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《破解三苦難題干群共建和諧》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、破解“三苦”難題?干群共建和諧????勤勤懇懇工作，快快樂樂生活。這是郴州市桂東縣東洛鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)干部職工進(jìn)行人性化管理的一貫原則。正是這種嚴(yán)肅、緊張、溫馨、和諧的氣氛，使該鄉(xiāng)的干部職工勤奮工作并快樂著。????“工作辛苦、條件艱苦、生活清苦”，這是省委原書記楊正午對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者處境的高度概括。大凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的人都深諳其中三昧，在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤甚。為了給干部職工營(yíng)造一個(gè)盡可能寬松舒適的工作環(huán)境，東洛鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持以人為本，多措并舉，積極幫助干部職工解決工作生活中面臨困難和問題，使干部職工們精神面貌煥然一
2、新，工作熱情空前高漲。????營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境????學(xué)習(xí)使人充實(shí)，學(xué)習(xí)促人進(jìn)步。讓干部職工與時(shí)俱進(jìn)，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，從而在新時(shí)期下的農(nóng)村工作中游刃有余，該鄉(xiāng)黨委、政府可謂費(fèi)煞苦心。首先是學(xué)習(xí)制度化，“強(qiáng)迫學(xué)習(xí)”。制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《東洛鄉(xiāng)干部業(yè)余自學(xué)制度》、《東洛鄉(xiāng)干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《以會(huì)代訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》等一系列制度；規(guī)定每周周一為“學(xué)習(xí)日”。其次是內(nèi)容多元化，“快樂學(xué)習(xí)”。為最大限度地提高干部職工的政治理論水平，拓寬視野，擴(kuò)大知識(shí)面，鄉(xiāng)黨委、政府不斷更新充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保廣
3、大干部職工第一時(shí)間接受最新信息。從上級(jí)文件、會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹到有關(guān)涉及“三農(nóng)”政策資訊的傳遞，從國(guó)家重大時(shí)事新聞的了解到縣內(nèi)工作動(dòng)態(tài)的剖析，從政務(wù)禮儀的培訓(xùn)到種養(yǎng)技術(shù)的傳授，從辦公軟件的學(xué)習(xí)運(yùn)用到新聞稿件的寫作技巧，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，有效地提高了干部職工的綜合素質(zhì)。再次是方法靈活化，“自覺學(xué)習(xí)”。將集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，并創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到在工作中學(xué)，在生活中學(xué)，在調(diào)查研究中學(xué)。加大學(xué)習(xí)交流力度，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、信息共享。該鄉(xiāng)還制定了相關(guān)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工踴躍參加自學(xué)考試、黨校函授和各類公開
4、招考，并對(duì)取得相關(guān)學(xué)歷者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。目前，在全鄉(xiāng)干部職工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，大專學(xué)歷以上的占96%。近三年來，先后有6名干部通過公開招考等途徑進(jìn)入縣城機(jī)關(guān)工作。????營(yíng)造舒適的工作環(huán)境????首先是將辦公室統(tǒng)一搬到一樓實(shí)行集中辦公，一改過去里間睡覺外間辦公的尷尬局面，給干部職工留出了更多的生活空間。其次是更新辦公設(shè)備，與時(shí)俱進(jìn)。為每個(gè)辦公室配備電腦、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并配備一名畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專業(yè)的干部負(fù)責(zé)日常維修。三是暢通訴求表達(dá)渠道。一般干部職工可以隨時(shí)就工作直接向鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)提建議，進(jìn)諫言。??
5、??營(yíng)造溫馨的生活環(huán)境????“給干部職工以‘家’的感覺，讓干部快樂地工作?！边@是鄉(xiāng)黨委書記張焱康和鄉(xiāng)長(zhǎng)鄧子成經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，而干部職工也切身感受到了來自于鄉(xiāng)黨委、政府的體恤和關(guān)心。該鄉(xiāng)辦公室把每位干部職工的生日登記在冊(cè)，一旦哪位干部職工生日，大家就會(huì)把最美好的祝福送給他，哪怕出差在外，也會(huì)以電話或短信捎來誠(chéng)摯的問候，讓他度過幸福的一天。關(guān)注干部職工的家庭幸福。東洛鄉(xiāng)地處桂東縣東南角，是一個(gè)邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)。鄉(xiāng)干部的家大都在距鄉(xiāng)43公里外的縣城，因工作從嚴(yán)加上交通不便，鄉(xiāng)干部職工與家人總是聚少離多。針對(duì)這一
6、現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委、政府秉著以人為本、關(guān)心工作與關(guān)心干部職工生活并重的理念，經(jīng)常鼓勵(lì)干部職工家屬來鄉(xiāng)聚會(huì)。關(guān)注干部職工的身體健康。除對(duì)干部下鄉(xiāng)調(diào)查研究、為群眾排憂解難的時(shí)間有硬性規(guī)定外，鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵(lì)大家利用工余時(shí)間積極參加各種戶外運(yùn)動(dòng)，把干部職工“趕”出辦公室進(jìn)行體育鍛煉。????小“家”溫暖大“家”。鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)干部職工的這種關(guān)心，很快就呈倍數(shù)放大，由干部職工帶到了千家萬戶。2007年，在全體干部群眾的共同努力下，該鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)管理考核中從2006年的第十三名躍升為第
7、七名。交通、教育等單項(xiàng)工作位居全縣先進(jìn)行列，被郴州市市委、市政府評(píng)定為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。正是這種愛心接力棒的傳遞，該鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)化，民風(fēng)明顯淳化，廣大干群戰(zhàn)勝了去年的“8.19”洪災(zāi)，戰(zhàn)勝了特大冰雪災(zāi)害。目前，紅茄基地、塑料加工廠、東洛涼亭、食用菌基地等一批民心工程、實(shí)事工程正在有條不紊地實(shí)施之中。????（郴州市桂東縣東洛鄉(xiāng)信息員陳壽來）
