焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”(破解版)

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1、關(guān)于印發(fā)焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”的通知焦煤集團(tuán)所屬各礦井、機(jī)關(guān)有關(guān)處室：為進(jìn)一步促進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范職工操作行為，堅(jiān)持“鐵制度、硬執(zhí)行”，把“用心做事、追求卓越”的核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為安全工作習(xí)慣，以嚴(yán)格責(zé)任追究，打造超強(qiáng)執(zhí)行力，用事故教訓(xùn)推動(dòng)安全管理轉(zhuǎn)型，堅(jiān)決有效防范事故發(fā)生，在嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯管理“十條紅線”規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)立“安全管理紅線”，以此警示全體干部員工，全力促進(jìn)焦煤安全形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”印發(fā)給你們，并就有關(guān)要求通知如下：一、充分認(rèn)識(shí)設(shè)立“安全管理紅線”

2、重要意義設(shè)立“安全管理紅線”是深入推進(jìn)河南煤化集團(tuán)“012345”主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式有效運(yùn)行、促進(jìn)安全“零”理念落地生根、實(shí)現(xiàn)安全管理轉(zhuǎn)型的重要舉措，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，對(duì)提升自主保安能力、實(shí)現(xiàn)主動(dòng)預(yù)防、規(guī)范安全生產(chǎn)秩序、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理、堅(jiān)決消除“人禍”、杜絕冒險(xiǎn)蠻干具有現(xiàn)實(shí)意義。每條紅線都是在借鑒事故教訓(xùn)基礎(chǔ)上總結(jié)出來的，各級(jí)各單位必須高度重視，深刻理解必要性、緊迫性和實(shí)施制度嚴(yán)肅性，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。二、全面開展“安全管理紅線”宣傳教育培訓(xùn)各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織貫徹落實(shí)，制定有效措施和配套管理制度，確保迅

3、速傳達(dá)貫徹到每一位員工，真正做到人人對(duì)本專業(yè)系統(tǒng)和崗位紅線“知規(guī)定、知案例、知危害、知責(zé)任”，力促每位員工都成為安全員。利用各種宣傳工具，大力開展宣教培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工認(rèn)識(shí)到設(shè)立“安全管理紅線”的目的就是為了增強(qiáng)全員自主保安意識(shí)，促進(jìn)按章操作、遠(yuǎn)離紅線，更好的保護(hù)每位員工的安全健康。要通過對(duì)典型事故案例深入剖析，查找嚴(yán)重“三違”屢禁不止的深層原因。在進(jìn)行廣泛培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，每位員工都要簽訂不踩紅線的“安全承諾書”，使“安全管理紅線”家喻戶曉，人人皆知，形成焦煤?jiǎn)T工安全共識(shí)，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。三、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格追究觸犯“安

4、全管理紅線”行為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹執(zhí)行“安全管理紅線”規(guī)定的第一責(zé)任人，必須態(tài)度堅(jiān)決，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)持“零容忍”，切實(shí)維護(hù)紅線規(guī)定的嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮安全警示效應(yīng)。按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”原則，各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)“安全管理紅線”貫徹和查處工作，納入日常工作議程常抓不懈。各級(jí)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)“安全管理紅線”落實(shí)情況監(jiān)督考核，組織開展現(xiàn)場(chǎng)檢查，組織實(shí)施責(zé)任追查追究，紀(jì)委、組干、人事、工會(huì)等有關(guān)職能部門合力參與紅線制度的貫徹落實(shí)工作。鼓勵(lì)廣大員工監(jiān)督和報(bào)告違反安全管理紅線的行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)和制止違反紅線行為的員工進(jìn)行及時(shí)激勵(lì)，根據(jù)情

5、況每次給予500-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。凡觸犯“安全管理紅線”的直接責(zé)任者，管理干部一律免職，職工一律解除勞動(dòng)合同。被上級(jí)部門檢查出在職責(zé)范圍內(nèi)“應(yīng)查未查、應(yīng)處未處”而發(fā)生違反“紅線”冒險(xiǎn)作業(yè)行為的，視同事故實(shí)施上溯追究，依據(jù)焦煤集團(tuán)3號(hào)文件等規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)取消有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)資格。附件：焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”二〇一二年五月十八日焦煤集團(tuán)“安全管理紅線”一、采掘管理方面（18條）（一）采煤工作面（10條）1、懸移支架工作面托梁不連接（遇特殊情況時(shí)必須制定專項(xiàng)措施），或移架、移整體托梁前未認(rèn)真檢查周邊

6、環(huán)境安全情況的2、進(jìn)入煤壁側(cè)作業(yè)沒有執(zhí)行“敲幫問頂”制度，或靠近采高超過1.6m的煤墻未采取防片幫措施、空頂空幫作業(yè)的3、工作面初采期間支架超高、初撐力不夠、迎山戧度不合格，或復(fù)合頂板條件下未采取加強(qiáng)支護(hù)和穩(wěn)定性強(qiáng)的聯(lián)鎖支護(hù)措施的4、工作面老塘懸頂面積超過規(guī)定不采取強(qiáng)制放頂措施，或強(qiáng)制放頂不徹底又沒有采取穩(wěn)定性強(qiáng)的聯(lián)鎖支護(hù)措施繼續(xù)生產(chǎn)的5、工作面單體柱超高使用，或支柱初撐力合格率低于90%、出現(xiàn)連續(xù)三根不合格的6、工作面推槽期間，提前回撤控頂范圍段支柱超過5m長(zhǎng)度的7、工作面基本支架出現(xiàn)“丁”字棚、“廠”字棚支護(hù)的8、工作面支護(hù)

7、使用焊制加工等質(zhì)量不合格的金屬鉸接頂梁，或梁銷未打滿，或A、B型號(hào)鉸接頂梁混用的9、工作面內(nèi)鋪設(shè)兩部刮板輸送機(jī)時(shí)，刮板輸送機(jī)頭使用普通頂梁代替四對(duì)八根大梁進(jìn)行特殊支護(hù)的10、采用高落式（老采）采煤工藝生產(chǎn)的（二）掘進(jìn)修理（8條）11、施工地點(diǎn)擅自更改巷道支護(hù)設(shè)計(jì)參數(shù)、降低支護(hù)強(qiáng)度的12、巷道維修及托煤、構(gòu)造帶、破碎帶、淋水段、老巷、老空、交岔點(diǎn)、巷道貫通等特殊地點(diǎn)，無專項(xiàng)措施就開始掘進(jìn)施工的13、巷道開口或修理作業(yè)，未按照措施規(guī)定提前加固地點(diǎn)周圍支架的14、巷道開口擱抬棚時(shí)，未串長(zhǎng)梁架設(shè)暗抬棚支護(hù)，提前摘柱或擱明抬棚的15、巷道

8、過斷層、破碎帶，永久支護(hù)不及時(shí)且距迎頭超過0.3m的16、煤巷施工未使用防倒裝置且前探梁空頂距離超過0.3m、空頂作業(yè)，巖巷施工不使用前探梁或前探梁空頂距離超過0.3m、空頂作業(yè)的17、棚式支架施工時(shí)未裱褙結(jié)實(shí)，出現(xiàn)2m以上空頂、空幫的18、人員進(jìn)入獨(dú)頭巷道修理