好工作就是這樣找到的

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1、好工作是這樣找到的第一部分　　同樣是在工作，甚至是做相同性質(zhì)的工作，或者更巧的是當(dāng)年還是畢業(yè)于同樣的學(xué)校，或者同樣的專業(yè)，甚至是同一所學(xué)校的同一專業(yè)，為什么有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？工作究竟是什么　　同樣是在工作，甚至是做相同性質(zhì)的工作，或者更巧的是當(dāng)年還是畢業(yè)于同樣的學(xué)校，或者同樣的專業(yè)，甚至是同一所學(xué)校的同一專業(yè)，為什么有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？為什么有的人在工作中充滿激情，有的人卻總是無精打采？為什么有的人一輩子沒有換過工作，有的人過幾年就要換一次？為什么有的人因?yàn)槁殬I(yè)的成功在社會(huì)

2、上廣受尊重，有的人一輩子在工作上沒有贏得社會(huì)的認(rèn)可？　　工作對(duì)于我們而言，究竟意味著什么？找工作之前一定要弄清楚，工作對(duì)于我們是如何的重要！　　通常，大家都認(rèn)為“擇業(yè)”就是找工作，其中存在一定的誤解?！皹I(yè)”和“工作”并不完全等同。大家普遍認(rèn)為無論是本科畢業(yè)、碩士畢業(yè)，還是博士畢業(yè)的最終出路都是“找工作”。其實(shí)不然，在每一個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，在繼續(xù)深造和找工作兩條道路上都有一個(gè)選擇的過程——包括對(duì)下一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)的選擇，這些都是對(duì)“業(yè)”的選擇，而不僅僅是對(duì)工作的選擇?！　」ぷ鳑Q定著社會(huì)地位和家庭認(rèn)可　　工

3、作滿足了我們得到社會(huì)認(rèn)可、家庭認(rèn)可的需求。人的社會(huì)地位、家庭認(rèn)可往往是建立在其工作的基礎(chǔ)上。而社會(huì)對(duì)于不同單位、不同職位也存在不同的尊重程度。這些往往取決于一個(gè)單位在社會(huì)上的口碑，取決于單位對(duì)員工的管理理念，而這恰恰也是我們選擇工作時(shí)密切關(guān)注的。在工作中位高權(quán)重者、事業(yè)有成者，往往得到社會(huì)和企業(yè)的尊重，而在工作中碌碌無為、前途渺茫者，大家就會(huì)評(píng)價(jià)他“混日子”。　　工作是實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的平臺(tái)和載體　　我們常常說要干一番事業(yè)，“事業(yè)”往往是抽象的，需要具體的職業(yè)目標(biāo)去支撐，而職業(yè)發(fā)展的基石是工作，工作是我

4、們實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的平臺(tái)和載體。無論是打工，還是自己創(chuàng)業(yè)，都是工作的一種表現(xiàn)形式而已。有很多富人，他們可謂富可敵國，之所以仍然在勤奮工作，奮斗終生，就是為了實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)理想，實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值。如何選擇職業(yè)　　個(gè)性氣質(zhì)特征——我適合做什么？　　俗話說：“人和人不一樣?！痹谏钪?，你不乏看到各種類型的人：有的人靈活機(jī)智，有的人固執(zhí)倔強(qiáng)；有的人做事扭捏，有的人果斷干脆；有的人心胸狹窄，有的人宰相肚里能撐船。其實(shí)，這種性格差異就是“氣質(zhì)”，這是人的心理素質(zhì)的原發(fā)性基礎(chǔ)。　　有心理學(xué)家認(rèn)為人的氣質(zhì)有四種：一是

5、強(qiáng)而不平衡的膽汁質(zhì)——這樣的人情感和情緒發(fā)生迅速，爆發(fā)力好，情緒趨于外向，智力活動(dòng)靈敏有力，意志力堅(jiān)強(qiáng)，工作熱情高。二是強(qiáng)而平衡，靈活性高的多血質(zhì)——這種人情感和情緒發(fā)生迅速，表露于外，極易變化，靈活而敏捷，活潑好動(dòng)，工作適應(yīng)力強(qiáng)，討人喜歡，交際廣泛，容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。三是強(qiáng)而平衡，靈活性低的黏液質(zhì)——這種類型的人情緒比較穩(wěn)定，興奮性低，內(nèi)向、喜歡沉思，思維和言行穩(wěn)定，冷靜而踏實(shí)，對(duì)工作考慮細(xì)致周到。四是弱性、易抑制的抑郁質(zhì)——這種人情緒體驗(yàn)深刻，不易外露，對(duì)事物有較高的敏感

6、性，觀察事物細(xì)致，行動(dòng)緩慢，多愁善感，工作中常缺乏果斷性，交往面較窄。人的氣質(zhì)帶有先天遺傳的性質(zhì)，它能影響人的行為方式、能力的形成和發(fā)展。各種氣質(zhì)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，而且它和人的個(gè)性緊密聯(lián)系在一起。我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)如果能夠全面了解自己的個(gè)性類型，對(duì)于選擇適合自己的職業(yè)也是非常重要的。　　人的個(gè)性性格是一個(gè)復(fù)雜的統(tǒng)一體，它的外在表現(xiàn)具有一致性，如一個(gè)人的行為、行為傾向和個(gè)人特點(diǎn)等都具有一致性。它還具有內(nèi)部整體性，一個(gè)人的個(gè)性性格與他所處環(huán)境存在交互作用。它主要表現(xiàn)在態(tài)度、意志、情緒等方面。人格特點(diǎn)決定了個(gè)體

7、的行為方式和內(nèi)心體驗(yàn)的特點(diǎn)。與氣質(zhì)相比，性格更具有后天可塑性，更大程度上反映了人的社會(huì)特性。不同個(gè)性的人，適合于不同的職業(yè)。不同類型的職業(yè)對(duì)人們有不同的個(gè)性性格要求。作為醫(yī)生，要有救死扶傷的人道主義精神；作為教師，要有甘于傳道授業(yè)解惑之精神。所以，在擇業(yè)的時(shí)候，我們不僅要考慮自測(cè)后的氣質(zhì)類型，還要充分認(rèn)清自己的性格特征?！　∫粋€(gè)人的職業(yè)選擇會(huì)受到很多種因素的影響。在選擇職業(yè)的過程中，我們可以對(duì)自己的個(gè)性特征進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)個(gè)人的生理、心理特征，進(jìn)而分析我們可以選擇的各種職業(yè)自己是否可以勝任，最后，在了

8、解自己的特點(diǎn)和職業(yè)要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行自己職業(yè)的選擇。如果一個(gè)人的個(gè)性特征與其選擇的職業(yè)要求匹配得非常好，那么這個(gè)人在職場上更具備成功的可能性。　　我們已經(jīng)針對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力以及自己的氣質(zhì)特征進(jìn)行了自我評(píng)估，已經(jīng)根據(jù)心理測(cè)評(píng)的結(jié)果而確定了自己的職業(yè)方向。經(jīng)典的職業(yè)興趣量表制定者霍蘭德在職業(yè)選擇和人格之間的關(guān)系這一問題上認(rèn)為，一個(gè)人的人格類型和他所選擇的職業(yè)之間的關(guān)系并不是絕對(duì)的一對(duì)一的對(duì)應(yīng)關(guān)系，一個(gè)人既可以適應(yīng)某一種職業(yè)環(huán)境，同時(shí)也可以適應(yīng)另外的職業(yè)環(huán)境，