎn)113天。以下是女職工及男職工未就業(yè)配偶生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目支付標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容女職工男職工配偶為未就業(yè)人員醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)（元）生育津貼支付天數(shù)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)（元）順產(chǎn)3000981500難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)、會(huì)

4、陰Ⅲ度破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀圍牽引產(chǎn)）45001132250多胞胎順產(chǎn)400098天，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天2000多胞胎難產(chǎn)5500113天，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天2750懷孕未滿16周流產(chǎn)的80015400懷孕期間因先兆流產(chǎn)住院（一個(gè)孕產(chǎn)期內(nèi)支付一次）1500750放置宮內(nèi)節(jié)育器200100取出宮內(nèi)節(jié)育器200100計(jì)劃生育皮埋術(shù)200100輸卵管結(jié)扎手術(shù)1500750輸卵管結(jié)扎復(fù)通手術(shù)20001000注：表中順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)均含產(chǎn)前檢查費(fèi)。附：《XX市職工生育保

5、險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》、《生育保險(xiǎn)報(bào)銷須知》附件：生育保險(xiǎn)報(bào)銷須知一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷符合條件1、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（男職工配偶或女職工必須要在分娩前繳滿10個(gè)月生育保險(xiǎn)）；2、必須符合《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定；3、企業(yè)男職工配偶待業(yè)沒(méi)有享受生育費(fèi)用報(bào)銷的。二、提交材料1、單位證明（原件）1份；2、準(zhǔn)生證（計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)）（原件、復(fù)印件）各1份；3、出生醫(yī)學(xué)證明（原件、復(fù)印件）各1份；4、疾病證明和出院記錄（原件、復(fù)印件）各1份；5、住院發(fā)票（原件）；6、單位轉(zhuǎn)入帳號(hào)；7、男職工配偶除了提供以上6項(xiàng)

6、資料還需提供：配偶身份證居住地?zé)o業(yè)證明、配偶身份證、結(jié)婚證（原件、復(fù)印件）各1份。三、申辦期限符合條件報(bào)銷的員工必須在生育后6個(gè)月內(nèi)到社保局辦理。四、申辦部門員工交材料至人力行政部，由公司人力行政部人力專員負(fù)責(zé)到社保局辦理。五、其他不能滿足以上條件、材料欠缺、逾期辦理等原因?qū)е律绫＞植皇芾淼?，公司一律不?fù)責(zé)。