職位分析樣本-后勤服務(wù)類崗位

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1、www.dcdrcw.com職位分析樣本——后勤服務(wù)類大成都人才網(wǎng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，綜合制定了各崗位職位分析樣本。供大家參考。總務(wù)科科長(zhǎng)崗位名稱：總務(wù)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作；2．對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3．負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理；4．負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；5．做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；6．定期或

2、不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；7．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和工作管理能力；2．有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。參加會(huì)議：1．參加公司召開科以上的有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)。保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位名稱：保衛(wèi)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工

3、作；2．對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3．負(fù)責(zé)公司各營(yíng)區(qū)的巡邏工作；4．組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理；5．維持、維護(hù)公司日常生活次序；6．做好防火、防盜安全檢查管理工作；7．抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作；8．做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理；9．對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；第8頁(yè)共8頁(yè)www.dcdrcw.com10．協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理；11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和一定專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參

4、加公司召開科以上有關(guān)工作會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位名稱：供應(yīng)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：采購(gòu)員，倉(cāng)庫(kù)員崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．對(duì)采購(gòu)人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)；2．草擬本科室的工作計(jì)劃；3．時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4．負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；5．組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析；6．處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系；7．對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；8．定期或不定期組

5、織人員進(jìn)行分析討論；9．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有高中以上文化程度、一定物資采購(gòu)知識(shí)和管理能力；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；3．有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1．參加公司召開辦公室的有關(guān)會(huì)議；2．參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；第8

6、頁(yè)共8頁(yè)www.dcdrcw.com管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；3．對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃；6．倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作；7．物資運(yùn)輸督促與管理；8．物資裝卸過(guò)程中的管理；9．定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨物的驗(yàn)收和出庫(kù)貨物的清點(diǎn)管理；11．對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門；12．有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、

7、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；參加會(huì)議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；調(diào)度員崗位名稱：調(diào)度員；直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物的調(diào)度；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物計(jì)劃調(diào)度工作；權(quán)力與責(zé)任：1．服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)各直銷點(diǎn)訂單的受理和匯總工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)訂單作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度工作；4．負(fù)責(zé)

8、對(duì)匯總后訂單報(bào)銷售部門；5．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的合理安排調(diào)度；6．負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸調(diào)度工作；7．負(fù)責(zé)對(duì)車輛的調(diào)度工作；8．負(fù)責(zé)對(duì)物資裝卸過(guò)程中督促和監(jiān)督管理工作；9．負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的搬運(yùn)調(diào)度工作；10．對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；11．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1．具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；2