研究生報(bào)考出現(xiàn)降溫跡象

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1、研究生報(bào)考出現(xiàn)降溫跡象，始自2007年。專(zhuān)業(yè)人士分析：以下幾種情況均可能是導(dǎo)致考研人數(shù)減少的原因。一、研究生培養(yǎng)質(zhì)量下降。目前我國(guó)碩士研究生招生結(jié)構(gòu)問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)：社會(huì)需求量大的專(zhuān)業(yè)招生比例有所下降，而某些畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)困難的專(zhuān)業(yè)招生比例卻有所上升。此外還表現(xiàn)出了學(xué)術(shù)型研究生比例偏高，應(yīng)用型研究生比例偏低的情況。近年來(lái)，我國(guó)碩士研究生培養(yǎng)政策發(fā)生了很大變化，錄取名額連年增加、學(xué)制由三年縮短為兩年等，帶來(lái)了研究生錄取標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)質(zhì)量的降低。在高校里，過(guò)去的研究生教育通常是導(dǎo)師和學(xué)生一對(duì)一或一對(duì)二，現(xiàn)在普遍是一個(gè)老師帶多名學(xué)

2、生，有的還兼帶博士生，很多學(xué)生甚至一個(gè)月見(jiàn)不到導(dǎo)師幾次。隨著研究生人數(shù)的增多，傳統(tǒng)的討論式教學(xué)難再繼續(xù)，培養(yǎng)方式仍是本科時(shí)的老師講、學(xué)生聽(tīng)，師生互動(dòng)越來(lái)越少，這對(duì)學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)并無(wú)太大幫助。二、研究生就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻。2006年，擴(kuò)招后的首批研究生畢業(yè)開(kāi)始走向市場(chǎng)，兩年多來(lái)，其就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻。大部分研究生都想留在大城市就業(yè)，對(duì)月薪的要求也在3000元左右。然而相對(duì)于本科生而言，碩士研究生的優(yōu)勢(shì)并不十分明顯，想留校，他們學(xué)歷不夠；想考公務(wù)員，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)也是十分激烈；同時(shí)，他們也沒(méi)有過(guò)多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，到企業(yè)仍然要從頭學(xué)

3、起。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender一些重點(diǎn)高校的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)碩士研究生就業(yè)形勢(shì)相對(duì)好些，但相當(dāng)一部分研究生仍對(duì)就

4、業(yè)感到茫然。在2007年各省公布的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，許多省市首次出現(xiàn)了本科生初次就業(yè)率高于碩士研究生的情況。這都使得很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)考研望而卻步，只要是在本科階段找到了一份工作，就不再準(zhǔn)備考研。三、公務(wù)員考試趨熱。隨著本科生、研究生就業(yè)壓力加大，不少大學(xué)生將目光投向了公務(wù)員考試，以取得“名利雙收”的公務(wù)員身份。2002年以來(lái)，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)激增，2008年考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最。據(jù)國(guó)家人事部的數(shù)據(jù)顯示，2008年全國(guó)共有64萬(wàn)人通過(guò)審核參加考試，人數(shù)較去年增加12%。越來(lái)越多的畢業(yè)生熱衷參與這項(xiàng)考

5、試，也使得考研的熱度有所降低。四、考研成本增高。從2008年開(kāi)始，全國(guó)很多高校開(kāi)始實(shí)行研究生收費(fèi)改革，改革后的研究生教育收費(fèi)制度不再區(qū)分公費(fèi)和自費(fèi)，而采取發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金的方式資助優(yōu)秀研究生。對(duì)多數(shù)研究生來(lái)說(shuō)，這必然提高讀研的成本。一般來(lái)說(shuō)，考研的準(zhǔn)備費(fèi)用加上三年學(xué)費(fèi)一般在4萬(wàn)元左右，再加上住宿費(fèi)、生活費(fèi)等起碼在七八萬(wàn)元，而將來(lái)就業(yè)時(shí)，月收入最多只能比本科時(shí)的同學(xué)高幾百元，人家還比你多賺了3年錢(qián)，怎么算都不值。再?gòu)臅r(shí)間成本看，讀研究生的3年是人生中一段黃金時(shí)間，20currencydeposit,weprescri

6、beapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender正應(yīng)該好好在事業(yè)上拼搏。尤其對(duì)于女大學(xué)生，年齡的增加更是一個(gè)必須考慮的問(wèn)題，包括工作幾年內(nèi)可能就要結(jié)婚生育，用人單位肯定會(huì)有一定考慮

7、，這些都是非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。為此，很多學(xué)生還選擇了出國(guó)讀研。據(jù)英國(guó)使館提供的最新數(shù)字，僅2007年，到英國(guó)讀研究生的中國(guó)留學(xué)生就超過(guò)了2萬(wàn)人。在國(guó)外，通常只需1年或1年半的時(shí)間就能拿到研究生學(xué)位。五、社會(huì)進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定階段的必然結(jié)果。首先，學(xué)生的價(jià)值取向發(fā)生了變化，不再像過(guò)去“為了讀書(shū)而讀書(shū)”，而是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前更為客觀(guān)，很多人都抱著“先找工作再充電”的態(tài)度。其次，用人單位觀(guān)念發(fā)生變化。用人單位對(duì)人才的選擇正在從“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變，不再追求所謂的人才“高消費(fèi)”。一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，本科直接考上碩士的學(xué)生，沒(méi)有工

8、作經(jīng)驗(yàn)，而聘用他們要付出比本科生更高的報(bào)酬，成本反而增加。再次，社會(huì)的“學(xué)歷崇拜”也在逐年降溫。學(xué)生和家長(zhǎng)在對(duì)學(xué)歷的認(rèn)識(shí)上更加理性務(wù)實(shí)，不再為了“學(xué)歷”而學(xué)習(xí)，而是選擇自己的興趣和能力的結(jié)合點(diǎn)，很多學(xué)生從高中就開(kāi)始向職業(yè)學(xué)校分流，一些大學(xué)畢業(yè)后也選擇“回爐”，之后從事自己更為適合的工作。關(guān)于同等學(xué)力考研的一些要求。自考生考研：不同學(xué)歷要求不同自