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《教你如何應(yīng)聘高校教師》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、過來人教你如何應(yīng)聘高校教師一、碩士博士求職高校教師的形勢：目前中國碩士博士人數(shù)越來越多，競爭越來越慘烈。按照各類畢業(yè)生人數(shù)來算，2011年平均1分鐘將生產(chǎn)出12.4個(gè)大學(xué)生；平均1小時(shí)生產(chǎn)出“45.7個(gè)碩士研究生”和“7.1個(gè)博士研究生”。預(yù)計(jì)今年的人才結(jié)構(gòu)性問題仍持續(xù)存在。（數(shù)據(jù)來源：HR網(wǎng)址之家）競爭的激烈導(dǎo)致大學(xué)招聘的門檻越來越高。從過往的趨勢來看，在05年以前碩士研究生進(jìn)入普通本科院校任教，是比較容易的一件事情。而到了07年碩士研究生進(jìn)入普通本科院校的難度陡然增大，高職院校和獨(dú)立學(xué)院成為碩士研究生任教的首選之地。到了現(xiàn)在，碩士研究生進(jìn)入高職院校
2、和獨(dú)立學(xué)院的難度也越來越大，部分院校開始追蹤三代，本科碩士211、名校、985等門檻不斷提出，唯學(xué)歷論在各大高校蔓延。而博士生的就業(yè)呢，比碩士生好些，但要去一個(gè)好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道雖然拓寬（下文論述），但相應(yīng)的門檻也高了。要是去一般的二線城市的普通本科院校，博士生應(yīng)該還比較好進(jìn)。但要去一線城市，哪怕是不知名的本科院校，還是存在一些挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)有來自客觀不可避免的因素，如其他名校優(yōu)秀求職者的競爭等；但也有主觀的因素，如關(guān)系硬不硬。所以這給我們這些埋頭讀書的人提出了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)！綜上所述，無論是碩士還是博士，要想成功地到高校做一名光榮的人
3、民教師，從現(xiàn)在開始，您就不要坐以待斃，而應(yīng)主動(dòng)出擊，多線作戰(zhàn)，盡量增多機(jī)會(huì)。那么如何主動(dòng)出擊呢？筆者以自身經(jīng)歷跟大家分享一下，希望能給大家一點(diǎn)啟示。二、研究生的求職準(zhǔn)備本人畢業(yè)于一所二流重點(diǎn)大學(xué)，碩士，求職經(jīng)歷，面試過六七所高校，其中有1所重點(diǎn)院校，4所本科院校，1所獨(dú)立學(xué)院，1所民辦大學(xué)。戰(zhàn)績：2所本科院校愿意錄用，而且是有編制的，但是在家鄉(xiāng)內(nèi)地；1所本科院校愿意有編制錄用，在廣東，但屬于粵北不發(fā)達(dá)地區(qū)；民辦大學(xué)（無編制）、獨(dú)立學(xué)院（無編制）均愿意接納。我個(gè)人認(rèn)為這樣的戰(zhàn)績對(duì)于我這樣一個(gè)沒有任何背景的人來說，還算過得去。那么如果你是想到高校去任教的話
4、，先要搞清楚以下幾下方面的東西：1）高校的性質(zhì)：高校的性質(zhì)決定你未來的發(fā)展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨(dú)立學(xué)院，高職院校，民辦大學(xué)。2）聘用的性質(zhì)：目前高校用人方式有兩種：調(diào)入和聘用。兩者的差異在于調(diào)入是有編制，聘用是員工制。也就是說調(diào)入是國家的人，一般都是非常之穩(wěn)定，工資是屬于**財(cái)政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬于財(cái)政撥款，學(xué)校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調(diào)入的少。3）普通本科與高職院校一般正式調(diào)入的機(jī)會(huì)多，獨(dú)立學(xué)院依不同地區(qū)不同而機(jī)會(huì)不同，民辦大學(xué)基本上沒有調(diào)入的機(jī)會(huì)。4）發(fā)展的平臺(tái)：普通本科>高職院
5、校>獨(dú)立學(xué)院>民辦大學(xué)三、弄清高校招聘的渠道20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender高校招聘人員的渠道很復(fù)雜。一些不發(fā)達(dá)地區(qū)的高校內(nèi)定的比例比較大。不管怎
6、么說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：1）學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。我就是通過這個(gè)渠道收集到全國各地幾十個(gè)高校的招聘公告，而發(fā)簡歷得到求職機(jī)會(huì)的。有人說，一個(gè)個(gè)的學(xué)校去找很麻煩。其實(shí)也不麻煩，“HR網(wǎng)址之家”已經(jīng)將全國各高校人事處的網(wǎng)站收集起來了。有興趣的同學(xué)可以去看看，省去了我們點(diǎn)擊尋找各大學(xué)人事處的麻煩，建議大家收藏這個(gè)網(wǎng)址。2）碩博專場招聘會(huì)。這類招聘會(huì)一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地?，F(xiàn)在高校的招聘方式也陸續(xù)的主動(dòng)了起來。3）如果在學(xué)校的網(wǎng)站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意愿，可能是由于這個(gè)大學(xué)不重視網(wǎng)站的維護(hù)，你可以用谷
7、歌或百度搜索一下這個(gè)學(xué)校的招聘，沒準(zhǔn)會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)。四、贏得應(yīng)聘機(jī)會(huì)的方法1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發(fā)送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學(xué)術(shù)功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實(shí)不一定非要博士的），如果你是碩士不妨也投一投，我之前就碰到這種現(xiàn)象投了簡歷，結(jié)果這個(gè)本科院校非常希望我去那。當(dāng)然學(xué)術(shù)水平也要有。除了看這個(gè)網(wǎng)站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動(dòng)態(tài)信息，以獲取最新的招聘動(dòng)態(tài)信息。2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會(huì)公布，這時(shí)是最佳的投遞簡歷機(jī)會(huì)。3）如果簡歷沒有回應(yīng)，你需要打電話確認(rèn)。不用怕，就是要打。如果連打電話
8、的勇氣都沒有的話，怎么過面試呢？4）合理整理各方面關(guān)系。如導(dǎo)師的關(guān)系。如果導(dǎo)師在學(xué)校有較高的行
