勞務(wù)用工法規(guī)培訓(xùn)

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1、培訓(xùn)記錄單位：中航天建設(shè)工程公司科研用房項(xiàng)目經(jīng)理部2012年07月10日記錄-6.2-3工程名稱：科研用房（技術(shù)中心）等3項(xiàng)工程教育人：趙運(yùn)波職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理受教育人數(shù)：地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室范圍：勞務(wù)經(jīng)理及勞動(dòng)力管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：北京市建設(shè)工程勞務(wù)管理政策法規(guī)文件匯編手冊(cè)一、《北京市人民政府關(guān)于外地建筑企業(yè)來京施工管理暫行規(guī)定》：第三條：建設(shè)單位和在本市施工的所有建筑企業(yè)，均不得使用外地零散民工。第七條：違反本規(guī)定使用零散民工的，責(zé)令其停止使用，限期清退，并對(duì)其按每使用一人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，罰款總額不超過3萬(wàn)元。違反治安、工商行政、勞動(dòng)安全、稅收等規(guī)定的，由公安、工商行政、勞動(dòng)安全、

2、稅收等規(guī)定的，由公安、工商行政、勞動(dòng)、稅務(wù)等部門依法處罰。二、《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》第二章：第一條：用人單位與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法使用規(guī)范的勞動(dòng)合同文本簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同確定的工資支付方式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)工資支付制度一致。第四章第二條：用人單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資支付表如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象以及支付數(shù)額等情況，保存的年以上備查。第七章第三條：建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)，有發(fā)包、分包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人的違法行為，該組織或個(gè)人拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，發(fā)包單位或勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向農(nóng)

3、民工支付所拖欠的工資。第五條：建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定與專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清工程款，致使專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。第六條：行業(yè)主管部門與勞動(dòng)保障部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通，對(duì)違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的用人單位，可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰；對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并對(duì)有關(guān)人員依法追究責(zé)任。三、《關(guān)于在京建筑施工企業(yè)建立農(nóng)民工工資支付保障制度的通告》第七條：勞務(wù)分

4、包企業(yè)應(yīng)當(dāng)全員實(shí)行實(shí)名制管理制度，在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前7日內(nèi)完成人員實(shí)名制備案工作，為農(nóng)民工辦理實(shí)名制卡，確保農(nóng)民工人手一卡，并委托代發(fā)飪將工資通過農(nóng)民工工資專用賬戶劃入實(shí)名制卡中，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資。第八條：對(duì)采取危害社會(huì)公共秩序的手段和方式索要工資或以討要工資為名索要合同價(jià)款、解決經(jīng)濟(jì)（民事）糾紛的，公安部門將依法對(duì)危害社會(huì)公共秩序的人員進(jìn)行處理、保障正常工作秩序；勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門將按照各自職能，解決農(nóng)民工工資問題。第九條：建筑施工企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，以包代管，無法確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)負(fù)有提供工資支付憑證、考勤記錄等證據(jù)的義務(wù)。建筑施工企業(yè)拒絕提供或

5、者逾期不能提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的證據(jù)予以認(rèn)定，并責(zé)令建筑施工企業(yè)限期支付。第十條：建筑施工企業(yè)不辦理人員實(shí)名制備案、使用零散民工的，由建設(shè)行政主管部門對(duì)其按每使用一人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，限制其承攬新工程，并記入市建設(shè)行業(yè)信用信息系統(tǒng)。四：《北京市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付暫行管理辦法》第八條：勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同中明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期。第十條：勞務(wù)發(fā)包企業(yè)未落實(shí)實(shí)名制管理，情節(jié)嚴(yán)重的，由建設(shè)行政主管部門暫停發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理6-12個(gè)月的從業(yè)資格，并記入市建設(shè)行業(yè)個(gè)人信用信息系統(tǒng)。建筑施工企業(yè)不辦理人員實(shí)名制備案

6、、使用零散民工的，由建設(shè)行政主管部門對(duì)其按每使用一人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的限制其承攬新工程，并記入市建設(shè)行業(yè)信用信息系統(tǒng)。五：《關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作的通知》第二條：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月將農(nóng)民工出勤情況及工資表進(jìn)行公示，經(jīng)農(nóng)民工確認(rèn)無誤后，按照勞動(dòng)合同約定的日期將工資按月足額打入農(nóng)民工的實(shí)名制IC卡中。不得將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。培訓(xùn)記錄單位：中航天建設(shè)工程公司科研用房項(xiàng)目經(jīng)理部2012年07月10日記錄-6.2-3工程名稱：科研用房（技術(shù)中心）等3項(xiàng)工程教育人：趙運(yùn)波職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理受教育人數(shù)：地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室范圍：勞務(wù)經(jīng)

7、理及勞動(dòng)力管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：六：《北京市建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理暫行規(guī)定》第四章第十九條：建筑施工企業(yè)有下列情況之一的，由勞動(dòng)保障行政部門按照《北京市行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用作息管理辦法》（北京市人民政府第106號(hào)）的規(guī)定，記入北京市企業(yè)信用信息系統(tǒng)予以通報(bào)，并通過新聞媒體公開曝光。（一）非法用工，克扣、拖欠勞動(dòng)者工資致使發(fā)生群體性上訪事件，并被勞動(dòng)保障部門予以行政處罰的；第二十條：建筑施工企業(yè)有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)