2014年上海市女職工生育保險(xiǎn)待遇新規(guī)解析

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1、根據(jù)國家與上海市的相關(guān)規(guī)定，女職工的產(chǎn)假待遇主要包括三項(xiàng)：產(chǎn)假、生育生活津貼、生育醫(yī)療補(bǔ)貼。2013年1月19日，上海市政府發(fā)出關(guān)于貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》調(diào)整本市女職工生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定的通知。本文就女職工勞動(dòng)保護(hù)新規(guī)進(jìn)行分析與詳解。2D"6[,b"e3n1z!`'J.h1V!m"k-W#]#~9D一、產(chǎn)假期限1、女職工的產(chǎn)假的一般性規(guī)定根據(jù)國務(wù)院頒布(2002年4月18日)的《女職工特別保護(hù)規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)定：（一）本市女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

2、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。*A??`3e$T!V3v6}析評(píng)：根據(jù)新規(guī)定，女職工的產(chǎn)假由原先常見的4.5個(gè)月增至143天，即產(chǎn)假（含生育前休假15天）98天+晚育假30天+難產(chǎn)休假15天=143天。2、女職的產(chǎn)假（自然流產(chǎn)等原因）根據(jù)國務(wù)院頒布(2002年4月27日)的《女職工特別保護(hù)規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)定：（二）本市女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。析評(píng)：與上海市原規(guī)定15天（妊娠期不足三個(gè)月）和45天（

3、妊娠期超過三個(gè)月）的規(guī)定相比，相應(yīng)的休假天數(shù)有所減少，但目前“生育生活津貼”標(biāo)準(zhǔn)尚未調(diào)整。3、產(chǎn)假、晚育假與法定節(jié)假日關(guān)系晚育假（30天）、晚婚假（7天）遇法定節(jié)假日順延。0k-^"q;S;+K8x#

4、7Y7m$a:x&U9u+?%f7d0X7j4

5、)U:H5^1K%j*f7w"S二、生育生活津貼1、2011年7月以來的一般性規(guī)定+n5B,}.P:w2H9}!b#K根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，上海市調(diào)整參加上海市城鎮(zhèn)保險(xiǎn)的從業(yè)婦女的生育生活津貼：（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度

6、職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。（二）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。'd5`!Z!r-V.n-U/A2a.s'y（三）從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前1

7、2個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。析評(píng)：本次調(diào)整實(shí)現(xiàn)了將女職工的生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)由原標(biāo)準(zhǔn)中的本人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為新標(biāo)準(zhǔn)“所在用人單位的上年度職工月平均工資”。(^"T+W#E:`6~"

8、9o,}loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinst

9、itutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit以人社局的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)（2892元/月）、本市上年度全市職工月平均工資60%作為托底，以上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%作為封頂（生育保險(xiǎn)基金支付）。規(guī)定用人單位對(duì)超出部分（用人單位上年度職工月平均工資>本市上年度全市職工月平均工資300%情況下）予以補(bǔ)差。8p'e+C(U'J2、2009年起上海市生育婦女的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn):q#k3P%I/`8I$

10、{/s根據(jù)《上海市人民政府關(guān)于修改〈上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法〉的決定》（上海市人民政府第11號(hào)令），本市生育婦女的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)不再與上年度全市職工月平均工資掛鉤，現(xiàn)確定月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為2892元。2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)低于2892元的，按2892元計(jì)發(fā)。%D4`9}-n??q4M2^)Z3、2013年1月的新規(guī)定　?。ㄒ唬﹨⒓颖臼谐擎?zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生

11、育保險(xiǎn)基金支付。（二）本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。（三）未參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由用人單位支付。析評(píng)：本次調(diào)