企業(yè)工會(huì)群眾思想政治工作探討

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1、企業(yè)工會(huì)群眾思想政治工作探討企業(yè)工會(huì)群眾思想政治工作探討　　1.對思想政治工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)誤區(qū)　　做好思想政治工作有利于推動(dòng)企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)，而這種作用在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下顯得更加重要，但是在實(shí)際工作中，許多企業(yè)對思想政治工作存在誤區(qū)，導(dǎo)致了工會(huì)只是在理論上將思想政治工作放在一個(gè)重要的位置，而在真正的工作中，卻又將思想政治工作撇到了一邊，例如有些企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，崇尚利益至上，將經(jīng)濟(jì)效益作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，從而使得工會(huì)忽視了對群眾思想政治工作的開展；除此，還有一些企業(yè)將職工的技能作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，而忽視了對其進(jìn)行思想政治教育，而這樣企業(yè)環(huán)境，必然會(huì)使職

2、工逐漸忽視對政治理論的學(xué)習(xí)。　　2.落實(shí)思想政治工作的機(jī)制不健全　　在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的環(huán)境中，許多企業(yè)將發(fā)展的重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益的提高上，至于工會(huì)建設(shè)，雖然從形式上看機(jī)構(gòu)健全，但是在實(shí)際履行職能時(shí)，卻存在許多問題，例如一些企業(yè)工會(huì)在激勵(lì)職工發(fā)展、思想考核、權(quán)益維護(hù)等方面的措施不健全，導(dǎo)致思想政治工作沒有落到實(shí)處，也就無法調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；一些企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)，找不到工作的著力點(diǎn)，從而使得思想政治教育內(nèi)容空泛而抽象，這導(dǎo)致了群眾對思想政治教育內(nèi)容的曲解；除此之外，還有一些企業(yè)工會(huì)將思想政治教育工作獨(dú)立于企業(yè)發(fā)展之外，而沒有融入到企業(yè)的日常管理中來，從而降

3、低了群眾的接受程度?！　?.開展思想政治工作的方法缺乏創(chuàng)新　　思想政治工作的內(nèi)容主要以理論為基礎(chǔ)，而這樣的工作內(nèi)容如果只是以單一的形式呈現(xiàn)出來，必然會(huì)讓群眾在枯燥的內(nèi)容和僵化的形式中失去學(xué)習(xí)的興趣，然而目前許多企業(yè)的工會(huì)都面臨著這樣尷尬的境地，例如多數(shù)企業(yè)的工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)，都是以說教為主，而這種單一的灌輸模式會(huì)嚴(yán)重削弱理論內(nèi)容的說服力?！　?.強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確企業(yè)工會(huì)群眾思想政治工作的地位　　首先，充分認(rèn)識(shí)我黨積極開展思想政治工作的傳統(tǒng)，將思想政治工作作為企業(yè)開展其他一切工作的基礎(chǔ)，只有這樣，工會(huì)才能夠保證企業(yè)在政治理論的指引下，保持職工、群眾路線這一正確發(fā)展的

4、方向；其次，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，將思想政治理論作為企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)，并通過開展有效的實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)改革和長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力；最后，堅(jiān)持“以人為本”的理念，即一方面通過思想建設(shè)，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，使職工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)高度的統(tǒng)一，從而提高職工對企業(yè)的責(zé)任感，另一方面通過積極的引導(dǎo)，利用激勵(lì)手段了，激發(fā)職工工作熱情，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)?！　?.健全體制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與日常生產(chǎn)工作的融合　　健全的體制是落實(shí)工會(huì)群眾思想政治工作的前提，工會(huì)在健全體制的過程中，首先要建立一個(gè)強(qiáng)有力的黨組織體系，以統(tǒng)一工會(huì)工作，同時(shí)建立共青團(tuán)、婦聯(lián)等相關(guān)工作體系

5、，從而保證對不同政治面貌的群眾都能夠開展有針對性的細(xì)想政治工作；其次，建立以群眾為基礎(chǔ)的工作責(zé)任體系，這樣就可以保證每一項(xiàng)思想政治活動(dòng)都能夠通過這些“毛細(xì)血管”輸送到每一個(gè)職工的工作中，同時(shí)利用責(zé)任制來保證這一縱向工作體系的暢通；最次，健全考核體系，即通過定期考核的方式檢查職工對于思想政治內(nèi)容的接受程度，并通過反饋，反思工作體系中的不足，并不斷優(yōu)化?！　?.創(chuàng)新方法，確實(shí)保證思想政治工作落到實(shí)處　　創(chuàng)新的工作方法是提高工會(huì)群眾思想政治工作有效性的重要途徑，因此在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該不斷革新工作方法，以保證思想政治工作能夠以群眾喜聞樂見的形式呈現(xiàn)出來，以提高其學(xué)習(xí)熱

6、情，例如企業(yè)工會(huì)應(yīng)該打破傳統(tǒng)的說教模式，利用演講比賽、討論交流等方式，加強(qiáng)群眾與工會(huì)組織之間的互動(dòng)，從而保證在思想碰撞中，加深對于思想政治內(nèi)容的認(rèn)識(shí)深度；采用現(xiàn)代化多媒體設(shè)備以及現(xiàn)代信息技術(shù)，將思想政治工作的內(nèi)容以視頻、圖像等方式呈現(xiàn)出來，以激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情；將思想政治工作與企業(yè)的崗位競賽活動(dòng)相結(jié)合，以提高工會(huì)工作的有效性?！　】傊?，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作對加強(qiáng)群眾的思想認(rèn)識(shí)，保證企業(yè)的發(fā)展方向，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義，因此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到工作中的問題，并針對這些問題，提高思想認(rèn)識(shí)、健全工作機(jī)制、改善工作方法，以保證思想政治工作的有效性

7、。　　作者:姜麗單位:國網(wǎng)遼寧大連供電公司　　[1]戴士剛.現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2011(23):55-56.　　[2]歐陽東明.企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2013(15):20.　　[3]王子文.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作研究[J].工會(huì)博覽:理論研究,2011(11):117.　　[4]頊瑞虹.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對策研究[J].新西部2011(9):99.