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《教你如何應聘高校教師》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、過來人教你如何應聘高校教師一、碩士博士求職高校教師的形勢：目前中國碩士博士人數越來越多，競爭越來越慘烈。按照各類畢業(yè)生人數來算，2011年平均1分鐘將生產出12.4個大學生；平均1小時生產出“45.7個碩士研究生”和“7.1個博士研究生”。預計今年的人才結構性問題仍持續(xù)存在。（數據來源：HR網址之家）競爭的激烈導致大學招聘的門檻越來越高。從過往的趨勢來看，在05年以前碩士研究生進入普通本科院校任教，是比較容易的一件事情。而到了07年碩士研究生進入普通本科院校的難度陡然增大，高職院校和獨立學院成為
2、碩士研究生任教的首選之地。到了現在，碩士研究生進入高職院校和獨立學院的難度也越來越大，部分院校開始追蹤三代，本科碩士211、名校、985等門檻不斷提出，唯學歷論在各大高校蔓延。而博士生的就業(yè)呢，比碩士生好些，但要去一個好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道雖然拓寬（下文論述），但相應的門檻也高了。要是去一般的二線城市的普通本科院校，博士生應該還比較好進。但要去一線城市，哪怕是不知名的本科院校，還是存在一些挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)有來自客觀不可避免的因素，如其他名校優(yōu)秀求職者的競爭等；但也有主觀的因素，如關
3、系硬不硬。所以這給我們這些埋頭讀書的人提出了嚴重的挑戰(zhàn)！綜上所述，無論是碩士還是博士，要想成功地到高校做一名光榮的人民教師，從現在開始，您就不要坐以待斃，而應主動出擊，多線作戰(zhàn)，盡量增多機會。那么如何主動出擊呢？筆者以自身經歷跟大家分享一下，希望能給大家一點啟示。二、研究生的求職準備本人畢業(yè)于一所二流重點大學，碩士，求職經歷，面試過六七所高校，其中有1所重點院校，4所本科院校，1所獨立學院，1所民辦大學。戰(zhàn)績：2所本科院校愿意錄用，而且是有編制的，但是在家鄉(xiāng)內地；1所本科院校愿意有編制錄用，在廣
4、東，但屬于粵北不發(fā)達地區(qū)；民辦大學（無編制）、獨立學院（無編制）均愿意接納。我個人認為這樣的戰(zhàn)績對于我這樣一個沒有任何背景的人來說，還算過得去。那么如果你是想到高校去任教的話，先要搞清楚以下幾下方面的東西：1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發(fā)展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在于調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩(wěn)定，工資是屬于**財政撥款，薪酬福利也比聘
5、用的好。聘用的話就是不在編，不屬于財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區(qū)不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。4）發(fā)展的平臺：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學三、弄清高校招聘的渠道loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexer
6、ciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發(fā)達地區(qū)的高校內定的比例比較大。不管怎么說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：1）學校人事處網站發(fā)布招聘信息。我就是通過這個渠道收集到全國各地幾十個高校的招聘公告，而發(fā)簡歷得到求職機會的。有人說，一個個的學校去找很麻煩。其實也不麻煩，“HR網址之家”已經將全
7、國各高校人事處的網站收集起來了。有興趣的同學可以去看看，省去了我們點擊尋找各大學人事處的麻煩，建議大家收藏這個網址。2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地?，F在高校的招聘方式也陸續(xù)的主動了起來。3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意愿，可能是由于這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或百度搜索一下這個學校的招聘，沒準會有新的發(fā)現。四、贏得應聘機會的方法1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發(fā)送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底
8、和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博士的），如果你是碩士不妨也投一投，我之前就碰到這種現象投了簡歷，結果這個本科院校非常希望我去那。當然學術水平也要有。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態(tài)信息，以獲取最新的招聘動態(tài)信息。2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎么過面試呢？4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務
