學校教師年度考核實施細則

學校教師年度考核實施細則

ID:16533179

大?。?0.00 KB

頁數:5頁

時間:2018-08-22

學校教師年度考核實施細則_第1頁
學校教師年度考核實施細則_第2頁
學校教師年度考核實施細則_第3頁
學校教師年度考核實施細則_第4頁
學校教師年度考核實施細則_第5頁
資源描述:

《學校教師年度考核實施細則》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、學校教師年度考核實施細則教師考核制度是教師規(guī)范化管理制度的重要組成部分。教師考核結果是教師受聘任教、晉升工資、實施獎懲的重要依據。為使考核工作做到客觀、公正、準確,根據黃教人(2007)44號文件精神,特制定本細則:(每小欄目扣分至該欄目扣完完止)一、考核內容(一)、政治思想品德:(25分)1、政治態(tài)度:(5分)①認真參加政治學習,遵守國家法令5分。②學習或開會無故缺席一次扣1分;受黨紀、政紀通報批評處分的扣2分。2、師德表現:(5分)①注重職業(yè)道德,以身作則,教書育人,無體罰現象得5分。②體罰、變相體罰學生、打人、罵人或侮辱人格的

2、扣2---5分。3、教育思想:(4分)①貫徹黨的教育方針,積極實施素質教育,不嫌棄后進生,注意全面提高質量得4分。②歧視差生扣1---3分,隨便不讓學生上課扣1---2分。4、事業(yè)心、責任心:(4分)①安心本職工作,有事業(yè)心和責任感,接受領導分配的工作任務,并能按時較好地完成的得4分。②不服從工作分配,教育教學工作抓得不緊,比較松散扣1---3分,責任心不強,導致財產、儀器保管、安全防范、教育教學等工作有失職行為的扣1---4分。5、工作紀律:(4分)①能遵守學校規(guī)章制度,工作勤懇,不無故遲到早退,無礦工得4分。②曠工一天扣2分,半

3、天扣1分。6、獎懲:(3分)[綜合先進指獲優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任;如有多項先進的僅獎最高級別]①獲鄉(xiāng)級綜合先進得1分;②獲區(qū)級綜合先進得2分;③獲市級及以上綜合先進得3分。(二)、文化專業(yè)知識水平:(10分)1、進修培訓情況:(4分)①學歷合格并參加繼續(xù)教育者得4分。②課任教師學歷不合格而又沒有參加學歷進修的扣2分;沒有參加繼續(xù)教育培訓的扣2分。2、參加教研或學術活動情況:(6分)①在職自學進修,參加崗位培訓,繼續(xù)教育從不缺席,努力提高專業(yè)知識得6分。②無學年教育教學經驗總結的扣1.5分。③業(yè)務學習無故缺席每1次扣1分

4、。④應參加的教研或學術活動而無故不參加的每次扣2分。(三)、教育教學能力:(10分)1、公開課或講座情況:(2分)校級(含教研組)開課或講座得1.5分,教研片級及以上得2分。(各級領導檢查聽課不屬公開課)2、備課:(3分)[以教務處檢查記錄為準]①能按大綱、教材要求備好課,教學內容較完整的得3分。②教案未備齊的得1-2分。3、課堂教學:(3分)[以教務處檢查記錄為準]①能完成教學計劃,面向全體,課堂效益高、效果好得3分。②未能完成課堂教學計劃、經常拖堂,教學方法不當,效果差扣1-2分。4、作業(yè)布置與批改輔導:(2分)①作業(yè)布置適中,

5、批改符合規(guī)范,并認真及時批改,及時反饋輔導得2分。②作業(yè)布置過多,批改馬虎,不反饋輔導扣1-2分。(四)、工作成績:(30分)1、教學效果:(17分)完成教學任務的得12分;其中小學教師獲得教學目標考核總分達70分的得15分,教學目標考核總分達80分的得17分,初中教師達到或高于本校本學科上學年合格率的得15——17分。2、教改實驗(5分)有區(qū)級實驗項目并結題的,負責人得3分,成員得1.5分;有市級實驗項目并結題的,負責人得4分,成員得2分;有省級及以上實驗項目并結題的,負責人得5分,成員得2.5分。立項而未結題的按同級別的60%得

6、分,多項課題可累計得分,直到得完5分完止。3、自制教具:(2分)有自制教具、掛圖、課件或實物演示的得1分,在區(qū)級及以上獲獎的加1分。4、組織指導學生課外興趣活動情況:(3分)①能進行有針對性的課外輔導工作,積極組織各類興趣小組,開展活動,使差生和優(yōu)等生有不同程度的提高得3分。②課外不輔導的扣1-3分。5、撰寫論文情況:(3分)學年度內有一篇論文在鄉(xiāng)內交流或獲獎的得1分,在區(qū)級發(fā)表、交流或獲獎的得2分,在市級及以上發(fā)表、交流或獲獎的得3分。第二作者按一半得分計分,第三作者不得分。有多篇論文發(fā)表、交流或獲獎的可累計積分,直到得完3分為止

7、。(五)、履行職責:(25分)1、履行職責(一):(12分)①任課情況:(10分)工作量重得10分,工作量足得9分,其余得8分。②聽課情況:(2分)按規(guī)定完成聽課節(jié)數得2分,不足一節(jié)扣0.1分。2、履行職責(二):(13分)①班主任(輔導員)工作:(7分)[以政教處檢查記錄為準]a、每學年未完成家訪任務的扣1——3分;b、每學年主題班隊會(活動)不足10次,每少一次扣0.2分;c、有流生的扣3分;d、體育達標率較低,近視眼率較高的扣1分;e、非班主任能配合班主任做好工作可按90%得分計分。②學生競賽獲獎情況:(2分)[指教育部門組織

8、的比賽]區(qū)級一等獎及以上得2分,二等獎得1.5分,三等獎及優(yōu)勝獎等得1分;鄉(xiāng)級一等獎得1分,二等獎得0.8分,三等獎及優(yōu)勝獎等得0.5分。其中多人得獎的可累計得分,直到得完2分完止。③對學生進行思想品德教育情況:(2分)經常對學生進行

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯系客服處理。