公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板

公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板

ID:17095856

大?。?7.26 KB

頁(yè)數(shù):13頁(yè)

時(shí)間:2018-08-27

公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板_第1頁(yè)
公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板_第2頁(yè)
公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板_第3頁(yè)
公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板_第4頁(yè)
公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板_第5頁(yè)
資源描述:

《公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板  公司職員的人事考績(jī)表格職  稱  部   課   組 姓   名分  類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1  次2  次調(diào)  整決  定工  作  態(tài)  度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真52工作不偷懶、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠,且正確地向上司報(bào)告5基  礎(chǔ)  能  力6精通職務(wù)內(nèi)容,具備處理事務(wù)的能力57掌握職務(wù)上的要點(diǎn)58善于安排工作的步驟、準(zhǔn)備工作59嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則1010在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作5業(yè)  務(wù)  熟  練  程  序11計(jì)算上沒(méi)有錯(cuò)誤

2、,且速度快1012記帳能力卓越,正確1013勤于整理、整頓514確實(shí)地做好自己的工作515可以自己做新的工作5責(zé)  任  感16責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成交付的工作517即使是難的工作,身為組織的一員也應(yīng)勇于面對(duì)1018努力用心地處理事情,避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生519預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可能性,并想出預(yù)防的對(duì)策10協(xié)  調(diào)  性20做事冷靜,絕不感情用事521與別人配合,和睦地工作522重視與其他部門(mén)的人協(xié)調(diào)523在工作上樂(lè)于幫助同事1024積極參加公司舉辦的活動(dòng)5自  我  啟  發(fā)25審查自己的能力,并學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)報(bào)知識(shí)、技術(shù)526以廣闊的眼

3、光來(lái)看自己與公司的未來(lái)1027豐富自己的情緒528不向外傾拆工作上的不滿529即使是自己份外的事,也能企劃或提出提案1030以長(zhǎng)期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃,并付諸實(shí)行10評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)200  【溫馨提示】本文[公司職員的人事樣考績(jī)表格樣板]由網(wǎng)友共享,版權(quán)歸原作者所有,本站不承擔(dān)任何技術(shù)及版權(quán)問(wèn)題。使用本文導(dǎo)致的任何法律爭(zhēng)議和后果,本網(wǎng)站均得免責(zé)。如果有侵權(quán)行為請(qǐng)及時(shí)通知我們,我們會(huì)在第一時(shí)間為您處理!

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。