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《強化職工教育培訓 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、強化職工教育培訓助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級日照市東港區(qū)（2011年8月）近年來，東港區(qū)職工教育工作在省、市主管部門的指導幫助下，堅持以實用為主，注重實效的原則，緊緊圍繞一個中心，大力實施兩項工程，積極搭建三個平臺，著力搞好四個結(jié)合，多形式、寬領域、深層次的開展職工教育培訓工作，有效地促進了全區(qū)企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)的提升，為全區(qū)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的人才保證和智力支持。一、圍繞一個中心。即是以企業(yè)家隊伍建設為中心，找準全區(qū)職工教育的突破點，著力提升中高層企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)。一是實施“555”工程。制定實施了《關于進一步加強企業(yè)隊伍建設的實施意見》，著手開展
2、企業(yè)家倍增、培訓、金橋和溫暖“四項工程”，計劃從2011年開始，用5年時間，由區(qū)財政出資500萬元，培育500名精通現(xiàn)代企業(yè)管理、富有創(chuàng)新精神、適應國內(nèi)外激烈競爭的高層次企業(yè)人才，目前，我們已先后培訓企業(yè)家及企業(yè)高管120名。二是成立行業(yè)協(xié)會。依托商會、行業(yè)協(xié)會等中介組織，成立了“企業(yè)俱樂部”、“企業(yè)會所”等活動場所，通過舉辦企業(yè)家沙龍、聯(lián)誼會等多種方式，為企業(yè)家交流提高、合作發(fā)展提供有效平臺。今年以來先后成立4家行業(yè)商會，舉辦企業(yè)家“沙龍”4次，召開企業(yè)家座談會10余次。三是開展“八個一”活動。建立了“元旦一聲問候、春節(jié)一個花籃、春季一次體檢、夏天一陣清涼
3、、中秋一份溫馨、金秋一屆論壇、生日一張賀卡、每月一期簡報”為主要內(nèi)容的“八個一”4工作制度，促進了政企間的溝通和交流。二、實施兩項工程。即：實施“人才培育”和“借才引智”兩項工程，找準職工教育工作的立足點，扎實推進職工教育工作深入開展。一是實施人才培育工程。今年以來，我們制定實施了《關于加強全區(qū)企業(yè)人才建設的實施意見》等扶持政策，安排了財政專項資金，用于對企業(yè)的人才培育、學歷教育、技能培訓等方面的獎勵補貼；組織開展“訂單式”、“金藍領”技師系列培訓活動，大力度、多舉措、全方位支持全區(qū)的職工教育工作。目前，已累計向企業(yè)補貼職工教育培訓經(jīng)費140萬元，培育各類中
4、高級技術人才80多人。二是實施借才引智工程。針對企業(yè)高層次人才及技術工人短缺的現(xiàn)狀，我區(qū)制定了技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，每年有層次、有計劃、有步驟的引進各類人才，對帶資金、帶項目、帶技術的高層次專業(yè)技術團隊來我區(qū)創(chuàng)業(yè)的給予20-100萬元的啟動資金，對于引進的高層次人才分別給予10萬-100萬元的安家補貼，借才、借智、借力助推企業(yè)發(fā)展。日照金禾生化集團聘請7名國內(nèi)著名專家，研發(fā)出“檸檬酸生物制造關鍵技術及應用”被評為2010年度山東省科技二等獎，效果顯著。三、搭建三個平臺。即：建立職工教育“信息庫、大講堂、培訓基地”三個活動平臺，找準職工教育工作的支撐點，夯
5、實職工教育工作的基石。一是設立職工教育培訓信息庫。為加強企業(yè)職工教育培訓的針對性，我區(qū)對重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)及高新技術企業(yè)的職工教育信息進行了匯總，編制了“東港區(qū)企業(yè)職工教育信息庫”，并分行業(yè)、分類別的建立電子檔案。目前，已有200多家企業(yè)的職工教育信息數(shù)據(jù)錄入了該信息庫，為企業(yè)職工教育培訓工作奠定了基礎。二是舉辦職工教育大講堂。結(jié)合企業(yè)實際需求，以區(qū)委黨校、區(qū)理論中心讀書會為平臺，配合市里開展的“名師送教”4活動，開設職工教育大講堂，定期組織企業(yè)職工開展專題培。首期我們邀請原美國福特汽車公司6西格瑪管理領軍人物劉新新博士系統(tǒng)傳授了6西格瑪管理
6、方法在企業(yè)中的運用，取得較好效果。目前，已累計培訓企業(yè)120家、企業(yè)高層管理人員200人參加。三是加快人才培訓陣地建設。引導全區(qū)各類職工學校、培訓中心進一步加強軟硬件建設，及時掌握企業(yè)對用工、培訓方面的需求，合理確定培訓課題，分別與日照市高級技工學校、日照職業(yè)技術學院等院校簽訂合同，由定點培訓學校負責對全區(qū)技術工人的培訓，有力提升了培訓的質(zhì)量和效率。同時，依托區(qū)委黨校及重點企業(yè)，積極引進新東方、北大青鳥等知名的中介培訓機構，建立了東港區(qū)企業(yè)培訓基地，著力提升企業(yè)中高層人員的素質(zhì)。目前，全區(qū)先后建立了職工教育培訓基地20多處，累計培訓職工人數(shù)1600人。四、搞
7、好四個結(jié)合。即：搞好“走出去學與請進來教相結(jié)合，外出考察與典型示范相結(jié)合，部門組織培訓與企業(yè)自主培訓相結(jié)合，能力教育與政治教育相結(jié)合”，找準職工教育的創(chuàng)新點，推動職工教育實現(xiàn)新發(fā)展。一是“走出去學”與“請進來講”相結(jié)合。我們先后與北大、浙大、天津理工大等知名高校的開展合作，設立名校培訓基地，每年開展“高校求知行活動”，集中對全區(qū)企業(yè)高層人員開展輪訓，有力提升了企業(yè)經(jīng)營者的理論素養(yǎng)。目前，我區(qū)已分別到北大、浙大等高校開展過中短期培訓，累計培訓人員360人。同時，我們每年舉辦“企業(yè)大講壇”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”、“企業(yè)管理論壇”等論壇活動，先后邀請了姚景源、李玲瑤等
8、知名學者來我區(qū)授課，有力提升了企業(yè)家宏觀思維、科學發(fā)
