留學生求職外企必知的西方職場生存法則

留學生求職外企必知的西方職場生存法則

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1、海歸求職網(wǎng)(www.haiguiqiuzhi.com)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務留學生求職外企必知的西方職場生存法則比爾蓋茨有句名言:“也許,你的學校已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生,但生活卻仍在做出類似區(qū)分。如果你陷入困境,不要尖聲抱怨錯誤,要從中吸取教訓。”在西人職場摸爬滾打7年,從一個懵懂的留學生,成長為大型保險公司的面試官,Wade遵循這句名言一路走來。Wade曾陷入許多困境。拖他入泥潭的不是能力不足,也不是工作疏忽,而是他身邊形形色色的同事。原以為加拿大的職場文化要比中國更純凈、更簡單,但無情的現(xiàn)實告訴他,要想立足于加拿大的Office,需要動更多的腦筋,應付更復雜的關(guān)系,知道更全面

2、的職場政治。在西人職場,首先要學會保護自己?  ?Wade精通三國語言,但是他記得最扎實的單詞一直都是“OfficePolitics”。他說:“在加拿大工作,百分之四十的精力足可以干好工作,而應付職場政治,卻需要百分之百投入。”勾心斗角、爾虞我詐、兩面三刀、排擠打擊,這些描述中國職場、官場的形容詞,照樣適用于加拿大職場。與國內(nèi)不同的是,在加拿大,如果你不小心得罪了某人,那么這個人不僅會私下傳你的壞話、20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebond

3、sandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海歸求職網(wǎng)(www.haiguiqiuzhi.com)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務找你的麻煩,更會在大庭廣眾之下讓你難堪。如果碰上這種情況,而恰巧你又缺理少據(jù),那你只有一個選擇,就是離開。雖然加拿大人以禮貌著稱——街頭隨處可見禮讓先行的司機、替你開門的紳士、熱情招手的行人,但是到了職場,涉及到了利益,街頭上那些彬彬有禮的紳士就會換上另一副面孔

4、。Wade介紹說:“職場上的同事很難成為朋友。平時表面上一團和氣、熱情似火,可是到了晉升職位的時候,就會互相排擠,你爭我奪。你把別人當作朋友,別人未必把你看成知己。你對“朋友”口無遮攔、暢所欲言,可是這個“朋友”卻很可能把你的秘密吐露給別人。在晉升的緊要關(guān)頭,你的暢所欲言便會被斷章取義地傳進上司耳中,然后晉升機會就會被終結(jié)。”俗話說:“害人之心不可有、防人之心不可無?!盬ade從教訓中吸取經(jīng)驗,總結(jié)出預防BadMouth的有效方法。他說,:“我們雖然不能阻止誹謗,但是我們可以樹立自己的形象。我們可以和同事多聊天、多接觸,讓大家多了解自己,尤其是讓主管上司了解自己。”當BadMouth散播自己

5、的流言蜚語的時候,了解你的人便不會輕易相信,反倒會質(zhì)疑說者的動機。當然,我們更不要說別人的壞話,要知道世界很小、職場圈子更小,你講的壞話很容易傳到你講的人耳中,這樣就會搬起石頭砸自己的腳?!胺廊酥牟豢蔁o”還體現(xiàn)在你的工作留底中。西人公司經(jīng)常會組成一個個TEAM,然后完成某個PROGRAM。如果方案成功了,小組成員自然興高采烈??墒侨绻×?,那這個小組就需要產(chǎn)生一個替罪羊。許多西人習慣于把責任推給別人,當某項計劃失敗了,上司追問原由的時候,他們就會把責任歸咎于某某人身上。如果你不幸淪為替罪羊,那你就需要各種證據(jù)證明你的清白。而這就需要你保存每一次E-mail,存檔每一份文件,記錄每一項進程

6、。不僅如此,你還需要自然而然地向大家介紹你的工作進展,而不能只向上司一個人匯報。這樣,當你的上司要找替罪羊的時候,就不會選上你,而即便選上你,你也會擁有足夠的證據(jù)討還自己的清白。Wade介紹說:“4年前,我在一家投資基金公司工作的時候,參與了一項VIP客服任務。這是一項既艱巨,又能創(chuàng)造巨額的利潤的工作。公司高層對這件事非常重視,責令我所在的部門務必完成任務。加拿大講究TEAMWORK,就是說團隊成員既要分工明確,又要相互配合。我認真完成了自己的工作,并把每一20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountona

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