聽課、評(píng)課與說(shuō)課制度

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1、聽課、評(píng)課與說(shuō)課制度聽課、評(píng)課與說(shuō)課制度為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)廣大教師提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并為教學(xué)考核提供重要依據(jù)，根據(jù)《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例》和《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障工作的意見》，制定本制度。第1條聽評(píng)課是教學(xué)質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。建立聽課、評(píng)課與說(shuō)課制度，有利于全面了解教師授課與學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)提出教改意見，提高教學(xué)質(zhì)量；有利于促進(jìn)教師之間相互學(xué)習(xí)、相互提高，促進(jìn)教師整體教學(xué)水平的提高。第2條聽評(píng)課分為同行、督導(dǎo)

2、、領(lǐng)導(dǎo)三種類型。對(duì)同行之間相互觀摩交流的聽課為同行聽課，需要詳細(xì)填寫《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聽課記錄表》，要求確定教學(xué)標(biāo)題、本節(jié)課教學(xué)目標(biāo)，對(duì)本節(jié)課給出教學(xué)評(píng)價(jià)與建議，下課后與主講教師溝通交流，并請(qǐng)主講教師簽名，同時(shí)對(duì)本節(jié)課給出整體教學(xué)效果等級(jí)；對(duì)督導(dǎo)（含試講、集體評(píng)課、公開課、示范課、專兼職督導(dǎo)）、領(lǐng)導(dǎo)聽課，除做好同行聽課類型要求事項(xiàng)外，還需要按《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院評(píng)課記錄表》進(jìn)行評(píng)分，并做好評(píng)課記錄。第3條聽評(píng)課人員及數(shù)量要求：1.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：院長(zhǎng)、黨委書記每月聽評(píng)課不得少于1節(jié)課；主管教學(xué)副院

3、長(zhǎng)每月不得少于2節(jié)課；其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月不得少于1節(jié)課。2.處室（含系部）負(fù)責(zé)人：教務(wù)處正副處長(zhǎng)、系部正副主任、職教研究室正副主任每月不得少于4節(jié)課、督導(dǎo)室正副主任每月聽評(píng)課不得少于6節(jié)課。3.教研室主任、教學(xué)干事、教學(xué)秘書等每月不得少于4節(jié)課。4.專任教師每學(xué)期不得少于8節(jié)課；新教師（指畢業(yè)后參加工作一年內(nèi)的見習(xí)教師）每學(xué)期不得少于20節(jié)課。校內(nèi)外兼課教師每學(xué)期不得少于4節(jié)課。5.專職督導(dǎo)員每月不得少于32節(jié)課、兼職督導(dǎo)員每月不得少于8節(jié)課。第4條完成聽評(píng)課任務(wù)是第3條所列各類人員的崗位職責(zé)，不另

4、計(jì)教學(xué)工作量，不另發(fā)酬金。第5條聽評(píng)課具體要求：1.聽評(píng)課可以先通知任課教師，也可以不通知。2.任課教師應(yīng)按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程整體教學(xué)設(shè)計(jì)》的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n和講課，帶《教案》和《授課計(jì)劃》上課；聽評(píng)課人員根據(jù)《授課計(jì)劃》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程整體教學(xué)設(shè)計(jì)》的要求，檢查執(zhí)行情況和執(zhí)行效果，任課教師應(yīng)與聽評(píng)課人員積極配合。3.聽完課后，任課教師應(yīng)主動(dòng)將《課程整體教學(xué)設(shè)計(jì)》、《教案》、《授課計(jì)劃》提交給聽評(píng)課人檢查。4.每次聽課一般要求聽完2節(jié)課，以保證系統(tǒng)性和完整性。5.聽評(píng)課人員必須按規(guī)定做好聽

5、課筆記，并認(rèn)真填寫學(xué)院統(tǒng)一印制的《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聽課記錄表》，并將聽課評(píng)價(jià)與建議與上課教師溝通，主講教師和聽課人分別在記錄表上簽名。6.每次評(píng)課原則上必須聽完2節(jié)課，評(píng)課必須二人以上（校領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)室正副主任、督導(dǎo)員例外）。7.評(píng)課時(shí)，還必須認(rèn)真填寫《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院評(píng)課記錄表》，并按標(biāo)準(zhǔn)打分。第6條聽課考核由學(xué)院督導(dǎo)室負(fù)責(zé)。1.除專、兼職、兼課教師外，其他聽課人員應(yīng)在每月５日前將上月的《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聽課記錄表》和《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院評(píng)課記錄表》交督導(dǎo)室保管存檔。專、兼任教師應(yīng)在

6、每學(xué)期結(jié)束前將《湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聽課記錄表》交督導(dǎo)室保管存檔。督導(dǎo)員應(yīng)同時(shí)上交“督導(dǎo)月報(bào)告”。2.教育督導(dǎo)室每月應(yīng)在《教學(xué)督導(dǎo)通訊》上，對(duì)上月聽課次數(shù)及教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié)。通報(bào)發(fā)送范圍為院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)線各業(yè)務(wù)處室、系部。各系部應(yīng)將通報(bào)情況以會(huì)議形式或其他形式及時(shí)傳達(dá)給教師，并就本系部教學(xué)中存在的問題制定整改措施，整改措施應(yīng)以書面方式抄送督導(dǎo)室。3.所有聽課人員應(yīng)在每學(xué)年結(jié)束時(shí)將聽課筆記等原始材料交督導(dǎo)室，作為教學(xué)評(píng)估的原始材料保管存檔。4.聽課考核每學(xué)期一次，凡未完成所規(guī)定聽課任務(wù)的，每少一節(jié)課扣

7、發(fā)崗位津貼10元。由教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、制表，報(bào)主管教學(xué)與督導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)審定、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交組織人事處在工資中扣除。第7條公開課1.公開課由教務(wù)處組織，主要目的是交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。全體或部分教師參加聽評(píng)課。2.各系部每學(xué)期至少應(yīng)安排一次公開課。上公開課的教師由各系部確定。3.公開課結(jié)束后，聽課人員以系部為單位組織集體評(píng)議，交流經(jīng)驗(yàn)，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量的措施。第8條試講1.試講的目的是為了了解即將任教的人員的學(xué)術(shù)水平與教學(xué)能力，確定是否能勝任本課程的教學(xué)任務(wù)。分?jǐn)M聘用教師的試講，開新課（

8、含新教師第一次上課）、轉(zhuǎn)崗和外聘教師的試講。2.擬聘用教師的試講由人事處組織，教務(wù)處實(shí)施。參加聽課的人員：主管人事院長(zhǎng)、主管教學(xué)院長(zhǎng)、人事處長(zhǎng)、教務(wù)處長(zhǎng)、督導(dǎo)室主任、督導(dǎo)員、相關(guān)專業(yè)系部主任、教研室主任等。試講內(nèi)容原則上在試講前半天內(nèi)指定，試講者應(yīng)按一節(jié)課的要求準(zhǔn)備并編寫詳細(xì)教案。課后針對(duì)試講情況進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)集體討論的意見，提出試講者是否勝任本課程教學(xué)工作以及是否聘用的建議，由人事處向院長(zhǎng)辦公會(huì)議報(bào)告。3.開新課、轉(zhuǎn)崗和外聘教師的試講。本院教師開新課前應(yīng)進(jìn)行試講，由各系部組織相關(guān)